20xx積極應(yīng)對職場上種種不公2(編輯修改稿)
2025-01-17 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的行為模式來應(yīng)對工作中的矛盾沖突，讓自己感覺很受傷。
石小姐可采取如下應(yīng)對策略：
解決問題導(dǎo)向：經(jīng)常與上司、同事保持溝通，告訴對方自己內(nèi)心的真實想法，而不是壓抑、回避。工作上有新的想法，可在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，考慮可行性方案后，以書面的形式呈報上級。如果真的一個人干了三個人的活，完全有權(quán)形成書面文字要求增加人員或者加薪。這樣才可能終止這種“擔(dān)心→壓抑
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