【總結(jié)】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價值,幾乎注定被忘記,永遠(yuǎn)不會被實踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因為它對你沒有任何用處?!泵總€人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2024-07-29 05:34
【總結(jié)】職場吵架有學(xué)問在職場中吵架?那多影響職業(yè)形象!多么有失風(fēng)度!然而,現(xiàn)實職場中,確實存在著“吵架”行為。職場中,吵架的緣起,或因為工作協(xié)調(diào)中出現(xiàn)問題,或因為與同事溝通交流出現(xiàn)了誤解,也或者是不滿上司無緣由的發(fā)火。無論怎樣,吵架行為有時是不可避免的。那么,我們能做的就是理性地“吵架”。其實有時候這也要講求一定的學(xué)問。今天跟隨我們一起來看看這些過來人的“吵架”心得吧,或許對你有所幫助。案例
【總結(jié)】剛上班時那些糾結(jié)的事兒曾多次在我們雜志中出現(xiàn)的職場達(dá)人趙星說,每周她的手機、博客、郵箱里都會“嗖嗖嗖”地收到來自全國各地的童鞋們的留言傾訴自己在實習(xí)過程中的困惑,請她幫忙答疑解惑。本期,我們就從師弟師妹的問題中,找了幾個最具代表性地,請她出山給大家再詳細(xì)地解答一下。吃不起的實習(xí)午餐“姐姐,實習(xí)的公司都在市中心的商務(wù)區(qū),這里的午飯好貴,要30塊錢一頓,兩天就能吃出學(xué)校里一周的飯錢,
2024-08-12 00:31
【總結(jié)】張馨文2023年04月23日成功之道有一次,電視臺請了一位商界奇才做主持,大家都很希望能聽他談一談成功之道,但他只淡淡一笑:“還是出道考題考考你們吧——某地發(fā)現(xiàn)了金礦,人們一窩蜂地?fù)砣ァH欢?,一條大河擋住了必經(jīng)之道,是你會怎么辦?”有人說繞道去,有人說游過去,但他卻微笑不語。很久,他說:“為什么非得去淘金,為什
2025-02-16 12:07
【總結(jié)】第一篇:《職來職往》那些話~~~我承認(rèn),他們懂得比我多… 《職來職往》那些話~~~我承認(rèn),他們懂得比我多……【我不是經(jīng)常發(fā)這種日志的,大家沒有必要加好友!】來源:周文燕的日志 【職來職往經(jīng)典語錄】...
2024-11-15 00:47
【總結(jié)】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學(xué)時代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結(jié)合職場新
2024-07-29 05:45
【總結(jié)】職場中郵件的使用電子郵件,已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一:不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬不要在回復(fù)郵件時隨便點擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個挑剔的客戶,耗了很久,價格一直談不攏,差不多有兩周時間,我每天上班頭一件事,就是和對方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子,老板盯、對方拖,搞
2024-07-29 05:33
【總結(jié)】職場心理學(xué)定律【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個人時,他就會無時無刻不出現(xiàn)在你的面前;而當(dāng)你想念一個人時,翻遍地球都找不到他?!净セ蓐P(guān)系定律】給予就會被給予,剝奪就會被剝奪。信任就會被信任,懷疑就會被懷疑。愛就會被愛,恨就會被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么;你播種什么就收獲什么;給予什么就得到什么。你怎樣對待人們,取決于你怎樣看待他們,這是普遍的真理,愛別人就是愛自己?!救擞蟹N
2024-07-29 05:28
【總結(jié)】認(rèn)清老板,職場少吃虧中國市場是以中小企業(yè)為主體的市場,許多步入職場的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè),經(jīng)過努力工作后沒能得到公平的回報是常有的事,有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命,但作為職場新人既有無奈也有無知的因素,導(dǎo)致“落入狼窩”浪費了寶貴時間,因而談點心得供職場新人參考也不失為行一善舉吧!以下幾種人便是不值得去跟隨的老板:1、時常對陌生人極力夸獎的老板。這種老板一定有事相
2024-08-13 05:49
【總結(jié)】超越職場的華年似水一個人從25歲到40歲,有不同的責(zé)任和焦慮,而體能、經(jīng)驗和心態(tài)也大不相同?! 偖厴I(yè),一心想找份好工作,但到底什么樣的工作算好,心里沒底,也鬧不清自己能干什么,喜歡干什么?! 」ぷ鲀赡暧悬c感覺了,發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作,于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任,28歲、30歲到了,掙的錢多起來,買房提到議事日程
2024-08-12 07:10
【總結(jié)】職場女人晉升黃金秘訣職場生存要處處提防,事事謹(jǐn)慎,掌握自己的一個職場準(zhǔn)則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰,比
2024-07-29 04:44
【總結(jié)】職場白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里,薪水高,衣著光鮮,工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間,有一些人也有著特別的苦惱與尷尬:公司一有風(fēng)吹草動,第一個被“炒魷魚”的可能就是你;假如你主動離職,老板不費吹灰之力就能找上百個比你更優(yōu)秀的;復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬;雖然你已經(jīng)足夠努力,可是升職、出國培訓(xùn)的好機會總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實的寫照。如何避免淪
2024-07-29 05:58
【總結(jié)】你會打“職場招呼”嗎在職場中,對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事??梢院敛豢鋸埖卣f,有時候,一個稱呼可以成就一個人,同樣也可以毀掉一個人的前程。你會打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易?”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣,但如今,確實有很多職場人為這個看似簡單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示:95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司
2024-07-29 09:31
【總結(jié)】提高你職場的含金量在職場中晉升較快的人,往往能夠主動并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲備,增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會為你的職場加分,為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能;三是誠
2024-08-02 21:14
【總結(jié)】職場史上“最牛自薦”從管理的角度解讀,如果說諸葛亮的“隆中對”是一次經(jīng)典的策劃案例,那么東漢思想家王充用畢生精力撰寫的一部哲學(xué)著作《論衡》,可以稱之為職場史上的“最牛自薦”?!墩摵狻返念}名,表明王充要對往古與當(dāng)時的一切思潮、學(xué)說加以衡量,評其是非真?zhèn)?,定其輕重。誠如此,那正是王充的自己任職能力的一種證明。這種對自己能力的證明竟把三皇五帝治天下扯了進(jìn)來,所以稱之為“最?!?。那時候的自薦
2024-07-29 05:57