考勤、請(qǐng)假與休假制度(編輯修改稿)
2025-05-06 06:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批準(zhǔn)。（五） 休年假須得到直接上級(jí)和部門(mén)經(jīng)理的批準(zhǔn)。第五章 休假期間待遇及其他規(guī)定第十六條 公休假日、法定節(jié)假日工資、福利、津貼照發(fā)。第十七條 病假期間待遇規(guī)定：（一） 每位員工一年之內(nèi)休病假天數(shù)在5日（含）之內(nèi)，每日發(fā)放日工資的70%；（二） 超出5日之外的病假期，不發(fā)放工資。第十八條 事假期間待遇規(guī)定：（一） 每位員工一年之內(nèi)休事假天數(shù)在2日（含）之內(nèi)，每日發(fā)放日工資的50%；（二） 超出2日的事假期，不發(fā)放工資。第十九條 婚、喪假期間待遇：工資、福利和年終獎(jiǎng)金照發(fā)。 第二十條 產(chǎn)假期間待遇：固定工資和福利照發(fā)。第二十一條 年假期間待遇：工資、福利和年終獎(jiǎng)金照發(fā)；如果沒(méi)有休年假，公司將按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍給予年假補(bǔ)貼。第二十二條 休假逾限，按日扣薪。各類(lèi)休假所發(fā)生的差旅費(fèi)均不予報(bào)銷(xiāo)。第六章 附則第二十三條 本制度由管理部修訂和解釋。第七章 流程圖附圖一 外出流程：?jiǎn)T工前臺(tái)出門(mén)進(jìn)門(mén)前臺(tái)直接上級(jí) 填寫(xiě) 刷卡 刷卡 “人員外出登記表” 當(dāng) 登 日 申 記 不 請(qǐng) 返 能 批 回 返 準(zhǔn) 時(shí) 回 間 核實(shí) 附圖二 請(qǐng)假流程： 項(xiàng)目經(jīng)理 （項(xiàng)目組內(nèi)）5天以?xún)?nèi) 到前臺(tái)領(lǐng)取部門(mén)經(jīng)理組 長(zhǎng)員工并填寫(xiě)“請(qǐng)假單” 2天以?xún)?nèi) 3－5天主管經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理組 長(zhǎng) Email
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