7職工之家申報材料(編輯修改稿)
2024-09-23 00:57 本頁面
【文章內容簡介】 貫徹女職工權益保護規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權益，工會堅持開展女職工婦科病普查和 “ 三八 ” 婦女節(jié)慰問活動。局黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的 “ 娘家 ” 。 四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質教育。 高度重視職工素質教育，教育和激勵職工立足本職，學先進、比貢獻，爭效益、創(chuàng)一流。三年來，共組織員工外出培訓 50 人次，內部舉辦培訓班 9 次，職工培訓率 95％，所培訓職工能夠將學習知識充分運用到工作中。在今年上級下達的農用地估價工作中，測繪隊職工經過努力工作，共轉繪 1/5 萬土地利用現(xiàn)狀圖3 幅，收集相關背景材料 11 本，填寫各種定級因素的表冊 300余份，于 8 月中旬順利上報市局，受到了上級領導的充分肯定。在上級下達的 1： 1 萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據庫建庫工作中，我局作為全國范圍內 30 個土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。據市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8 個縣區(qū)中，我縣的數(shù)據庫資料最完整。這些成績的取得 ，都得益于日常工作中，對職工業(yè)務 知識的培訓。同時，為 第 5 頁 共 8 頁 鼓勵職工學習、學習、再學習，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會各種院校繼續(xù)教育的，按學習的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎勵。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學歷繼續(xù)教育的職工有 30 人，具有大專以上文憑的職工有 49 人，本科學歷 10 人， 3 人獲土地估價師資格， 2 人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價師考試中，又有 6 名職工參加了考試。在職工的素質教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領導匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工 的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責任感。 五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活。 工會一直把職工之家建設同單位兩個文明建設緊密結合起來。特別是在搬入新
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