【文章內容簡介】 出具體的考核標準和幫扶計劃，將每位干部的幫扶責任落實到人，從語言環(huán)境、實踐工作、生活關心等方面，切實提高“南干北學”干部的語言能力、工作能力。（四）營造濃厚的文明氛圍，加強國稅文化，建設溫馨的家深入加強精神文明建設，增加干部的歸屬感和凝聚力。繼我局在20xx年10月成功創(chuàng)建為國家級精神文明建設工作先進單位之后，20xx年我局確定爭創(chuàng)國家級文明單位的目標，在全州國稅系統(tǒng)廣場文化藝術節(jié)演出、自治州廉政歌曲比賽、首屆“稅務杯”國地稅文藝匯演以及阿拉山口口岸第四屆廣場文化藝術節(jié)中取得優(yōu)異成績，將我局干部的精神風貌充分的展示在全州人民面前。精心安排部署，積極參加博州國稅系統(tǒng)趣味職工運動會等活動，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動的內容。加強平安國稅建設，做好社會治安綜合治理工作，為平安口岸的建設貢獻力量。做好計劃生育工作，加強青、團、婦等群眾組織工作，工會、團支部在20xx年內分別進行新一屆委員的改選和補選，各類精彩豐富群眾文體活動的開展，增進干部間彼此的團結協作，增強干部的凝聚力。與此同時，20xx年全州國稅系統(tǒng)電子申報現場會以及全州青年干部座談會在我局圓滿召開，也為推動我局各項工作再上臺階起到巨大的推動作用。關心老干部的生活方面，將老干部退休后的生活情況放在心上，堅持重大節(jié)假日上門慰問；定期將老干部接到局里，匯報日常工作；組織老干部出游；安排老干部進行體檢；做好與老干部交流思想的談心工作。（五）緊跟時代新要求，服從大局服務社會局黨組和工會帶領和號召職工參與文明共建活動和各項社會公益活動，積極參加各類扶貧幫困活動，與扶貧幫困對象艾山江結成幫扶對子，幫助其生產生活。實施捐資助困活動，出資捐助阿拉山口中學貧困學生等等，幾年來，我們共組織參加了扶貧助困、賑災“送溫暖”活動共10多次，捐款、捐物共計1萬多元，深受社會各界的贊譽。阿拉山口國稅局工會建設職工之家工作，得到了州總工會、局黨組的重視，各科室的大力支持，職工的廣泛參與，取得了一定的成績。今年2月，按照建家評家規(guī)定程序統(tǒng)一組織職工對工會工作民主測評，發(fā)出征求意見表28份，經統(tǒng)計，%，發(fā)出“申報自治區(qū)級模范職工之家”的民主測評表28份，經民主測評，同意申報自治區(qū)級“模范職工之家”的達100%。我們在創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”工作中，雖然取得了一定的成績，但還有一些差距和不足。我們要通過這次檢查驗收，總結經驗，加強整改，把阿拉山口國稅局工會真正建成黨組靠得住，行政離不開，職工信賴的充滿生機和活力的職工之家。第二篇：模范職工之家申報模范職工之家申報縣總工會：深入開展職工之家建設是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進一步加強三個文明建設，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導方針落實的重要舉措。近年來，我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權益的基本職責，在局黨政領導的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發(fā)展和建設的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。按照職工之家建設的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設。二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上，認真審議行政工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況、業(yè)務招待費使用情況等事項；聽取局領導的述職報告；開展民主評議局領導干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權力。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創(chuàng)模活動得到了高度重視和支持。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權益。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領導小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個人檔案，根據他們的情況落實幫扶辦法。積極開展送溫暖活動。在每年“雙節(jié)”，局黨政領導、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設及國土資源改革、發(fā)展大事進行座談，認真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個愉快的“五一節(jié)”，在局工會的建議下，我局花費2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領導班子的關懷和局工會的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權益，工會堅持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動。局黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質教育。五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活。