職場(chǎng)上同事之間的禮儀(編輯修改稿)
2025-04-04 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 良習(xí)慣，如：對(duì)別人的訴說表現(xiàn)出不耐煩，以指導(dǎo)或者教訓(xùn)的口吻說話，在其他同事面前對(duì)與你合作的同事表達(dá)不滿，炫耀自己的能力和成果，動(dòng)不動(dòng)用領(lǐng)導(dǎo)壓人，等等?！ ∮姓f就有聽。注意傾聽別人的訴說、了解別人的意愿和想法。禮儀專家靳斕強(qiáng)調(diào)：不要以為已經(jīng)明白對(duì)方想說什么，即使對(duì)同事有一定了解，也必須抱著認(rèn)真傾聽的姿態(tài)，耐心了解真實(shí)意圖。 尊重體諒 或許同事能力或意見真不如你，也不必自以為是，更不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說教。你可以讓大家看到你更出色的工作表現(xiàn)，而不是看到你的自滿。盡量做到謙虛、誠懇，以商量、贊許的語氣溝通。 取得成績或獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，在同事面前保持適度低調(diào)，以一如既往的謙虛、謹(jǐn)慎與同事交往，盡可能降低同事的抵觸情緒?！ 〔灰谝晃煌旅媲罢f其他同事的壞話。一句“哪個(gè)人前不說人”，會(huì)讓他覺得你也會(huì)說他壞話，從而你也是個(gè)“壞人”?！ ∮龅絾栴}，多試著站在對(duì)方角度思考、體會(huì)。
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