質(zhì)量中心組織架構(gòu)與職能(文件)
【正文】 程質(zhì)量管理計(jì)劃的擬定和實(shí)施權(quán)；1過程質(zhì)量管理計(jì)劃落實(shí)完成率2過程、產(chǎn)品不合格品處置權(quán)限（根據(jù)不合格的性質(zhì))2過程不合格處理及時(shí)率3過程、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范的編制、修訂權(quán)3過程質(zhì)量管理水平提升4生產(chǎn)過程作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的評審、會(huì)簽權(quán)4過程良率提升5產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行權(quán)5過程不合格回復(fù)及時(shí)率6質(zhì)量控制工序、過程檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)權(quán)6過程不良合格整改措施整改及時(shí)率7過程檢驗(yàn)人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)7任職要求1教育：大專以上學(xué)歷，電子等理工科背景2經(jīng)驗(yàn)：3年以上PQE工作經(jīng)驗(yàn)3技能：熟悉電子產(chǎn)品工藝流程，優(yōu)秀的制程品質(zhì)管控能力4培訓(xùn)：參加過質(zhì)量管理、QC手法等相關(guān)質(zhì)量方面培訓(xùn) DQE工程師崗位說明書崗位名稱DQE工程師崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：設(shè)計(jì)品質(zhì)工程師崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計(jì)劃，編制設(shè)計(jì)質(zhì)量管理計(jì)劃并實(shí)施。崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)控制受控文件編號、版本；2負(fù)責(zé)體系文件、外來文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理；3負(fù)責(zé)受控文件的上傳登錄、電子分發(fā)、紙質(zhì)分發(fā)和更新；4負(fù)責(zé)受控文件正本存檔保管；5負(fù)責(zé)受控文件清單的更新；6協(xié)助體系專員，實(shí)施體系建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和優(yōu)化；7完成上級交辦的其他工作；崗位責(zé)任1對體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理的及時(shí)性負(fù)責(zé)2對受控文件是否全部受控負(fù)責(zé)3對體系文件的正本存檔完好負(fù)責(zé)4對受控文件清單是否及時(shí)更新負(fù)責(zé)5對受控文件編號、版本號、格式正確性負(fù)責(zé)6崗位權(quán)限考核指標(biāo)1體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理權(quán)1受控文件受控率2受控文件的編號、版本號的編制權(quán)2受控文件及時(shí)發(fā)放率33受控文件清單及時(shí)更新率44受控文件編號、版本號正確率任職要求1教育：大專以上學(xué)歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3技能：精通質(zhì)量體系建設(shè)及維護(hù)，有ISO內(nèi)審員證4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》 質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QA主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量方面的培訓(xùn)策劃及安排崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1配合公司人力資源部，貫徹執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，配合公司編制公司級年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃(含ISO9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn))；2對公司涉及質(zhì)量方面的培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合實(shí)際擬定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課件的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；4負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；5協(xié)助公司總經(jīng)辦建立健全公司培訓(xùn)管理體系；6完成上級交辦的其他工作崗位責(zé)任1對公司質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行不力負(fù)責(zé)2對所實(shí)施的質(zhì)量培訓(xùn)與公司實(shí)際質(zhì)量培訓(xùn)需求不相適應(yīng)負(fù)責(zé)3對培訓(xùn)內(nèi)外資源的管理、引進(jìn)和利用不力負(fù)責(zé)崗位權(quán)限考核指標(biāo)1公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃擬定權(quán)1培訓(xùn)計(jì)劃完成率及檔案建立2內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)課件編制權(quán)2培訓(xùn)體系(資料庫）的完善3外部質(zhì)量培訓(xùn)資源管理、引進(jìn)權(quán)344任職要求1教育：大專以上學(xué)歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3技能：精通培訓(xùn)方面的工作及質(zhì)量方面的技能，能夠獨(dú)立開發(fā)內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)課件4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》、《精益生產(chǎn)》《質(zhì)量成本管理》、《6西格瑪質(zhì)量管理》等相關(guān)質(zhì)量方面培訓(xùn) SQE工程師崗位說明書崗位名稱SQE工程師崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：供應(yīng)商及物料質(zhì)量管理崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計(jì)劃，編制供應(yīng)商質(zhì)量管理工作計(jì)劃并實(shí)施2負(fù)責(zé)全程(進(jìn)料、過程、客訴)物料質(zhì)量問題處理、分析與糾偏。7產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的裁決權(quán)；物料入庫質(zhì)量否決權(quán)、制程產(chǎn)品質(zhì)量異常裁定權(quán)；產(chǎn)品出廠質(zhì)量否決權(quán)；7部門協(xié)作度任職要求1教育：大專以上學(xué)歷，電子等理工科背景（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗(yàn)：7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3技能：熟悉品質(zhì)管理手法、熟悉品質(zhì)體系4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》、《質(zhì)量成本管理》、《6西格瑪質(zhì)量管理》等 進(jìn)料檢驗(yàn)崗位說明書崗位名稱
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