【總結(jié)】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些。-弗朗西斯(C.Francis)第八章現(xiàn)代管理心理與領(lǐng)導(dǎo)心理
2025-01-18 10:50
【總結(jié)】群體心理與管理團(tuán)隊建設(shè)群體與團(tuán)隊九大區(qū)別?根據(jù)卡特萊特和贊德的解釋,群體就是互有關(guān)系、互相依賴到一定重要程度的人的集合。更精確地講,群體可以定義為:為了實現(xiàn)某個特定目標(biāo)而由兩個以上相互作用和相互依賴的個體結(jié)合在一起的集體。關(guān)于團(tuán)隊,威廉姆斯認(rèn)為,它首先是一個群體,在此基礎(chǔ)上,其成員具有高度的相互依賴性和共同性。國內(nèi)學(xué)者同樣認(rèn)
2025-02-21 13:01
【總結(jié)】第四章??動機(jī)與管理第一節(jié)?動機(jī)的一般概念第二節(jié)?動機(jī)研究的歷史演變第三節(jié)?動機(jī)的種類第四節(jié)?動機(jī)的激發(fā)及調(diào)適(一)動機(jī)的涵義動機(jī)是由目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個體活動的一種內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力。即動機(jī)是由一定的目標(biāo)引導(dǎo)和激發(fā)的,它產(chǎn)生原動力推動個體的行為。這種原動力經(jīng)由
2025-08-15 20:34
【總結(jié)】第六章態(tài)度與管理主講人:劉小珍小故事:三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問:“你們在干什么?”第一個工人愛理不理地說:“沒看見嗎?我在砌墻?!钡诙€工人抬頭看了一眼好管閑事的人,說:“我們在蓋一幢樓房?!钡谌齻€工人真誠而又自信地說:“我們在建一座城市?!笔旰?,第一個人在
2025-01-18 10:42
【總結(jié)】員工獎懲與紀(jì)律管理講師:黎明?廢止職工獎懲條例的背景?如何與新法相結(jié)合,使企業(yè)職工獎懲辦法依法制訂?如何實施獎懲,獎懲的種類?企業(yè)獎懲風(fēng)險控制辦法?什么是企業(yè)制訂職工獎懲辦法最合適的載體??紀(jì)律管理的概念?紀(jì)律管理的意義有哪些?紀(jì)律管理理論基礎(chǔ)?紀(jì)律管理的程序?
2025-01-01 08:09
【總結(jié)】管理心理學(xué)主講張國民上一章內(nèi)容提要一、管理學(xué)的基本理論1,管理的實質(zhì)2,管理的基本原理3,管理的基本方法4,管理的基本職能二、心理學(xué)的基本理論1,什么是心理學(xué)2,心理的實質(zhì)3,心理過程
2025-01-17 09:11
【總結(jié)】稅務(wù)干部的壓力管理、心理健康與心理調(diào)適世界衛(wèi)生組織稱工作、生活中的壓力是“世界范圍的流行病”我們怎么處理、安排和緩解這些壓力從而不至于因為壓力過度而垮掉,成為公務(wù)員尤其是管理者一個至關(guān)重要的話題?!緦n}意義】《壓力管理》將幫助你重新認(rèn)識自己學(xué)會分析并正確理解自己在工作和生活中的壓力,緩解壓力,用健康愉悅的情緒
2025-01-11 07:55
【總結(jié)】壓力與情緒管理馬婕心靈漫步心理咨詢中心第一節(jié)壓力的概念及源泉-水的秘密第二節(jié)壓力生理心理反應(yīng)
2025-01-10 11:59
【總結(jié)】第四章管理心理與組織行為?第一節(jié)個體心理與行為分析?第二節(jié)工作團(tuán)隊的心理與行為?第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論?第四節(jié)人力資源管理中的心理測量技術(shù)第一節(jié)個體心理與行為分析1.個體差異問題2.工作動機(jī)問題3.員工的學(xué)習(xí)問題及行為管理一、個體差異問題1.應(yīng)該如何了解個體差異?
2025-01-16 09:29
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2002]027號簽發(fā)人:王峰工藝紀(jì)律管理及考核辦法(修訂版)第一章總則工藝紀(jì)律是公司在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,為維護(hù)工藝的嚴(yán)肅性,保證工藝貫徹執(zhí)行,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全文明生產(chǎn)而制定的某些有約束性的規(guī)定,工藝紀(jì)律是確保公司有秩序地進(jìn)行生產(chǎn)活動的重要法規(guī)之一。第二
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】第一篇:課堂紀(jì)律 八(4)班課堂紀(jì)律要求 對學(xué)生嚴(yán)格要求,是對學(xué)生的最大尊重。課堂教 學(xué)中只有對學(xué)生嚴(yán)格要求,才能保證良好的課堂紀(jì)律。如果沒有良好的課堂紀(jì)律,就不可能有良好的課堂秩序。(為了對學(xué)...
2024-10-28 15:17
【總結(jié)】《管理心理學(xué)》第九章課堂筆記第九章 團(tuán)體行為與管理第一節(jié)團(tuán)體的概述一、團(tuán)體的概念團(tuán)體是通過人們彼此之間相互交往、相互聯(lián)系、相互影響,而形成的為達(dá)到共同的目標(biāo),滿足共同的需要,以一定的社會活動方式和一定的社會規(guī)范聯(lián)系在一起的一種組織的集體形態(tài)。二、團(tuán)體的特征團(tuán)體的主要特征是:①團(tuán)體內(nèi)部各成員之間相互依賴、相互聯(lián)系,在心理上相互意識到對方;②團(tuán)體各成員之間,
2025-07-18 13:32
【總結(jié)】小學(xué)課堂紀(jì)律淺談?wù)赫n堂紀(jì)律問題是課堂管理中最常見、同時也是最重要的問題,它對于教學(xué)活動的順利進(jìn)行、對于學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展具有極其重要的影響。為了創(chuàng)造充滿生機(jī)與活力的健康課堂,促進(jìn)學(xué)生全面地健康發(fā)展,教師就必須摒棄傳統(tǒng)、落后的課堂紀(jì)律觀念,樹立正確的課堂紀(jì)律觀念,運用健康的課堂紀(jì)律管理策略,卓有成效地管理好課堂紀(jì)律。關(guān)鍵詞:課堂紀(jì)律;傳統(tǒng)課堂;
2025-03-22 15:33
【總結(jié)】管理的心理博弈與心理共建——心理學(xué)在管理中的實際運用趙靜主講2日本企業(yè)的管理是世界公認(rèn)的高效率,而索尼公司前董事總經(jīng)理天外伺郎卻認(rèn)為,是績效考核讓索尼公司徹底喪失了挑戰(zhàn)精神和激情團(tuán)隊。西方國家一直以來強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的管理制度,但“制管”近年來也呈現(xiàn)出越來越多的管理不力,于是,隨著管理學(xué)的發(fā)展,無論東西方,都越來越關(guān)注到管理中人
2025-01-10 10:03
【總結(jié)】課堂紀(jì)律要求(總結(jié)) 課堂紀(jì)律要求(一): 1、課后,除非有特殊緊急情景,在沒有征得任課教師的同意下,不能隨意進(jìn)出教室;不串位,不反背,不吃零食睡覺;不能交頭接耳,竊竊私語;更不能玩玩具等。 2...
2024-12-07 01:57