某醫(yī)藥貿(mào)易公司員工獎懲條例doc(編輯修改稿)
2025-08-14 08:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安機關(guān)依照本法給予行政拘留的。十一、員工有下列條件之一者，予以辭退（無條件解除勞動合同）處理，對辭退員工不予任何經(jīng)濟補償，并視情節(jié)移交司法機關(guān)處理。根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度或造成損失大小可同時可以經(jīng)濟處罰；并負(fù)有賠償責(zé)任。訂立勞動合同時使用虛假證件，或有虛報資料，欺瞞公司行為者。連續(xù)曠工五天（含）以上，或一年內(nèi)累計曠工十五天（含）以上者。泄露公司商業(yè)秘密事項，已對公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者。濫用職權(quán)，恣意揮霍公司財產(chǎn)造成較大經(jīng)濟損失者。損公肥私、泄露公司商業(yè)機密，給公司造成較大損害者。偷盜、侵占同事或公司財物經(jīng)查事實者。在執(zhí)行公務(wù)和對外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額（累計人民幣2000元）較大者。 在公司內(nèi)煽動怠工或違法罷工者。造謠惑眾詆毀公司形象者。有兼職行為或擅自離職為其他單位工作者。 1在職期間違反國家法規(guī)法紀(jì)，觸犯治安管理條例或刑事犯罪者。1偽造或變造或盜用公司印信嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者。1參加非法組織，經(jīng)勸告不改者。1連續(xù)十二個月內(nèi)累計記過三次者。1被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任（貪污罪、挪動公款罪、受賄罪、單位受賄罪、行賄罪、對單位行賄罪、介紹賄賂罪、單位行賄罪、私分罰沒財物罪、濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪等），判處有期徒刑以上者。（附：相關(guān)法律法規(guī)）十二、有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分：主動交代問題的，并如實陳述自己的過失行為的。主動檢舉其他應(yīng)當(dāng)受到處分人員的問題，經(jīng)查證屬實的。主動消除或者減輕后果，挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的。主動退出違紀(jì)違法所得的。有其他立功表現(xiàn)的。十三、有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分：強迫、唆使他人違紀(jì)違法，違反公司勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的?；ハ喟踊蛘邆卧?、銷毀、隱匿證據(jù)的。阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的。包庇他人問題或者打擊報復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的。有其他干擾、妨礙調(diào)查行為的。十四、對于員工行政處分的報批手續(xù)和審批權(quán)限：對員工給予行政處分，公司人力資源部會同相關(guān)部門經(jīng)調(diào)查核實后，出具書面報告并提出行政處分意見，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論決定并征求工會意見。對于辭退（無條件解除勞動合同）處分，報上級主管單位及公司所在地的勞動或人事部門備案。對員工給予留用察看處分，察看期限為半年至一年。留用察看期間停發(fā)工資，發(fā)給基本生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)不低于公司所在地應(yīng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，視具體情況確定。留用察看期滿以后，視情況或恢復(fù)為正式員工，重新安排工作，或予以辭退。對于經(jīng)濟處罰及造成的經(jīng)濟損失，原則上由本人直接向公司進行繳納及賠償；經(jīng)濟上卻有困難的，由員工申請經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可從員工本人的工資中扣除，但每月扣除的金額一般不超過本人月工資的百分之二十。被辭退人員如受到經(jīng)濟處罰及賠償經(jīng)濟損失處罰的，必須在7－30天內(nèi)自行向公司繳納罰款及賠償經(jīng)濟損失。每項違紀(jì)處分都應(yīng)當(dāng)通知受處分員工，并要求該員工簽收，員工有權(quán)對處分提出意見。被辭退（無條件解除勞動合同）人員，應(yīng)在接到正式通知后，按公司離職程序辦理手續(xù)，在一周內(nèi)完成移交工作。處分決定的送達：對員工作出的任何處分決定均應(yīng)送達給員工，具體送達方式如下：（1）以書面形式直接送達給員工本人；本人不在或者拒絕簽收的，交其同住成年親屬簽收；（2）直接送達有困難的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；（3）如果受送達員工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，可以公告送達。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。十五、行政處分的申訴給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰的，必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過會議集體討論決定，其中給予員工行政處分必須征求工會意見，允許受處分者本人進行申辯，慎重決定。在批準(zhǔn)員工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后十日內(nèi)，向相關(guān)部門提出書面申訴。但在公司未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。第四節(jié) 附則 一、本制度由公司人力資源部制訂、解釋。二、本制度報公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后施行，原則上每年需根據(jù)運行情況修訂一次。三、本制度自公布之日起施行，原有同類制度自行終止。附：相關(guān)法律法規(guī)一、貪污罪二、挪用公款罪三、受賄罪四、單位受賄罪五、行賄罪六、對單位行賄罪七、介紹賄賂罪八、單位行賄罪九、私分國有資產(chǎn)罪十、私分罰沒財物罪十一、濫用職權(quán)罪十二、玩忽職守罪 一、貪污罪[定義]《中華人民共和國刑法》第三百八十二條規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。受國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結(jié)，伙同貪污的，以共犯論處。 [立案標(biāo)準(zhǔn)]根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(試行)》的規(guī)定，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案： 個人貪污數(shù)額在5千元以上的； 個人貪污數(shù)額不滿5千元，但具有貪污救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫擴款物，以及貪污手段惡劣、毀滅證據(jù)、轉(zhuǎn)移贓物等情節(jié)的?！處罰]《中華人民共和國刑法》第三百八十三條規(guī)定，對犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：（1）個人貪污數(shù)額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。（2）個人貪污數(shù)額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒
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