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正文內(nèi)容

心理缺氧職場(chǎng)白領(lǐng)的通病模板(編輯修改稿)

2024-08-31 00:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力透支”成為評(píng)判行業(yè)“缺氧”的最重要因素。“行業(yè)工作導(dǎo)致作息時(shí)間不正常,沒有休息”是第二大行業(yè)“缺氧”因素。位列第三的是“行業(yè)技術(shù)變化太快,知識(shí)更新迅速”?!肮靖闩上?,相互勾心斗角”、“緩慢的辦事效率”和“老板個(gè)人獨(dú)斷專行或是個(gè)偏執(zhí)狂”這三大因素依次是公司“缺氧”的重要點(diǎn)。【心理處方】再一帆風(fēng)順的人生,也不會(huì)事事如愿,總會(huì)有令人緊張、感到壓力的時(shí)候。更何況人生在世,難免會(huì)遇上一些困難、挫折和打擊。尤其像曉雅在最容易讓人“缺氧”的IT業(yè)工作,遇到一些對(duì)自己的情緒有負(fù)面影響的事件時(shí),如果不會(huì)進(jìn)行心理調(diào)節(jié),或者情緒反應(yīng)過度,那就很可能因此患上焦慮、抑郁等心理疾病。在生活和工作中,既然總免不了心理壓
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