扎實工作創(chuàng)新管理建立模范職工之家申報材料(編輯修改稿)
2025-08-16 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日當(dāng)天送上生日賀卡和精美禮品一份；對生產(chǎn)一線職工開展了送清涼活動，為職工發(fā)放高溫糖茶、高溫補(bǔ)貼；新年前夕慰問走訪退休老干部并發(fā)放慰問品；今年看望住院工傷職工近16人次，職工老人去世吊唁近30人次。與此同時，對公司職工家庭中70歲以上老人共150人進(jìn)行慰問，為困難職工組織捐款活動，二名職工住院病危期間捐款2萬元，以解燃眉之急，充分體現(xiàn)了工會組織的溫暖。近年來，我們工會組織針對工廠女職工人數(shù)較少，文化水平不高，議政能力不夠等特點(diǎn)，組織她們學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況，從而關(guān)心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。企業(yè)工會為維護(hù)女職工合法權(quán)益，在“三八婦女節(jié)”當(dāng)天為女職工放假半天，發(fā)放節(jié)日禮品一份，晚上又組織公司女工召開聯(lián)誼晚會。維護(hù)了企業(yè)女職工合法權(quán)益。四、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在2000t/d新型干法水泥生產(chǎn)線建成后，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會活動開展，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球、籃球架等體育活動器具，訂購了《人民日報》、《中國建材報》、《甘肅日報》、《中國安全生產(chǎn)報》等報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。五一勞動節(jié)期間組織了旅游活動，雙節(jié)期間由黨支部、工會、團(tuán)支部、女工委共同組織在公司全員中開展“我和王峴水泥”為主題的系列活動，
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