公推公選領(lǐng)導干部思考(編輯修改稿)
2025-09-21 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推公選鎮(zhèn)長預備人選，向縣委常委會匯報。 人選的確定。縣委常委會根據(jù)公推公選結(jié)果，對擬提拔的四名人選進行綜合分析，提出初步人選所任的崗位，常委會票決擬向全委會提請差額票決。全委會根據(jù)常委會提供的情況，對 第 4 頁 共 7 頁 擬任用人選進行差額票決，最終確定任用人選。 二、工作成效 用實績做門檻，對 “ 考試專業(yè)戶 ” 說 “ 不 ” 。為把高分低能的 “ 考試專業(yè)戶 ” 擋在門外，在《方案》制定過程中，明確規(guī)定理論測試成績和第一次公開推薦結(jié)果只作為進入下一環(huán)節(jié)的資格，不將理論測試成績和第一次公開推薦結(jié)果計入總成績，打破過去理論測試成績占決定性因素的弊端，使所有進入陳述、個人推薦階段的考生，重新站在同一起跑線上，變組織推薦為主為個人自薦、群眾推薦和組織任用相結(jié)合，為干部成長、群眾更好地行使參與權(quán)和選舉權(quán)提供條件。另外，增加個人陳述、推薦和調(diào)研陳述程序，使過去對干部的單純認識變?yōu)閺男抡J識的雙重選擇，較好地實現(xiàn)了組織意圖與群眾意愿的結(jié)合，既堅持了干部選任條件不降低，又為各類優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了新機遇。 以民意定取舍，凸顯公論作用。以往的公開選拔中，民意 大多是來自 “ 自己人 ” 的聲音，也就是進入范圍的考生所在系統(tǒng)內(nèi)部的人員有民主測評，社會各層面與基層群眾的意見無法充分表達。為提高公推公選工作群眾的參與度與結(jié)果的公信度，這次我們特別注重了社會公論的作用，在第一次推薦時將民意構(gòu)成細分為縣級決策層、科級平行層、社會代表層、基層群眾層四個層面，并切實做到根據(jù)民意定取舍。第一次個人陳述、推薦時，我們邀請 28 名縣級領(lǐng)導， 69 名科級領(lǐng)導， 19 名各類代表（黨代 第 5 頁 共 7 頁 表、人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、社區(qū)群眾代表）參加推薦大會，充分發(fā)揚民主，按公選名額 1： 8 的比例將理論測試進入前 16 名的考生進行當場推薦，按照公推公選名額 1： 5 的
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