【總結(jié)】職場規(guī)則,張彥忠高級職業(yè)指導(dǎo)師,顯規(guī)則還是潛規(guī)則,曾風(fēng)靡一時的暢銷書《杜拉拉升職記》宣揚的觀點是“所謂的顯規(guī)則,只是擺在臺面供別人瞻仰的,要取得職場成功,歸根結(jié)底還是要用到潛規(guī)則”這樣一種觀點。,然而...
2024-11-19 22:15
【總結(jié)】怎樣進行職場安全管理~從5S與顏色管理談起一、前言:我們有必要替辦公室和車間(工廠)洗澡嗎?!~談5S的重要性!(一)5S才是工廠作業(yè)秩序合理化的特效藥。(二)有清潔整齊的工作環(huán)境,才有安全符合質(zhì)量
2025-01-01 04:47
【總結(jié)】101個“絕招”塑造職業(yè)形象 也許你快大學(xué)畢業(yè),面臨著第一次去求職;也許你剛剛踏上新的工作崗位,正躊躇滿志,也許你的老同學(xué)們都一個個當(dāng)上了處長、經(jīng)理,自己卻還是科員一名;也許你不幸剛在事業(yè)上敗退,急待重振雄風(fēng)……當(dāng)今社會,一個人的形象遠(yuǎn)比人們想像的更為重要。那么,如何給人留下你良好的職業(yè)形象?在此問題上,作者本人曾給千百人指點迷津、出謀劃策,多年來積累了相當(dāng)一些樹立
2025-05-11 22:04
【總結(jié)】職場糾結(jié)昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因為業(yè)務(wù)上原故認(rèn)識,因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業(yè)不到兩年,職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年,因為他的能干被調(diào)到北京總部工作,職位一再升遷。按照這個趨勢,她事業(yè)前途不可限量。按理說,這樣的事業(yè)趨勢,她應(yīng)該很珍惜和很努力才對?;蚴?,明明是干得好好的,怎么說離開就離開呢?
2025-07-20 05:26
【總結(jié)】掌控職場氛圍及情緒管理講師:林茂松氛圍情景感受職場氛圍一定是依托在一種文化背景之下職場氛圍的掌控就是通過調(diào)整人與人之間的關(guān)系來烘托職場的文化傾聽技巧傾聽能鼓勵他人傾吐他們的狀況與問題而這種方法能協(xié)助他們找出解決問題的方法。
2024-10-19 19:14
【總結(jié)】職場職場壓力與情緒管理壓力與情緒管理南天竺管理咨詢2022年8月11-12日仝君教練仝君教練————曹同軍曹同軍北京航空航天大學(xué)MBA中國市場總監(jiān)資格認(rèn)證特邀培訓(xùn)師國際專業(yè)教練協(xié)會注冊企業(yè)教練美國催眠治療師學(xué)會授證催眠治療師中商道管理咨詢首席企業(yè)教練聯(lián)系方式:13976089
2025-01-10 10:32
【總結(jié)】孫玉紅,,職場心態(tài)及情緒壓力管理,,?,,課程目標(biāo),1:了解“壓力事件”并不一定構(gòu)成不可承受的“壓力”,2:了解壓力對健康、行為、性格的影響,3:了解內(nèi)心怎樣的解釋帶來了我們的情緒,從而幫助自己樹立優(yōu)...
【總結(jié)】職場壓力釋放與情緒管理培訓(xùn)課程目標(biāo)-經(jīng)典的測評提供
2025-04-08 03:15
【總結(jié)】職場感悟:逆反是職場的慢性毒藥在職場上,有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命,而是一種慢性毒藥,在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過了適應(yīng)期,感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。為什么他的任務(wù)比我的輕?為什么別人都走了非要我加班?你又不是我的上司你憑什么命令我?即便是上司,你憑什么對我大嚷大叫?類似問題只要在你腦海中一閃念,那么你就已
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】職場EQ與情緒管理~逍遙的生活,瀟灑的過~格林威治國際道統(tǒng)管理顧問公司?天下一族網(wǎng)站??版權(quán)所有?一、前言西方東方EQEmotionalQuotient情緒商數(shù)情緒有正面情緒與負(fù)面情緒,科學(xué)家用歸納法證實人類負(fù)面情緒有八萬多種;符合佛說八萬四千種煩惱。七情(內(nèi)因)~喜(
2025-01-10 03:14
【總結(jié)】古今職場三原則網(wǎng)上很早就流傳著現(xiàn)代人關(guān)于工作和職場的三種態(tài)度。人有三圖:一圖工作舒服,掙錢多少無所謂;二圖能被重用,掙錢少點無所謂;三圖高職高薪,苦點累點無所謂!很巧,《孟子·告子下》里也記載有這樣一段關(guān)于職場去就的對話。陳子曰:“古之君子何如則仕?”孟子曰:“所就三,所去三。迎之致敬以有禮,言將行其言也,則就之;禮貌未衰,言弗行也,則去之。其次,雖
2025-07-22 03:09
【總結(jié)】1職場壓力與情緒管理技能培訓(xùn)主講:沈清儀咨詢熱線:0371-537678862講師簡介知名企業(yè)培訓(xùn)師中華禮儀協(xié)會資深顧問中國禮儀培訓(xùn)網(wǎng)核心禮儀講師實戰(zhàn)派品牌營銷策劃專家AIS國際形象設(shè)計師高級美容師,企業(yè)形象塑造專家沈清儀老師3講座目錄
2025-01-13 06:41
【總結(jié)】職場生存要領(lǐng):人緣是職場的命脈 在辦公室里有較強的人緣陣線,用流行的俗語來說,就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個以人情為重的社會里,有人緣陣線的作用,意義非凡,所謂混得開是因,有出息才是重要的果實?! ≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯,30歲后靠人緣吃飯?! ∫粋€人在一個公司工作,除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗之外,更重要的是你認(rèn)識
【總結(jié)】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中,常常在他人身上找缺點,包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人,沒有抱怨的世界一定最令人向往?!薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考,遠(yuǎn)離主流,常識積累,劍指人心。方向和方法對了,過程就成為事物的核心和主要意義,結(jié)果是自然出來的?!?、“人一輩子是一次馬
2025-07-20 05:59
【總結(jié)】職場禮儀常識 真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,真誠合作,相互盡可能提供方便,共同做好接待客人的工作。 寬以待人。在工作中,對同事要寬容友善,不要抓住一點糾纏不休,要明了“人非圣賢,孰能無過”的道理?! 」礁偁?。不在競爭中玩小聰明,公平、公開競爭才能使人心服口服,應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利?! ≈鲃哟蛘泻簟C刻爝M出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名