5申報市模范職工之家材料(編輯修改稿)
2024-09-11 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 高工會整體工作水平。 20xx 年上半年分局工會進行了改選，調整了工會委員分工，至少每季度召開 1 次工會委員會議。由于部門崗位人員調整，重新改選了各部門工會小組長，健全了工會組織網(wǎng)絡。 完善工作制度，推進工會基層建設民主化。嚴格執(zhí)行工作報告制，定期向會員報告工會和經(jīng)費收支情況，做到經(jīng)費公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅持工會委員會集體領導制度，做到重大問題集體討論決定。 此外，結合貫標工作，分 局工會嚴格按照市局要求健全了分局工會組織建設、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動保護、女職工等 6 類臺賬和影集，使日常工會工作更加規(guī)范。 三、圍繞稅收中心工作，開展 “ 愛崗、敬業(yè) ” 教育，積極引導會員在稅收工作中建功立業(yè) 在持續(xù)建家工作中，我們把增強分局活力，調動廣大職工的積極性，促進稅收工作上臺階作為建家的中心內容來抓，積極開展 “ 愛崗、敬業(yè) ” 教育，引導廣大會員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。 20xx 年，結合稅務登記證換證、 “ 一機多票 ” 升級、行風評議等重點及中心工作，組織廣大會員刻苦鉆 研稅收業(yè)務，積極參加 “ 星級責任區(qū) ” 、優(yōu)秀稅收管理員評選工作。 第 4 頁 共 6 頁 結合 “ 六員 ” 培訓，積極參加練兵、崗位達標、能手競賽等活動。全體干部 “ 六員 ” 參與率、崗位技術達標率均達到了 100。積極
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