kutaaa薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-08-19 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)管理類員工設(shè)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)銷售目標(biāo)等因素另行確定。具體參照《業(yè)務(wù)類人員績(jī)效考核方案》。 B、非業(yè)務(wù)類人員（不包括業(yè)務(wù)管理類員工）設(shè)置績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)銷售目標(biāo)等因素另行確定。具體參照《非業(yè)務(wù)類人員考核及激勵(lì)管理辦法》。② 加班工資/津貼：A、享有加班工資的員工（非業(yè)務(wù)類員工）在公休日（周六、日）加班按基本工資的200%計(jì)發(fā)加班工資，在法定節(jié)假日加班按基本工資的300%計(jì)發(fā)加班工資。B、倉庫員工（限倉庫員工）如晚上加班至21：00后，每次可享受10元的加班補(bǔ)貼；總部部門負(fù)責(zé)人晚上工作至9：00后或在公休、節(jié)假日上班的，可報(bào)銷往返的士費(fèi)。③ 全勤獎(jiǎng)：級(jí)別管理類總監(jiān)及以上級(jí)別管理類經(jīng)理級(jí)非管理類高級(jí)管理類主管級(jí)非管理類中級(jí)非管理類初級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（無全勤獎(jiǎng)）100元50元30元注：一次遲到（早退）達(dá)10分鐘或當(dāng)月累計(jì)達(dá)30分鐘或三次者，或有請(qǐng)事假、病假、曠工行為者，取消其當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。三、福利標(biāo)準(zhǔn)福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼類別享受條件管理類總監(jiān)級(jí)管理類經(jīng)理級(jí)非管理類高級(jí)管理類副經(jīng)理級(jí)管理類主管級(jí)非管理類中級(jí)非管理類初級(jí)住房/伙食補(bǔ)貼(每月)A類城市2000/3001000/300800/300600/300300/300B類城市/0/2000/200300/200200/200交通補(bǔ)貼(每月)A類城市100100100100100B類城市5050505050年假路費(fèi)補(bǔ)貼(每年)離家少于800公里140014001200800400離家8001500公里1600160014001200600離家超過150
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