培訓(xùn)與開發(fā)課程自學(xué)輔導(dǎo)書(編輯修改稿)
2025-08-16 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)效果的提高與遷移。 第四章 培訓(xùn)需求分析【教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)】培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)的構(gòu)成；怎樣進(jìn)行培訓(xùn)需求分析；如何通過培訓(xùn)分析確立培訓(xùn)目標(biāo)與制定計(jì)劃【自學(xué)內(nèi)容】 組織層面的培訓(xùn)需求分析；工作層面的培訓(xùn)需求分析；員工層面的培訓(xùn)需求分析；傳統(tǒng)的培訓(xùn)需求分析方法；新型的培訓(xùn)需求分析方法；培訓(xùn)需求分析成果。第五章 新員工導(dǎo)向培訓(xùn)【教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)】新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的概念、內(nèi)容、方法、過程與計(jì)劃；員工導(dǎo)向培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系及具體做法；實(shí)習(xí)員工的導(dǎo)向培訓(xùn)?！咀詫W(xué)內(nèi)容】 新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的必要性；新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的主要內(nèi)容；新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的各個(gè)階段；新員導(dǎo)向培訓(xùn)的方式。 第六章 在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)【教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)】在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)的概念與方法；行動(dòng)學(xué)習(xí)等在職學(xué)習(xí)新方法； 、各種脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法及效果?！咀詫W(xué)內(nèi)容】 常用的要職培訓(xùn)方法（導(dǎo)師制，師傅帶徒弟，工作輪換）；行動(dòng)學(xué)習(xí)的主要思想；案例研究法；情景模擬法；行為示范法。第七章 應(yīng)用新型技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)【教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)】 培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)流程的設(shè)計(jì)要領(lǐng)；應(yīng)用新型技術(shù)的培訓(xùn)
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