機(jī)場人力資源-機(jī)場人力資源效能監(jiān)測(編輯修改稿)
2025-08-19 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)航臺個數(shù)指揮中心人均保障架次指揮室、數(shù)據(jù)中心航班架次飛行區(qū)管理部人均管理面積+人均保障架次助航燈光、場務(wù)護(hù)場、引導(dǎo)車燈光站個數(shù)、跑道條數(shù)、巡視時間、航班架次公共區(qū)管理部人均管理面積+人均營收綠化、巡邏、食堂綠化面積、巡邏時間航站樓管理部人均管理面積巡查、問訊、行李巡視時間、問訊點個數(shù)醫(yī)療救護(hù)中心人均保障旅客（每百萬）醫(yī)生護(hù)士救護(hù)站個數(shù)amp。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖四 部門層效能監(jiān)測體系部分舉例資料來源：上哲咨詢機(jī)場人力資源效能監(jiān)測指標(biāo)庫（三）崗位層效能指標(biāo)崗位層效能監(jiān)測是構(gòu)建整個人力資源效能監(jiān)測體系的基礎(chǔ)，是人力資源效能監(jiān)測指標(biāo)體系傳導(dǎo)機(jī)制的環(huán)節(jié)，是人力資源效能監(jiān)測指標(biāo)體系作用機(jī)制的出發(fā)點。人員數(shù)量的精確控制由它來實現(xiàn)，人工成本的有效管控由它來落地，未來崗位人員數(shù)量配置由它來精準(zhǔn)預(yù)測。它是解決人力資源部門“供人”與業(yè)務(wù)部門“要人”之間矛盾的一把鑰匙，是管控業(yè)務(wù)部門人員配備、人工成本投入及人員動態(tài)變化的工具箱，是監(jiān)測業(yè)務(wù)部門人員工作效率、工作飽和度及流程優(yōu)化程度的儀表盤。崗位層效能監(jiān)測指標(biāo)通過梳理每個崗位工作人員工作流程及工作內(nèi)容，進(jìn)行精確的人員定編，進(jìn)而找出崗位人數(shù)與業(yè)務(wù)量之間的精確關(guān)
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