職場白領(lǐng)之間的人際藝術(shù)(編輯修改稿)
2025-04-05 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學習經(jīng)驗、知識與技能，當你感到資源不足時，團體能提供學習機會、犯錯的包容、以及發(fā)展空間。直到生涯中期以后，你認為有足夠經(jīng)驗、能力、與資源時，才可能自立門戶或自行創(chuàng)業(yè)，即使如此，在團體中的安全感仍大于“單打獨斗”。 滿足心理需求 在團體中可以得到歸屬感、親和力、自尊心以及自我實現(xiàn)等心理需求。歸屬感及親和性，是由于工作場所已形成了一個小型的社交、聯(lián)誼中心，你受到挫折時，會有人安慰你，甚至為你打抱不平；你得到獎賞時，很多人恭賀你、祝福你。這些心理上的需求滿足，在團體中的喝采會更多且具有激勵性。 看來，“融”于團體是絕對需要的。怎樣“融”呢？要看你在下列三件事上的處理方法及能力了！ “融”與“合”可以合而為一，但它卻是兩回事。合是指與同事的合作與合群方面的
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