【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)產(chǎn)品文案、策劃文案及其他文案的撰寫；二、 工作職能： 對(duì)品牌媒介推廣工作做好監(jiān)督和審查工作； 善于挖掘更大媒介的優(yōu)勢(shì)傳播資源，做好階段性品牌媒介投放； 要及時(shí)做好對(duì)品牌媒介投放的有效分析和效果評(píng)估； 對(duì)品牌推廣工作做好有效數(shù)據(jù)分析的媒介策略推廣方案； 負(fù)責(zé)企業(yè)文化報(bào)刊主要編輯工作和稿件撰寫； 網(wǎng)站更新的關(guān)于公司事件和新聞稿件的編輯； 協(xié)助品牌經(jīng)理作好企業(yè)文化提煉和塑造，和產(chǎn)品文化的提煉。 其他由品牌經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。三、 工作責(zé)任： 對(duì)品牌推廣負(fù)責(zé)； 對(duì)編輯內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。部門營(yíng)銷中心職務(wù)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理直接上司營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬南北區(qū)客服、商品跟單、直營(yíng)內(nèi)勤、物流主管一、 任職條件： 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 具有良好的計(jì)劃、溝通、分析能力，具備良好的市場(chǎng)策略制定和執(zhí)行能力； 對(duì)數(shù)據(jù)很敏感，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。二、 工作職能： 根據(jù)銷售情況協(xié)助作好銷售計(jì)劃及長(zhǎng)期規(guī)劃 根據(jù)新品數(shù)量及客戶反饋按計(jì)劃安排新品發(fā)樣； 分析市場(chǎng)需求和客戶需求，合理、有計(jì)劃地向生產(chǎn)部安排下單； 分析庫(kù)存情況、生產(chǎn)情況和客戶需求，合理、有計(jì)劃地安排倉(cāng)庫(kù)出貨； 監(jiān)督管理成品倉(cāng)庫(kù)，合理安排人員工作，指導(dǎo)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行庫(kù)房管理和物流管理； 成品庫(kù)存定期盤點(diǎn)、督檢工作，做到帳物一致，對(duì)不合理庫(kù)存和滯銷庫(kù)存提出合理處理意見； 超出信用額度或出現(xiàn)異常情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)； 對(duì)客戶反饋的貨物短缺情況進(jìn)行合理處理； 完成銷售任務(wù)，合理配貨，協(xié)調(diào)區(qū)域之間的調(diào)貨； 定期反饋市場(chǎng)情況、庫(kù)存情況、應(yīng)收賬款情況給相關(guān)部門；1 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與企劃部、銷售部、服裝部、開發(fā)部、生產(chǎn)、人事、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作1 負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)部人員的考核、考評(píng)與管理教育工作。關(guān)心市場(chǎng)部人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作；1 其他由總監(jiān)指示和自行發(fā)展的工作 三、 職責(zé)權(quán)限： 對(duì)部門人員有招聘、考核、任免權(quán)； 對(duì)銷售部外部的管理體系及流程有建議權(quán)，對(duì)內(nèi)部體系有調(diào)整權(quán)；部門營(yíng)銷中心職務(wù)直營(yíng)內(nèi)勤直接上司運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理直接下屬無一、 任職條件： 有一年以上鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 能熟練操作辦公軟件，善于整理分析銷售數(shù)據(jù)； 溝通能力好，執(zhí)行力強(qiáng)。二、 工作職能： 協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作； 負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作； 負(fù)責(zé)對(duì)訂單下單、追蹤生產(chǎn)進(jìn)度及安排發(fā)貨； 追蹤客戶寄樣的跟蹤； 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理； 負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作； 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。 貫徹執(zhí)行公司和本部門的各項(xiàng)制度及銷售、市場(chǎng)政策； 定期同本區(qū)域的客戶溝通市場(chǎng)信息、訂發(fā)貨事宜、新款反饋情況并及時(shí)匯報(bào)； 處理本負(fù)責(zé)區(qū)域性客戶的日常事務(wù)；1 催收并控制應(yīng)收賬款，超出信用額度或出現(xiàn)異常情況的客戶及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)；1 對(duì)客戶反饋的貨物短缺情況進(jìn)行反饋并根據(jù)指示處理；1 對(duì)客戶的正品退貨和次品退貨要求進(jìn)行反饋并根據(jù)指示處理，并制成市場(chǎng)退貨分析表；1 每天和財(cái)務(wù)部核對(duì)成品入庫(kù)、出庫(kù)、退貨信息，整理客戶財(cái)務(wù)帳；1 完成銷售任務(wù)，合理配貨，協(xié)調(diào)區(qū)域之間的調(diào)貨；1 定期反饋新款上市信息，并反饋新款上市日程表、新款市場(chǎng)反應(yīng)；1 定期反饋客戶發(fā)貨情況、應(yīng)收款情況和客戶反饋的信息；1 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。