老板不養(yǎng)閑人模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】老板不養(yǎng)閑人我曾在一家國企工作。這家企業(yè)缺乏市場競爭力，我整天無所事事，單位里大多數(shù)人也和我一樣混日子。后來我覺得這樣簡直是浪費(fèi)青春，就通過人才市場勞務(wù)輸出，打起了洋工。我到的是美國芝加哥，在一家證券公司的電腦部擔(dān)任資料員。我想美國資本主義高度發(fā)達(dá)，大家為老板做事情，工作肯定都很努力，因此我也做好吃苦的準(zhǔn)備?！　　　偵习嘁淮笤缇陀鲆娏送录s翰。他一來到辦公室，就打開電腦忙開了。

2025-08-02 22:01

職場背后模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？有種說不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣。　　　　生活和職場問題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點(diǎn)暈，頭有點(diǎn)大，肚子有點(diǎn)餓，胃有點(diǎn)疼，力不從

2025-07-20 05:58

職場糾結(jié)模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因?yàn)闃I(yè)務(wù)上原故認(rèn)識(shí)，因?yàn)樵捄芡稒C(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)。去年，因?yàn)樗哪芨杀徽{(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個(gè)趨勢，她事業(yè)前途不可限量。按理說，這樣的事業(yè)趨勢，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對(duì)?；蚴?，明明是干得好好的，怎么說離開就離開呢？　　

2025-07-20 05:26

一個(gè)老板忠告職場新人讀后感-資料下載頁

【總結(jié)】 《一個(gè)老板忠告職場新人》讀后感 《一個(gè)老板忠告職場新人》一文，作者并沒有運(yùn)用太多華麗的詞藻，也沒有豐富的感情色彩，而只是用平實(shí)的語言記錄了其從參加工作到自己創(chuàng)業(yè)成為老板這一段歷程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作...

2024-09-28 14:15

職場攻略職場中不必回避過失模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場攻略：職場中不必回避過失通常情況下，道歉時(shí)第一句話最難以說出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個(gè)元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過失，不找借口；第二，認(rèn)同對(duì)方的情緒，因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無完人，沒有人能不犯錯(cuò)誤，在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高

2025-08-01 20:00

中國職場中讓老板滿意的66招生存法則-資料下載頁

【總結(jié)】這樣的員工老板喜歡：中國職場生存法則66條一個(gè)優(yōu)秀職場人士所必備的素質(zhì)，概而言之，無非就是：一是做人，二是做事。做人包括如何做一個(gè)好下屬，如何做一個(gè)好同事，而做事就是如何提高業(yè)務(wù)技能，做個(gè)好職員?！　∥鞣降睦碚撨m用于企業(yè)現(xiàn)代化程度已經(jīng)非常高的國家，中國人的價(jià)值觀、思維方式、行為方式都和西方人大相徑庭。在中國，市場經(jīng)濟(jì)口號(hào)的提出也才區(qū)區(qū)10年，企業(yè)生存環(huán)境，比如法律、行規(guī)、慣例、習(xí)

2025-05-27 22:56

如何成功上位當(dāng)老板？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何成功上位當(dāng)老板？勞拉克蘭德爾(LauraCrandall)在佛蒙特州斯托鎮(zhèn)(Stowe)的一家豪華度假村做水療中心協(xié)調(diào)員時(shí)，覺察到她的老板不太開心并正在考慮換工作。于是，克蘭德爾自愿承擔(dān)下更多工作、虛心向人求教、參加管理研討班，借此學(xué)習(xí)處理老板分內(nèi)的工作。她的努力獲得了回報(bào)。一年后她的老板辭職，克蘭德爾晉升為總監(jiān)。如今已是一名職場溝通顧問的克蘭德爾說，你必須勇于表現(xiàn)并做出實(shí)績。你不

2025-08-03 11:56

職場那些話模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場那些話■心態(tài)【積極主動(dòng)改變的心態(tài)】1、“抱怨會(huì)讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點(diǎn)，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨(dú)立思考，遠(yuǎn)離主流，常識(shí)積累，劍指人心。方向和方法對(duì)了，過程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來的。”3、“人一輩子是一次馬

2025-07-20 05:59

職場禮儀常識(shí)模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場禮儀常識(shí)　　　　真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作。　　寬以待人。在工作中，對(duì)同事要寬容友善，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理?！　」礁偁?。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利。　　主動(dòng)打招呼。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼；不要叫對(duì)方小名

2025-07-20 05:34

職場英語面試模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場英語：怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問你以下問題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu

2025-07-20 05:46

7職場禮儀：優(yōu)秀員工應(yīng)該如何與老板相處？-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共2頁 職場禮儀：優(yōu)秀員工應(yīng)該如何與老板相處？ 對(duì)于一般在職場上打工的人來說，老板就是他們的衣食父母， 所以他們時(shí)刻要保持好與老板的關(guān)系，當(dāng)然老板不單是管理者， 他也是內(nèi)部的一份子，...

2024-09-23 00:57

職場感悟逆反是職場的慢性毒藥模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場感悟：逆反是職場的慢性毒藥在職場上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過了適應(yīng)期，感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。為什么他的任務(wù)比我的輕？為什么別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什么命令我？即便是上司，你憑什么對(duì)我大嚷大叫？類似問題只要在你腦海中一閃念，那么你就已

2025-07-20 05:34

老板們?yōu)槭裁磹郯l(fā)飆模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】老板們?yōu)槭裁磹郯l(fā)飆老板的煩惱我的朋友王老板領(lǐng)導(dǎo)著一家不大不小的企業(yè)，但是他很煩惱，因?yàn)樗钠髽I(yè)更象培訓(xùn)學(xué)校——優(yōu)秀的人打著燈籠火把找不到，自己手把手調(diào)教出來的新人，好不容易能獨(dú)擋一面了，卻毫不猶豫地和他說起了再見。在招聘——培訓(xùn)——再見的惡性循環(huán)中，一家原本很有希望的企業(yè)卻日漸勢微。當(dāng)然這不是例外！更不是個(gè)案！而是中國小老板們共同的煩惱！中國的小老板從來不缺乏宏偉而遠(yuǎn)大的理想，很多人

2025-08-02 22:00

職場生存要領(lǐng)人緣是職場的命脈模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場生存要領(lǐng)：人緣是職場的命脈　　　　在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線，用流行的俗語來說，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實(shí)。　　　　正所謂3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯?！　　　∫粋€(gè)人在一個(gè)公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外，更重要的是你認(rèn)識(shí)

2025-07-20 05:34

職場進(jìn)行時(shí)三招應(yīng)對(duì)職場負(fù)面情緒模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場進(jìn)行時(shí)：三招應(yīng)對(duì)職場負(fù)面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來幫助我們鑒定職場問題，去除負(fù)面情緒的同時(shí)，加速職業(yè)進(jìn)程。1、沒興趣——厭倦繁瑣簡單的事情重復(fù)做的時(shí)候，一般容易會(huì)讓我們興趣缺缺，外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺遲鈍、動(dòng)作不協(xié)調(diào)，心理

2025-07-20 04:40

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