財務部組織架構、職能(編輯修改稿)
2025-05-04 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 60。其它有關合作單位其他部門本部門各崗位職位目的全面實行財務計劃管理職能，提高財務人員業(yè)務素質，增強財務運營意識，提高理財工作積極性并與有關稅務機構等有關單位對接和溝通協(xié)調。主要職責描述績效重點對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結；嚴格遵守財經紀律和公司各項規(guī)章制度；不斷改進和提高財務會計工作水平。督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作。認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。組織編制本公司的財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執(zhí)行情況。在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。經總裁審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。組織編制本公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執(zhí)行情況。編制的成本計劃應現(xiàn)金合理，費用預算應厲行節(jié)約，費用開支不突破規(guī)定范圍。1充分運用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據(jù)。1負責保管公司財務專用印鑒，并按公司財務制度使用印鑒。1負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。1完成公司領導交辦的其他工作。資金有效的利用率；使用資金的合理性；成本合理管控率；催收銷售資金的回籠率；財務報表的及時率；合理規(guī)避財稅達成率；權限一、有對本職責范圍工作的處理權和對部門工作的建議權。二、有對本職工作所需辦公環(huán)境及辦公物資、資料使用的權利。任職資格內容必備條件一、教育水平財會或經濟管理專業(yè)本科以上學歷，中級會計師以上職稱。二、工作經驗五年以上大型房地產或制造企業(yè)同等職務工作經驗。三、技能與能力具備的三個“心”的基本素質：細心——算得滴水不漏，耐心——忍到深更半夜，虛心——不求一知半解等素質和能力。四、個性與品質有較強的組織管理能力及良好的職業(yè)道德，溝通能力與原則性強，團隊精神好。職務等級職級：中層管理薪酬標準依據(jù)地區(qū)和行業(yè)標準工作環(huán)境工作地點：室內辦公室、涉外相關辦公場所；工作時間：按照公司規(guī)定的工作時間出勤。財務管理部經理崗位職責基本信息職務名稱：會計主管職位編號：KQ009所屬部門：財務管理部編制日期：工作關系
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