三、 工作責(zé)任： 對(duì)本部門的日常事務(wù)負(fù)責(zé)。部門營(yíng)銷中心職務(wù)物流主管直接上司運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理直接下屬配貨員、輸單員一、 任職條件： 有一年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉物品進(jìn)出流程及賬務(wù)； 工作認(rèn)真、有責(zé)任人，能吃苦耐勞。二、 工作職能： 建立和健全成品倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)管理制度并帶頭遵守； 保證成品倉(cāng)庫(kù)的貨物安全,任何從成品倉(cāng)庫(kù)出去的貨物必須要開單、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁吸煙； 按照成品倉(cāng)庫(kù)管理制度管理鞋成品倉(cāng)庫(kù)，根據(jù)不同的季節(jié)、類別、貨號(hào)、顏色、配碼堆放貨物，并要求有明確的標(biāo)識(shí)，做到分類管理、整齊、清潔； 按照公司物流的有關(guān)管理規(guī)定做好貨物的入庫(kù)、出庫(kù)工作，并做好卡帳，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 會(huì)同銷售部、財(cái)務(wù)部定期對(duì)鞋成品數(shù)量進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，每月至少一次，做到帳物卡一致； 根據(jù)銷售部開具的發(fā)貨明細(xì)表快速、準(zhǔn)確安排配貨、出庫(kù)及發(fā)貨，做到單物相符并要求于次日早上9點(diǎn)以前將發(fā)貨清單送交銷售部； 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。三、 工作責(zé)任： 對(duì)倉(cāng)庫(kù)的貨物安全負(fù)責(zé)； 對(duì)發(fā)貨的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。部門營(yíng)銷中心職務(wù)配貨員直接上司物流主管直接下屬無一、 任職條件： 有一年鞋服倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)； 能吃苦耐勞。二、 工作職能： 嚴(yán)格按照銷售部開具的《發(fā)貨明細(xì)表》準(zhǔn)確、及時(shí)地進(jìn)行配貨； 每配完一件貨，要求貼標(biāo)人員在每個(gè)鞋盒上都要蓋上每個(gè)區(qū)域的區(qū)域標(biāo)，要求不能漏蓋、不能蓋錯(cuò)； 每配完一個(gè)區(qū)域的貨，負(fù)責(zé)核對(duì)區(qū)域、貨號(hào)、顏色、配碼、件數(shù)是否有誤； 要求搬運(yùn)工將所配的貨拉到該區(qū)域指定擺放位置； 配合倉(cāng)管做所負(fù)責(zé)樓層的貨物整理及樓面的清潔工作； 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。三、 工作責(zé)任： 對(duì)配貨的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。部門營(yíng)銷中心職務(wù)電商部經(jīng)理直接上司營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬物流專員、客服專員、促銷專員 任職條件： 大專以上學(xué)歷優(yōu)先。 五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α? 洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。 二、工作職能：根據(jù)營(yíng)銷中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定市場(chǎng)部月度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，報(bào)審后監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)電子商務(wù)體運(yùn)營(yíng)及相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施、規(guī)劃：協(xié)調(diào)，平臺(tái)與集團(tuán)營(yíng)銷策略、供貨等工作。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定電商政策的草案，報(bào)審后執(zhí)行按質(zhì)按量完成月度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，回款目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)制訂電商部的月、季、年度計(jì)劃及總結(jié)，并組織實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)制訂電商部重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)建立成套業(yè)務(wù)代理渠道網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)情況；定期對(duì)鞋服行業(yè)的市場(chǎng)與竟?fàn)幏治?，并提供分析研究?bào)告按時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)提交日、周、月的銷售報(bào)表、工作計(jì)劃、工作總結(jié)負(fù)責(zé)電商部員工工作的日常管理，對(duì)本部門各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施；1負(fù)責(zé)電商部的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見1負(fù)責(zé)培訓(xùn)、帶動(dòng)新進(jìn)員工1負(fù)責(zé)帶動(dòng)部門內(nèi)的員工保持長(zhǎng)期激情和工作熱情1