休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：休假制度 第五章休假 第二十條：按國家規(guī)定，員工除星期日休息外，還享有以下有薪假日：元旦：1天(元月一日)春節(jié)：3天(農(nóng)歷初一、二、三)勞動節(jié)：1天(五月一日)國慶節(jié)：1天(十月一日)由于...

2024-10-24 19:34

休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：休假制度 集團(tuán)及下屬各分公司請假制度規(guī)定 1、帶薪假期 公司在坦華人員工在坦工作滿一年者可享受每年一次的帶薪假期,為期24天（包括路程往返天數(shù)）,副總以上級別可享受每年兩次帶薪假期，公司...

2024-11-16 03:15

休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：休假制度 休假制度 一、原則及目的 根據(jù)國家的規(guī)定和條例，在維護(hù)公司員工的權(quán)利，明確員工義務(wù)的原則下，以提高公司凝聚力，確保公司進(jìn)行有序的經(jīng)營管理，根據(jù)科研型企業(yè)的實(shí)際情況，特制定本休假...

2024-10-21 07:34

休假規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：休假規(guī)定 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就我省職工帶薪年休假問題提出如下意見： 一、享受帶薪年休假待遇的范圍和條件。 我省各級黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、人民團(tuán)體，民主...

2024-11-15 12:29

公司請休假管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】

2025-04-07 20:27

員工休假管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假管理流程流程名稱員工休假管理流程編號編制部門人力資源部起草人張宇風(fēng)審定人版本號修改說明修改日期由Visio繪制修訂稿導(dǎo)出年月日1.流程概述及適用范圍本流程適用于電業(yè)局內(nèi)部員工休假管理。地市公司人力資源部收集本企業(yè)、上級公司對員工的員工休假制度和意見，結(jié)合當(dāng)前公司情況，擬定本企業(yè)職工休假草案，提

2025-04-07 23:04

考勤、請假與休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】考勤、請假、休假制度第一章總則第一條為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，結(jié)合國家相關(guān)法規(guī)政策，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司所有員工。第三條本制度自2003年2月1日起施行。第二章考勤管理規(guī)定第四條工作時(shí)間：上午：8：30——11：30

2025-04-09 06:20

企業(yè)帶薪休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】AA集團(tuán)員工帶薪年休假管理的暫行辦法根據(jù)國家《勞動法》和國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》，以及國家人力資源和社會保障部制定的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，特制定AA集團(tuán)員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）管理的暫行辦法。本管理辦法中所稱“連續(xù)工作”和“累計(jì)工作”的時(shí)間，均以集團(tuán)公司及所屬企業(yè)（以下簡稱單位）現(xiàn)在職的崗位

2025-04-08 11:21

休假制度大全word版-資料下載頁

【總結(jié)】2021年休假制度大全休假是每個(gè)上班族最渴望的，面對工作的壓力，希望單位可以多放幾天假，輕松輕松。關(guān)于2021年的休假情況，我們從勞動法角度來看看。從勞動法的角度來定義的話，休假是勞動者在法律規(guī)定或合同約定的限度內(nèi)，免于履行勞動職責(zé)，自行支配的時(shí)間。我們可以從以下三個(gè)方面來理解休假：休假是由國家法規(guī)規(guī)定、合同約定或用人單位勞動規(guī)則規(guī)定的休息時(shí)間

2025-04-23 00:05

考勤與休假管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】and,FC附件1：中化工儲運(yùn)有限公司員工考勤與休假管理規(guī)定目錄：第一章總則第二章考勤管理第三章休假管理第四章休假審批權(quán)限與程序第五章附則第一章總則第一條考勤及休假管理關(guān)系到員工切身利益，是正確、及時(shí)支付薪酬的重要依據(jù)，是落實(shí)員工福利待遇的具體

2024-09-11 10:33

七、請假休假管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】七、請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算：(一)例假日；；(限女性)；；。(二)每星期日(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢星期日，其隔日不予補(bǔ)假。第二條

2025-04-08 07:52

特別休假請假單-資料下載頁

【總結(jié)】特別休假請假單　　申請日期：年月日所屬單位部組班職稱?姓名?廠長期　間自年月日星期共天?至年月日星期主管職務(wù)代理人蓋章?報(bào)到或到職日期年月日有效年資年審核意見組長全年特別休假日數(shù)天

2025-06-21 15:20

上司、部屬休假掌握表-資料下載頁

【總結(jié)】上司、部屬休假掌握表?科年月日姓名是否在家緊急休假出勤（含出差）時(shí)分～時(shí)分休假接待地點(diǎn)同行者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2025-06-30 17:00

公務(wù)員休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】國家公務(wù)員休假制度摘要：本文介紹了對機(jī)關(guān)公務(wù)員年休假制度執(zhí)行情況的調(diào)查與思考，以及什么是公務(wù)員年休假規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。并提供專業(yè)律師進(jìn)行免費(fèi)法律咨詢。...【公務(wù)員年休假規(guī)定】對機(jī)關(guān)公務(wù)員年休假制度執(zhí)行情況的調(diào)查與思考　　實(shí)行帶薪休假制度，不僅是對勞動者休息權(quán)的充分尊重，更是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。1991年，中共中央、國務(wù)院就發(fā)出《關(guān)于職工休假問題的通知》，規(guī)定“確定職工休假

2025-04-14 13:57

員工請休假管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】請休假管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司假期與請休假管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。第二章假期規(guī)定及待遇第二條下列假期為全薪假日，如因工作需要加班，根據(jù)《考勤管理規(guī)定》核發(fā)加班費(fèi)。（一）法定節(jié)假日：1、元旦：一月一日2、春節(jié)：農(nóng)歷正月初一、初二、初三3、勞動節(jié)：五月一日、二日、三日4、國慶節(jié)：

2025-04-12 05:57

休假程序(編輯修改稿)

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休假程序(已改無錯(cuò)字)

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休假程序(參考版)