【總結(jié)】職場(chǎng)新鮮人:職場(chǎng)并不是難以著陸的星球2011年的畢業(yè)季又來(lái)臨了,新一屆的大四學(xué)生開始面臨擇業(yè)。職場(chǎng)對(duì)于校園而言,就像地球之外的另一個(gè)星球。由于未知領(lǐng)域的不確定性,而因此產(chǎn)生迷惘、困惑是極其正常的事。很多大學(xué)生向我抱怨,想找一個(gè)收入過(guò)得去又體面的工作真難。那么,那些看起來(lái)很“美”的工作,真的是年輕人職業(yè)生涯的最終歸宿嗎?職場(chǎng)這顆“星球”,我們?cè)撊绾伟踩懩?我認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生找工作,
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】“心理缺氧”:職場(chǎng)白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái),曉雅總是覺得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段??蓵匝抛罱媸歉杏X自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。
2025-08-04 00:27
【總結(jié)】職場(chǎng)菜鳥的快速合群法信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈旁凇安拧钡那懊?,而不是“才德兼?zhèn)洹?,可見“德”更被重視?!暗隆斌w現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì),其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn),甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”,因此,誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲
2025-07-21 04:36
【總結(jié)】人在職場(chǎng)--職場(chǎng)制勝素質(zhì)之道素質(zhì)之道職場(chǎng)“小事”????江河入海,點(diǎn)點(diǎn)滴滴????1.別拿單位的事情開玩笑????一位朋友與上司的關(guān)系很好,經(jīng)常與上司開些玩笑,氣氛一直很融洽,比如說(shuō)些:“臣告退”等,有一天,上司剛公出回來(lái),正與其他同事寒暄,不料
2025-06-22 12:03
【總結(jié)】職場(chǎng)條件怎么談?有位在試用期將滿之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件:一,支付相當(dāng)于兩個(gè)月月薪的薪水;二,要求兌現(xiàn)試用期期間價(jià)值3000元的個(gè)人旅游報(bào)銷福利;三,要求享受5天帶薪年假;四,要求公司寫推薦信。你覺得他的要求過(guò)分嗎?我最初是覺得有點(diǎn)過(guò)分的,尤其是第四條。但是最后他基本如愿了,因?yàn)槭种形沼兄旅恼勁许来a。他把數(shù)月來(lái)和同事及上級(jí)之間的E-mail
2025-07-20 05:15
【總結(jié)】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘?chǎng)三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場(chǎng)三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】解讀郭臺(tái)銘職場(chǎng)學(xué)的智慧以用如下詞語(yǔ)總結(jié)郭臺(tái)銘的職場(chǎng)智慧:職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)歸零、大智若愚、踏實(shí)、執(zhí)著、冷靜。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃,郭臺(tái)銘說(shuō)得很好:第一個(gè)十年為錢而工作,第二個(gè)十年為理想而工作,第三個(gè)十年為興趣而工作。這是職場(chǎng)的三部曲,也是人生的三步曲,其實(shí)人生也就兩個(gè)三十年。所以工作之初,就要先務(wù)實(shí)、現(xiàn)實(shí)。錢是個(gè)人一切存在的基礎(chǔ)。這是當(dāng)代職場(chǎng)和環(huán)境的現(xiàn)實(shí)。沒有足夠的錢,生存都是問(wèn)題,更無(wú)法奢
2025-05-30 00:38
2025-06-22 12:35
【總結(jié)】女性職場(chǎng)須知的“糊涂”秘訣職場(chǎng)生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法。數(shù)十年的職場(chǎng)生涯中,感受很深:在一些場(chǎng)合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享。正事聰明些,小事糊涂些。正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對(duì)這些
2025-07-20 12:27
【總結(jié)】讓你慘敗的職場(chǎng)錯(cuò)誤你為什么會(huì)在職場(chǎng)里失敗?也許一不小心,你就犯了以下這些錯(cuò)誤?! ?、錯(cuò)誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個(gè)人在職場(chǎng)都應(yīng)該有一個(gè)理想,但這個(gè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。很多人往往過(guò)分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2025-08-04 06:03
【總結(jié)】職場(chǎng)成功的15種條秘訣1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題,一時(shí)又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計(jì)時(shí),他們擅長(zhǎng)用逆向思維辦法去探索解決問(wèn)題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問(wèn)題的節(jié)點(diǎn),是人為的,還是客觀的;是技術(shù)問(wèn)題,還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問(wèn)題的解決方法,會(huì)更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái)
2025-06-28 05:05
【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道?不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過(guò)展示技術(shù)與能力來(lái)告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長(zhǎng)處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】實(shí)用職場(chǎng)電話禮儀,助你用聲音征服對(duì)方職場(chǎng)中的電話禮儀你知道多少呢?一起來(lái)盤點(diǎn)一下吧:(一)重要的第一聲當(dāng)我們打電話給某單位,若一接通,就能聽到對(duì)方親切、優(yōu)美的招呼聲,心里一定會(huì)很愉快,使雙方對(duì)話能順利展開,對(duì)該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會(huì)給對(duì)方留下完全不同的印象。同樣說(shuō):“你好,這里是XX公司”。但聲音清晰、悅耳、吐字清脆,給對(duì)方留下
2025-07-20 22:45
【總結(jié)】職場(chǎng)溝通交談技巧(一)應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露,是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員,每次出車總是“請(qǐng)”字當(dāng)先,“謝”字結(jié)尾。如:請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座,照顧一下這位抱嬰兒的女同志。“有人讓座后,他便立即向讓座者說(shuō):”謝謝?!霸偃纾骸闭?qǐng)出示月票:“然后說(shuō):”謝謝,請(qǐng)您把月票收好。“這樣,使整個(gè)車廂的乘客都感到溫暖,氣氛和諧,在他的感染下,
2025-07-20 04:56
【總結(jié)】職場(chǎng)充電:人脈達(dá)人提升你的人脈資本,和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫(kù)里存錢其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過(guò)你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠(chéng)的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越深厚。,新年
2025-07-20 04:06