職場上學(xué)會“橫”著走(編輯修改稿)
2025-04-04 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在這方面的期望值卻越來越高，所以就出現(xiàn)了一個矛盾。企業(yè)內(nèi)部很難，特別是中國的企業(yè)，股份制的、國有的、民營的企業(yè)，很難滿足求職人員的職位升遷要求，包括我們自己的發(fā)展欲望。 能不能把這個價值觀慢慢做一些轉(zhuǎn)變，比如由縱向的發(fā)展更多地向橫向發(fā)展，考慮內(nèi)在的東西，比如個人品格的修養(yǎng)、人格的境界、職業(yè)道德，還有有關(guān)的技能、能力拓寬等方面?？赡芪医衲曜鲞@個，也可能我學(xué)財務(wù)，同時爭取自己在企業(yè)內(nèi)部其他職位的流動，媒體善加引導(dǎo)，求職者跟企業(yè)的矛盾就會化解。 否則求職者在企業(yè)的持久性、穩(wěn)定性是比較差的。在通訊行業(yè)，現(xiàn)在很多企業(yè)還在為了生存而奮斗，縱向職業(yè)生涯發(fā)展機會是有限的，如果《絕對挑戰(zhàn)》通過一定的方式，引導(dǎo)大家的就業(yè)觀念，由外在的東西轉(zhuǎn)而更注重一些內(nèi)在的東西，可能人才跟企業(yè)的合作性、趨同性會長久一點。 總之，首信不是一味地強調(diào)高職位，一方面鼓勵大家縱向發(fā)展，另一方面也注重員工本身能力的橫向發(fā)展?！?找到感覺：自己舒服老板舒服 有這樣一個例子，有個大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，去的是IT企業(yè)，專業(yè)很對口，企業(yè)的知名
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1