性別平等與教師權(quán)益保障-性騷擾事件(編輯修改稿)
2025-08-15 02:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 十一人，採(cǎi)任期制，以校長(zhǎng) 為主任委員， 其中女性委員應(yīng)占委員總數(shù)二分之一以上 ，並得聘具性別平等意識(shí)之 教師代表、職工代表 、家長(zhǎng)代表、學(xué)生代表及性別平等教育相關(guān) 領(lǐng)域之專家學(xué)者為委員。 17楊芳婉律師學(xué)校組織合法性252。 學(xué)?；蛑鞴軝C(jī)關(guān)之 性別平等教育委員會(huì) 處理前項(xiàng)事件時(shí)，得成立 調(diào)查小組 調(diào)查之。 前項(xiàng)小組成員應(yīng) 具性別平等意識(shí)，女性人數(shù)比例，應(yīng)占成員總數(shù)二分之一 以上 ，必要時(shí)，部分小組成員得外聘。252。 處理校園性侵害或性騷擾事件所成 立之調(diào)查小組，其成員中具性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)之專家學(xué)者 之人數(shù)比例於學(xué)校應(yīng)占成員總數(shù) 三分之一 以上，於主管機(jī)關(guān)應(yīng)占成員總數(shù) 二分之一 以上； 雙方當(dāng)事人分屬不同學(xué)校時(shí)，並應(yīng)有申請(qǐng)人學(xué)校代表。 18楊芳婉律師學(xué)校組織合法性252。 學(xué)校之 教評(píng)會(huì)組織 ⊙ 大學(xué)法 167。20： 教評(píng)會(huì)之 分級(jí)、組成方式及運(yùn)作規(guī)定，經(jīng) 校務(wù)會(huì)議 審議通過(guò) ⊙ 高級(jí)中等以下學(xué)校教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法 167。3 當(dāng)然委員 ： 校長(zhǎng)、家長(zhǎng)會(huì)代表、教師會(huì)代表 選舉委員 ： 全體教師推舉（未兼行政教師不少於總額 1/2） 19楊芳婉律師學(xué)校組織合法性252。 學(xué)校之 申評(píng)會(huì)組織 167。5各級(jí)主管機(jī)關(guān)申評(píng)會(huì)置委員十五人至二十一人， 由機(jī)關(guān)首長(zhǎng)遴聘 教師、教育學(xué)者 、 該地區(qū)教師組織或分會(huì)代表 、 主管機(jī)關(guān) 代表 、 社會(huì)公正人士 擔(dān)任，其中未兼行政職務(wù)之教師不得少於委員總額 三 分之二 ；任一性別委員應(yīng)占委員總數(shù) 三分之一 以上。 167。8專科學(xué)校申評(píng)會(huì)之組成、主席產(chǎn)生方式及委員任期之規(guī)定，由各校擬訂， 經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)後，報(bào)中央主管機(jī)關(guān)核定。 前項(xiàng)申評(píng)會(huì)之組成應(yīng)包含 教育學(xué)者、 該地區(qū)教師組織或分會(huì)代表 、 學(xué)校代 表 及 社會(huì)公正人士 ，其中未兼行政職務(wù)之教師不得少於委員總額 三分之二 ；任一性別委員應(yīng)占委員總數(shù) 三分之一以上。 第一項(xiàng) 申評(píng)會(huì)主席，不得由該校校長(zhǎng)擔(dān)任 。 20楊芳婉律師學(xué)校組織進(jìn)行調(diào)查處理程序之適法性 252。 行政程序法有關(guān)管轄、移送、迴避、送達(dá)、補(bǔ)正等相關(guān)規(guī)定252。 性別平等教育法 ＆校園性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則（處理機(jī)制及程序）252。 性別工作平等法＆工作場(chǎng)所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準(zhǔn)則252。 性騷擾防治法及防治準(zhǔn)則21楊芳婉律師學(xué)校組織進(jìn)行調(diào)查處理原則 秉持客觀公正專業(yè)原則 (性平教 167。 30)充分陳述及答辯機(jī)會(huì) (性平教 167。22)避免重複詢問(wèn)原則 (性平教 167。22)保密原則 當(dāng)事人及檢舉人之姓名或其他身份資料衡酌雙方當(dāng)事人權(quán)力差距 避免對(duì)質(zhì)（準(zhǔn)則 17）不受司法程序之進(jìn)行及處理結(jié)果影響 (性平教
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1