浙江省20xx年高等職業(yè)技術(shù)教育招生考試文秘試卷(編輯修改稿)
2024-12-15 14:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)議議程是對(duì)已確定的 列出發(fā)言或討論的先后順序。 43． 非普遍調(diào)查常用的方法有典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、 和綜合調(diào)查。 44．秘書人員的作風(fēng)，包括 、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)三個(gè)方面。 45．國(guó)外常用的特爾斐法，是典型的 法。 46． 集中精力傾聽來(lái)訪人的陳述屬于來(lái)訪處理 工作的要求。 47．秘書部門檢查督辦工作的特點(diǎn)是目的明確，內(nèi)容系統(tǒng)和 。 48．研究階段修整加工材料工作的核心是 。 49．會(huì)議紀(jì)要按內(nèi)容、性質(zhì)可分為 會(huì)議紀(jì)要、部署性會(huì)議紀(jì)要和情況性會(huì) 議紀(jì)要。 50．報(bào)紙上刊登的消息，其開頭冠以“本報(bào)訊’’之類字樣，這叫做 。 51． 廣播稿不是指一種體裁的名稱，而是指廣播媒體中經(jīng)常使用的各種 統(tǒng)稱。 文秘類試卷第 6頁(yè) (共 8頁(yè) ) 52． 《金嗓子喉寶，人口見效》這一廣告采用的標(biāo)題形式是 。 53． 按作用、內(nèi)容劃分，可以把報(bào)告分為呈報(bào)性報(bào)告和 報(bào)告。 54．正式對(duì)外函件是以 名義發(fā)出的函件。 55． 中國(guó)古代社會(huì)就已出現(xiàn)了公共關(guān)系的萌芽。《國(guó)語(yǔ)》記載西周召公說(shuō)：。防民之口，甚于防川”，表明他已注意到 的重要性。 56． 公共關(guān)系工作中 的調(diào)查分析主要圍繞組織和 這兩個(gè)要素進(jìn)行。 57．禮儀是指人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中為表示 而形成的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。 58． 組織形象是社會(huì)公眾心目中對(duì)一個(gè)組織的 和評(píng)價(jià)。 59． 當(dāng)有人說(shuō)“我不善交際’’時(shí)，除了表明他沒(méi)有掌握一定的交際技巧外，還說(shuō)明他不具備良好的 。 60“公司恭祝大家節(jié)日愉快’’是公關(guān)廣告中的 廣告類型。 四、簡(jiǎn)答題 (本大題共 5小題，每小題 8分，共 40分 ) 61．簡(jiǎn)述印章的作用及使用印章的要求。 62秘書的職業(yè)秘密范圍有哪些 ?保密原則是什么 ? 63．簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)合同寫作的主要要求。 b4組織應(yīng)注意收集哪些外部公眾信息 ? 65簡(jiǎn)述危機(jī)事件發(fā)生時(shí)，組織應(yīng)如何控制事態(tài)，真實(shí)傳播 ? 五、分析說(shuō)明題 (本大題共 2小題，每小題 lO分，共 20分 ) 66．閱讀下面材料，試用秘書工作的相關(guān)知識(shí)分析下面的案例。 陳秘書是剛調(diào)來(lái)辦公室工作的。一天，主任交給她一項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)公司“五一，勞動(dòng)節(jié)的黑板報(bào)宣傳工作。但陳秘書不會(huì)編排版面，主任指派同辦公室的小楊負(fù)責(zé)版面編排。小楊很有 才華，但很傲氣，沒(méi)把陳秘書放在眼里 j 借口工作忙不配合。眼看“五一，勞動(dòng)節(jié)快到了，主任責(zé)問(wèn)陳秘書黑板報(bào)為什么沒(méi)出好。 陳秘書該如何應(yīng)答解決，并分析說(shuō)明。 67．閱讀下面材料，試用公共關(guān)系的相關(guān)知識(shí)分析下面的案例。 2020年 1月 10日，全世界各大媒體幾乎在同一時(shí)間報(bào)道了一條消息：澳大利亞昆士蘭旅游局將在全球范圍內(nèi)招募一名大堡礁看護(hù)員，為期半年，薪水 1 5萬(wàn)澳元 (約合人民幣 70萬(wàn)元 )，還可報(bào)銷從本國(guó)到工作所在地的往返機(jī)票，并入住一套免費(fèi)提供的豪華海景房。 c。島嶼看護(hù)員”的工作內(nèi)容包括：喂喂魚， 寫寫博客，告訴外面的人自己在島嶼上的“探索之旅”。此外，旅游局還會(huì)安排“島嶼看護(hù)員’’進(jìn)行一些體驗(yàn)活動(dòng)，包括體驗(yàn)新式奢華水療、潛水以及叢林徒步 旅行等。 文秘類試卷第 7頁(yè) (共 8頁(yè) ) 如此高薪厚職的“美差”，應(yīng)聘條件卻較為簡(jiǎn)單，沒(méi)有學(xué)歷要求，沒(méi)有太多年齡限制，應(yīng)聘者只需制作一個(gè)長(zhǎng)度不超過(guò) 60秒鐘的應(yīng)聘視頻，并于 2月． 22日之前上傳就可以了。評(píng)選小組將結(jié)合網(wǎng)絡(luò)投票的結(jié)果，挑選 11 名候選人前往澳大利亞參加面試，最終決出一名優(yōu)勝者。 這個(gè)以“世界上最好的工作”為題的招聘在全球掀起了應(yīng)聘熱潮，吸引了全球 22個(gè)國(guó)家的 3 萬(wàn)多名應(yīng)聘者的踴躍報(bào) 名，應(yīng)聘網(wǎng)站一度因登錄者太多而癱瘓。美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》、英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》等都對(duì)這份令人難以置信的工作進(jìn)行了報(bào)道，此次招聘活動(dòng)可謂賺足了眼球，而“大堡礁”、“昆士蘭州”等本來(lái)陌生的詞匯也成為全球高知名度和美譽(yù)度的旅游向往地之?? 請(qǐng)運(yùn)用制造新聞和傳播的相關(guān)理論分析此次大堡礁招聘事件的成功之處。 六、操作題 (本大題 15 分 ) 68． 1974年 11 月，美國(guó) Mob訂石油公司副總裁致函《紐約時(shí)報(bào)》，指出在過(guò)去兩年中，《紐約時(shí)報(bào)》已發(fā)表了 20篇紐約州司法部控告 Mobil公司的報(bào)道，其中有 10篇
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