工會一直把職工之家建設同單位兩個文明建設緊密結合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領導十分重視工會活動場所建設，建成了容舞廳、活動室為一體的“多功能活動室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校，以藍球場、體育訓練場、露天舞廳為一體的室外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《洛陽日報》等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀，元旦職工長跑活動、“五一”勞動節(jié)職工運動會、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文體、體育活動；積極組織女職工參加縣婦聯舉辦的女職工體育競賽，榮獲優(yōu)秀組織獎；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎活躍了職工生活。通過開展活動，激勵廣大職工學文化、學技術，增強職工的主人翁意識，充分調動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務。為營造一個“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學技術、鉆研業(yè)務、比學趕幫的良好風尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻的工作精神，以及豐富的地籍管理經驗，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會評為“巾幗標兵”，她的先進事跡經過局工會的大力宣傳，成為了全局職工學習的楷模。六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動，促使“兩個文明”建設取得新成果。在上級工會的領導下，在局黨委支持下，局工會各項工作的開展，充分體現了局領導與工會對職工的關懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎。通過各項建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風氣日漸濃厚，職工隊伍素質明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強，我局廣大職工將在全面建設小康社會中，在國土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻。第三篇：模范職工之家申報打造模范“職工之家” 構建和諧高職院校近年來，我院工會在市總工會和學院黨委的正確領導下，在各工會小組和廣大會員的大力支持和密切配合下，以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧校園和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，緊緊圍繞學院“十一五”和“十二五”規(guī)劃，確立了“一個中心、兩個圍繞、三個建設、四個面向”（以學院建設與發(fā)展為中心；圍繞教學，圍繞教師；加強組織建設，規(guī)范基地建設，完善制度建設；面向基層，面向班組，面向學生，面向社會）的工作思路，切實行使工會維護、建設、參與和教育四大職能，主動服務教學，服務全局，認真打造模范“職工之家”，構建了“學習之家”、“維權之家”、“文體之家”、“和諧之家”，收到了顯著成效。2005—2009年，學院工會連續(xù)被評為“隨州市工會工作先進單位”、“隨州市模范職工之家”；2009年5月，學院工會被湖北省總工會評為“湖北省工會規(guī)范化建設二級企業(yè)工會”；09年12月，學院工會“三延伸”工作獲“湖北省工會工作創(chuàng)新獎”；2010年5月，學院工會被市總工會授予“隨州市工會工作先進單位”，學院“職工之家”被省總工會評為“模范職工之家”。一、主動服務教學，建設“學習之家”學院的首要工作是教育教學，培養(yǎng)高素質技能型人才是職業(yè)院校的主要職責。近年來，我院工會始終以提高教育教學水平，培養(yǎng)一支思想素質高、業(yè)務能力強的教師隊伍為己任，實現把我院打造成質量優(yōu)良、管理科學、全省一流、國內知名的高職院校的奮斗目標。主動服務教學，教育廣大教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的優(yōu)秀教職工。加強學習培訓，提升教職工的綜合素質。我院工會廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，積極引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工。建立了面向全體教職工的職業(yè)技能培訓制度，形成有利于教職工學習成才機制，培養(yǎng)了教職工科學精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神。我們每月堅持匯同教務處，組織了系列知識講座，向教職工灌輸先進思想，國家的政策、法規(guī)，黨的大政方針等。配合教務處廣泛開展了說課比賽、職業(yè)技能大賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動。我院專業(yè)課老師曾多次帶領學生參加了市級、省級及國家級的大型職業(yè)技能大賽，取得了較好的成績：如我院原機電系在2009年全國職業(yè)院校技能大賽中設計的作品“產品造型設計及快速成型”獲優(yōu)秀獎（0906），我院原建筑系作品《從這里開始》在第三屆全國大學生廣告藝術大賽（平面作品類）中獲二等獎（0911），作品《蔓紫風情》在2009年全國高職高專院（校）師生服裝設計技能大賽中獲學生組最佳效果圖優(yōu)秀獎（0910）等。每年都要組織專業(yè)課教師到企業(yè)去實踐鍛煉，積累實踐工作經驗，幾年來，我們一共選派了100多名教師到襄樊東風汽車、隨州齊星公司、以及大的酒店、服裝廠等掛職鍛煉。建設“職工書屋”，提供學習的平臺。我院現有較完備的 “職工書屋”，共有圖書30000多冊，其中5000多冊圖書來自于省總工會的捐贈，為獎勵我院被評為省級模范“職工之家”。圖書種類繁多，包括各類報刊、雜志及最新專家著作、歷史文學小說及科教知識叢書等，為教職工提供了充足的精神食糧。為激發(fā)教職工的讀書學習積極性，我院工會還不定期地開展“讀書周”、知識競賽等活動，成效顯著。定期“評先表?！?，激勵“創(chuàng)先爭優(yōu)”。我院工會在學院黨委的領導下，每兩年舉辦一次院級勞模評選