性別平等與教師權益保障-性騷擾事件(編輯修改稿)
2025-08-15 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 十一人，採任期制，以校長 為主任委員， 其中女性委員應占委員總數二分之一以上 ，並得聘具性別平等意識之 教師代表、職工代表 、家長代表、學生代表及性別平等教育相關 領域之專家學者為委員。 17楊芳婉律師學校組織合法性252。 學校或主管機關之 性別平等教育委員會 處理前項事件時，得成立 調查小組 調查之。 前項小組成員應 具性別平等意識，女性人數比例，應占成員總數二分之一 以上 ，必要時，部分小組成員得外聘。252。 處理校園性侵害或性騷擾事件所成 立之調查小組，其成員中具性侵害或性騷擾事件調查專業(yè)素養(yǎng)之專家學者 之人數比例於學校應占成員總數 三分之一 以上，於主管機關應占成員總數 二分之一 以上； 雙方當事人分屬不同學校時，並應有申請人學校代表。 18楊芳婉律師學校組織合法性252。 學校之 教評會組織 ⊙ 大學法 167。20： 教評會之 分級、組成方式及運作規(guī)定，經 校務會議 審議通過 ⊙ 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 167。3 當然委員 ： 校長、家長會代表、教師會代表 選舉委員 ： 全體教師推舉（未兼行政教師不少於總額 1/2） 19楊芳婉律師學校組織合法性252。 學校之 申評會組織 167。5各級主管機關申評會置委員十五人至二十一人， 由機關首長遴聘 教師、教育學者 、 該地區(qū)教師組織或分會代表 、 主管機關 代表 、 社會公正人士 擔任，其中未兼行政職務之教師不得少於委員總額 三 分之二 ；任一性別委員應占委員總數 三分之一 以上。 167。8?？茖W校申評會之組成、主席產生方式及委員任期之規(guī)定，由各校擬訂， 經校務會議通過後，報中央主管機關核定。 前項申評會之組成應包含 教育學者、 該地區(qū)教師組織或分會代表 、 學校代 表 及 社會公正人士 ，其中未兼行政職務之教師不得少於委員總額 三分之二 ；任一性別委員應占委員總數 三分之一以上。 第一項 申評會主席，不得由該校校長擔任 。 20楊芳婉律師學校組織進行調查處理程序之適法性 252。 行政程序法有關管轄、移送、迴避、送達、補正等相關規(guī)定252。 性別平等教育法 ＆校園性侵害或性騷擾防治準則（處理機制及程序）252。 性別工作平等法＆工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則252。 性騷擾防治法及防治準則21楊芳婉律師學校組織進行調查處理原則 秉持客觀公正專業(yè)原則 (性平教 167。 30)充分陳述及答辯機會 (性平教 167。22)避免重複詢問原則 (性平教 167。22)保密原則 當事人及檢舉人之姓名或其他身份資料衡酌雙方當事人權力差距 避免對質（準則 17）不受司法程序之進行及處理結果影響 (性平教
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