【總結(jié)】合群寶寶培養(yǎng)指南 孩子不合群,性格孤僻,不僅脫離周圍的小朋友,而且明顯地影響孩子的進(jìn)取心,甚至損害身體健康。孩子不合群,跟先天氣質(zhì)有關(guān),但更主要的原因是父母封閉式的教育所致。父母整天把孩子關(guān)在家里,把電視機當(dāng)保姆,與玩具、游戲機和小人書等為伴,不讓孩子出去和其他小朋友接觸玩耍,擔(dān)心與別的孩子一起會產(chǎn)生矛盾,甚至?xí)旧蠅牧?xí)氣,有個孩子在日記里寫道:“我沒有兄弟姐妹,爸爸媽媽又不讓我和別
2025-08-04 15:30
【總結(jié)】職場攻略:職場中不必回避過失通常情況下,道歉時第一句話最難以說出口??梢栽囍眠@樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個元素:第一,勇于承認(rèn)自己的過失,不找借口;第二,認(rèn)同對方的情緒,因為認(rèn)同感會起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠的道歉后,試著給出補救辦法。人無完人,沒有人能不犯錯誤,在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】“心理缺氧”:職場白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計算機專業(yè),現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個星期下來,曉雅總是覺得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺自己整個人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。
2025-08-04 00:27
【總結(jié)】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】解讀郭臺銘職場學(xué)的智慧以用如下詞語總結(jié)郭臺銘的職場智慧:職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗歸零、大智若愚、踏實、執(zhí)著、冷靜。對于職業(yè)規(guī)劃,郭臺銘說得很好:第一個十年為錢而工作,第二個十年為理想而工作,第三個十年為興趣而工作。這是職場的三部曲,也是人生的三步曲,其實人生也就兩個三十年。所以工作之初,就要先務(wù)實、現(xiàn)實。錢是個人一切存在的基礎(chǔ)。這是當(dāng)代職場和環(huán)境的現(xiàn)實。沒有足夠的錢,生存都是問題,更無法奢
2025-05-30 00:38
【總結(jié)】女性職場須知的“糊涂”秘訣職場生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中,感受很深:在一些場合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享。正事聰明些,小事糊涂些。正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對這些
2025-07-20 12:27
【總結(jié)】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失敗?也許一不小心,你就犯了以下這些錯誤。 1、錯誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個人在職場都應(yīng)該有一個理想,但這個理想是一個循序漸進(jìn)的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現(xiàn)這個理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2025-08-04 06:03
【總結(jié)】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中,常常在他人身上找缺點,包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人,沒有抱怨的世界一定最令人向往?!薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考,遠(yuǎn)離主流,常識積累,劍指人心。方向和方法對了,過程就成為事物的核心和主要意義,結(jié)果是自然出來的?!?、“人一輩子是一次馬
2025-07-20 05:59
【總結(jié)】職場禮儀常識 真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊精神,真誠合作,相互盡可能提供方便,共同做好接待客人的工作?! 捯源?。在工作中,對同事要寬容友善,不要抓住一點糾纏不休,要明了“人非圣賢,孰能無過”的道理。 公平競爭。不在競爭中玩小聰明,公平、公開競爭才能使人心服口服,應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利?! ≈鲃哟蛘泻?。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】職場英語:怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問你以下問題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu
2025-07-20 05:46
【總結(jié)】職場新人健康快速成長應(yīng)有的心態(tài)記得在《圈子圈套3》里面看到一個故事,說的是主角的一個朋友A應(yīng)聘一家公司,做中國區(qū)的技術(shù)負(fù)責(zé)人,本來那家公司在中國只有銷售部分,也就是說只有一個銷售負(fù)責(zé)人,現(xiàn)在增加了技術(shù)部門。結(jié)果他來了沒有一個月,銷售負(fù)責(zé)人整他,讓他幫忙去給客戶做一次技術(shù)支持的講座,然后給總部發(fā)過去mail告黑狀,結(jié)果搞得A大怒,痛斥對方毫無信譽可言,并列出n條證明自己清白的理由,結(jié)果,要不是
2025-07-18 14:03
【總結(jié)】職場打拼多年的13條感悟打拼多年,有了一些心得,愿意與大家一起分享,畢竟,人除了追求愛情,還要工作與生活,所以,請您一定看完。一、態(tài)度決定思想,思想決定行為,行為決定結(jié)果。每個人做事情前,根據(jù)事情的性質(zhì),均抱有自己的態(tài)度,或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過場,而影響到相應(yīng)的行為,由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以,如果想要一個好結(jié)果,先要有一個好態(tài)度。二、付出十分努力,并不一定
2025-07-20 05:25
【總結(jié)】行走職場要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步:告知上司離職,是與舊工作的告別,也是新生活的起點。不要認(rèn)為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷,沒必要講究禮儀。其實,離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅,反映著一個人的職業(yè)素質(zhì)和誠信度,對職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談,切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會讓公司很被動。找上司或老板談話時,要態(tài)度誠懇地說
2025-05-14 03:30
【總結(jié)】職場白領(lǐng)的22條軍規(guī)第一條必須有一個圈子?! o論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人?! 〉诙l必須爭取成為第二名?! ∶闻c幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而
2025-07-20 04:40
【總結(jié)】職場自我息怒的3個妙招職場自我息怒的3個妙招 在工作和生活中,難免有沖突,如不自控,沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此,掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的?! ∑叫撵o氣 美國經(jīng)營心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則:“首先降低聲音,繼而放慢語速,最后胸部挺直。”降低聲音、放慢語速都可以緩解情緒沖動,而胸部向前挺直,就
2025-07-20 05:35