質(zhì)量中心組織架構與職能doc(編輯修改稿)
2024-08-14 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況提出處理意見并監(jiān)督執(zhí)行；7對所有在用計量器具的使用、維護、保管情況定期檢查；8做好各種計量統(tǒng)計分析和報告工作；9負責編制計量器具操作指導書和培訓教材并對有關人員進行培訓；10對計量器具做好標識管理，確保計量器具狀態(tài)清晰；11負責制定計量器具的成本管理相關的措施，有效建立計量器具使用成本；12完成上級交辦的其他工作；崗位責任1對計量器具管理計劃執(zhí)行不力負責2對計量器具賬、物、卡不相符負責3對計量器具的有效性負責4對計量器具的完好情況負責56崗位權限考核指標1計量管理制度的擬定權1計量器具檢定校準計劃的執(zhí)行率2計量器具配備計劃、周期檢定計劃、抽查計劃的擬定及實施2計量器具使用成本3計量器具的申購權；3計量器具的有效性4計量器具報廢的建議權； 4計量器具的檢查、校對及時率5對計量器具使用不當?shù)奶幜P建議權5計量器具校對數(shù)據(jù)的準確性任職要求1教育：大專以上學歷，電子等理工科背景（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗3技能：熟悉計量器具管理4培訓：《SPC統(tǒng)計技術》、計量管理、MSA等相關方面的培訓崗位名稱體系專員崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QA主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：負責公司質(zhì)量管理體系的建設、運行、維護和優(yōu)化崗位職責序號工作內(nèi)容1執(zhí)行部門年度、月底工作計劃，編制公司質(zhì)量管理體系實施計劃；2對公司質(zhì)量管理體系的搭建、運作、持續(xù)改進等工作進行牽頭組織；3負責定期落實咨詢公司的體系建設工作部署；4定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程，參與展開內(nèi)審工作，協(xié)助開展外部審核工作；5負責推動相關部門進行體系流程文件的編制；6當企業(yè)的職能機構和資源重新分配和調(diào)整時，提出修訂和改善意見，報管代批示；7協(xié)助責任部門對于體系日常運作、內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項提出糾正預防措施，并跟蹤驗證其實施效果；8協(xié)助部門負責人做好與相關認證機構的溝通、聯(lián)絡、配合認證機構做體系審核等工作；9完成上級交辦的其他工作；崗位責任1對質(zhì)量管理體系實施計劃執(zhí)行不力負責2對質(zhì)量管理體系是否有效運行負責3對質(zhì)量管理體系是否與公司實際相適用負責崗位權限考核指標1體系建設搭建、運作的組織權1體系運行的有效性2體系內(nèi)部審核流程的提出、策劃權2內(nèi)審、外審不符合項數(shù)3體系運作不符合項推動責任部門改進權3任職要求1教育：大專以上學歷，專業(yè)不限（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗3技能：精通質(zhì)量體系建設及維護，有ISO內(nèi)審員證4培訓：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》 崗位名稱文控專員崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QA主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：負責公司質(zhì)量管理體系文件的受控、發(fā)布、作廢、存檔的管理工作。崗位職責序號工作內(nèi)容1負責控制受控文件編號、版本；2負責體系文件、外來文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理；3負責受控文件的上傳登錄、電子分發(fā)、紙質(zhì)分發(fā)和更新；4負責受控文件正本存檔保管；5負責受控文件清單的更新；6協(xié)助體系專員，實施體系建設、運行、維護和優(yōu)化；7完成上級交辦的其他工作；崗位責任1對體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理的及時性負責2對受控文件是否全部受控負責3對體系文件的正本存檔完好負責4對受控文件清單是否及時更新負責5對受控文件編號、版本號、格式正確性負責6崗位權限考核指標1體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理權1受控文件受控率2受控文件的編號、版本號的編制權2受控文件及時發(fā)放率33受控文件清單及時更新率44受控文件編號、版本號正確率任職要求1教育：大專以上學歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗：3年以上同崗位工作經(jīng)驗3技能：精通質(zhì)量體系建設及維護，有ISO內(nèi)審員證4培訓：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》 質(zhì)量培訓專員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓專員崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QA主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：負責公司所有質(zhì)量方面的培訓策劃及安排崗位職責序號工作內(nèi)容1配合公司人力資源部，貫徹執(zhí)行公司年度培訓計劃安排，配合公司編制公司級年度質(zhì)量培訓計劃(含ISO9001質(zhì)量管理體系培訓)；2對公司涉及質(zhì)量方面的培訓需求調(diào)查分析，并結
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