kutaaa薪酬福利標準(編輯修改稿)
2025-08-19 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)管理類員工設(shè)業(yè)務(wù)獎金，業(yè)務(wù)獎金標準每年根據(jù)銷售目標等因素另行確定。具體參照《業(yè)務(wù)類人員績效考核方案》。 B、非業(yè)務(wù)類人員（不包括業(yè)務(wù)管理類員工）設(shè)置績效獎金，績效獎金標準每年根據(jù)銷售目標等因素另行確定。具體參照《非業(yè)務(wù)類人員考核及激勵管理辦法》。② 加班工資/津貼：A、享有加班工資的員工（非業(yè)務(wù)類員工）在公休日（周六、日）加班按基本工資的200%計發(fā)加班工資，在法定節(jié)假日加班按基本工資的300%計發(fā)加班工資。B、倉庫員工（限倉庫員工）如晚上加班至21：00后，每次可享受10元的加班補貼；總部部門負責人晚上工作至9：00后或在公休、節(jié)假日上班的，可報銷往返的士費。③ 全勤獎：級別管理類總監(jiān)及以上級別管理類經(jīng)理級非管理類高級管理類主管級非管理類中級非管理類初級標準（無全勤獎）100元50元30元注：一次遲到（早退）達10分鐘或當月累計達30分鐘或三次者，或有請事假、病假、曠工行為者，取消其當月全勤獎。三、福利標準福利補貼標準補貼類別享受條件管理類總監(jiān)級管理類經(jīng)理級非管理類高級管理類副經(jīng)理級管理類主管級非管理類中級非管理類初級住房/伙食補貼(每月)A類城市2000/3001000/300800/300600/300300/300B類城市/0/2000/200300/200200/200交通補貼(每月)A類城市100100100100100B類城市5050505050年假路費補貼(每年)離家少于800公里140014001200800400離家8001500公里1600160014001200600離家超過150
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