【總結】 第1頁共21頁 完善科學合理的領導干部政績考核評價體系的 思考 政績是領導干部履行職責為國家、為社會、為人民辦成的實 事、作出的貢獻和取得的成效,能夠經得起群眾、實踐和歷史檢 驗的經濟發(fā)...
2025-09-10 16:02
【總結】 第1頁共3頁 關于基層領導干部作風建設情況的調查與思考 加強領導干部作風建設的思考 黨的作風體現著黨的宗旨,關系黨的形象,關系人心向背, 關系黨和國家的生死存亡。當前,少數領導干部身上存在...
2025-08-17 14:10
【總結】第一篇:科級領導干部輪崗交流的思考 關于基層科級領導干部輪崗交流的思考 近年來,組織人事部門通過不斷實踐和探索,在走活干部這盤棋上,取得了很大的成效。但在基層科級領導干部(縣、鄉(xiāng)兩級科級干部)的入...
2024-11-16 23:03
【總結】 第1頁共5頁 領導干部反腐工作的思考 編者按:一提到腐敗,很多人立即想到肯定是權力比較大、 勢力比較強的領導干部,尤其是?一把手?干部。從今年查處的 貪腐案件來看,目前最重要的趨勢是?一把...
2025-08-28 20:11
【總結】 對青年領導干部成長的思考 對領導干部勤政廉政的辯證思考 2009-6-315:36:46訪問量:485中共XX縣區(qū)委組織部 不勤政無以成事,不廉政容易壞事。勤政廉政是黨對黨員干部特別領導干部...
2025-09-21 20:19
【總結】 第1頁共8頁 領導干部做人做事的思考 領導干部肩負重要責任,如何做人做事,直接關系到黨的事 業(yè)、國家的事業(yè)、人民的事業(yè)、本單位事業(yè)的興衰成敗。黨的十 七大要求,全黨同志特別是領導干部要講黨...
2025-08-28 20:03
【總結】領導干部要樹立大數據思維黨的十八屆五中全會明確提出:實施國家大數據戰(zhàn)略,推進數據資源開放共享。大數據是工業(yè)社會的“自由”資源,誰掌握了數據,誰就掌握了主動權。大數據不僅是一場技術革命,一場經濟變革,也是一場國家治理的變革。迎接“大數據時代”,需要領導干部樹立“大數據思維”,切實掌握大數據基本知識和技能,運用大數據創(chuàng)新社會管理模式,提高政府服務效能,國家治理能力,把大數據打造成經濟
2025-06-28 22:34
【總結】 第1頁共7頁 公推公選領導干部思考 按照全市組織工作會議的安排部署,我縣承擔“公推公選” 領導干部試點工作。根據XX縣區(qū)實際,經縣委研究決定,采取 “公推公選”的方式,選任2名35歲以下鎮(zhèn)...
2025-09-12 17:34
【總結】 黨員領導干部生活思考 內容預覽: 生活方式,分廣義和狹義兩種。廣義上的生活方式是指人們在為生存和發(fā)展而進行的各種活動中所采取的方法和形式。就其內涵而言,它包含一個人工作、學習及業(yè)余生活等方面的...
2025-09-19 17:37
2025-05-28 00:56
【總結】 黨的領導干部能力思考 胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全會上強調,要把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務抓緊抓好。領導干部的作風問題,說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正,黨性...
2025-09-19 18:41
【總結】 第1頁共7頁 領導干部實踐思考 為深化干部人事制度改革,創(chuàng)新黨政領導干部選拔任用工作 機制,今年9月,XX縣區(qū)拿出縣公安交警大隊教導員、縣委黨 校副校長、縣公安局副局長、縣衛(wèi)生局副局長、縣...
2025-08-28 20:12
【總結】領導干部下基層制度為進一步貫徹落實公司要求的高層領導定期下基層制度,更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系,根據我公司實際情況,制定高層領導成員下基層制度如下:一、高層領導成員下基層的具體規(guī)定高層領導成員每月下基層的次數不少于2次,時間間隔不得超過2周。高層領導成員要結合分管工作,有針對性地到基層了解情
2024-11-08 17:08
【總結】 對當前領導干部法律素質的調查與思考對當前領導干部法律素質的調查與思考 領導干部的法律素質就是指領導干部在執(zhí)行職務過程中的法律精神要素,是領導干部政治素質的重要內容。由于領導干部在我國政治、經濟和...
2025-09-21 19:49
【總結】 對當前領導干部法律素質的調查與思考對當前領導干部法律素質的調查與思考 對當前領導干部法律素質的調查與思考對當前領導干部法律素質的調查與思考 領導干部的法律素質就是指領導干部在執(zhí)行職務過程中的法...
2025-09-21 20:05