職場(chǎng)人際互動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)(編輯修改稿)
2025-08-28 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樂觀 – 維護(hù)自己的權(quán)益 – 獨(dú)立思考與行動(dòng)力 十四、肯定性就是你的善緣 1. 著眼與肯定對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，才能陳述自己的建議 2. 及時(shí)回應(yīng)需要，增強(qiáng)信賴感和忠誠度 3. 肯定性能增強(qiáng)情誼 4. 肯定性與人緣 十五、修正你的心理地圖 1. Scott Peck的理論 2. 觀念要與年紀(jì)一起成長(zhǎng) 3. 不再是被保護(hù)的小孩 4. 做一個(gè)能負(fù)責(zé)任和面對(duì)真實(shí)的人 支持與激勵(lì) 十六、獲得上司的賞識(shí) 1. 善盡職守，熱心工作 2. 當(dāng)上司的後盾 3. 替上司解決問題 4. 肯定上司的成就 十七、準(zhǔn)備當(dāng)個(gè)稱職的主管 1. 負(fù)責(zé)與自信（積極與典範(fàn)） 2. 善待部屬（關(guān)心其生活與工作） 3. 賞識(shí)員工的成就、才幹和潛能 4. 不在部屬前面居功 5. 縱橫協(xié)調(diào)、廣交朋友 6. 在專業(yè)上精熟 十八、主從的互動(dòng) 1. 怎麼想就怎麼感受 2. 辦公室的氣氛與文化 3. 情意交流 4. 共同的生活經(jīng)驗(yàn)有益於交流 十九、跟主管協(xié)議（不想調(diào)動(dòng)） 1. 敘述原委 2. 表達(dá)感受 3. 說出願(yuàn)望尋求協(xié)議 4. 說明履行協(xié)議的好處
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