【正文】 十一、濫用職權(quán)罪[定義] 《中華人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定，濫用職權(quán)罪是指國家機關(guān)工作人員超越職權(quán)，違法決定、處理其無權(quán)決定、處理的事項，或者違反規(guī)定處理公務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 [立案標(biāo)準(zhǔn)]根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(試行)》的規(guī)定，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：　 個人行賄數(shù)額在10萬元以上、單位行賄數(shù)額在20萬元以上的；　　個人行賄數(shù)額不滿10萬元、單位行賄數(shù)額在10萬元以上不滿20萬元，但具有為謀取非法利益而行賄，或者向3個以上單位行賄，或者向黨政機關(guān)、司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)行賄，或者致使國家或者社會利益遭受重大損失情形之一的。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。第四節(jié) 附則 一、本制度由公司人力資源部制訂、解釋。有其他干擾、妨礙調(diào)查行為的。有兼職行為或擅自離職為其他單位工作者。利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。九、員工有下列行為之一者，予以降職處分；根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度或造成損失大小可同時予以經(jīng)濟處罰；并負(fù)有賠償責(zé)任。 故意損壞公司重要文件或公物者。1不按規(guī)定辦理各類請假手續(xù)。 1利用公司網(wǎng)絡(luò)資源在公用的交互式欄目（如BBS、小靈通等）發(fā)表不正當(dāng)言論，在公司內(nèi)部造成不良影響者。責(zé)任事故公司遭受經(jīng)濟損失人民幣10003000元的負(fù)有管理責(zé)任者。第三節(jié) 處罰一、處罰的目的：在于促使員工必須和應(yīng)該達到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠利益。積極研究改善工作方法提高工作效率或降低成本確有成效。對申訴，公司總經(jīng)理辦公會表決行使最終裁決權(quán)。六、本制度適用于公司全體員工。合理化建議為公司采納，并為公司創(chuàng)造明顯效益的。二、處罰的標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（公司規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗怠慢工作者。1在上班時間內(nèi)串崗、聊天、喧嘩、戲鬧、干私活情節(jié)輕微者。1隱瞞或偽造履歷，慌報工作或提供虛假證明（包括但不限于學(xué)位證書、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)證書、身份證、體檢證明、前雇主離職證明及醫(yī)院診斷證明等）者。攜帶公安管制刀具、槍支、毒品或易燃、易爆、危險品入公司者。辦事疏忽，使公司遭受經(jīng)濟損失人民幣10000元以下的直接責(zé)任人。虛報、隱瞞事故真相或阻止、拒絕配合調(diào)查情況者。 1在職期間違反國家法規(guī)法紀(jì)，觸犯治安管理條例或刑事犯罪者。十四、對于員工行政處分的報批手續(xù)和審批權(quán)限：對員工給予行政處分，公司人力資源部會同相關(guān)部門經(jīng)調(diào)查核實后，出具書面報告并提出行政處分意見，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論決定并征求工會意見。二、本制度報公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后施行，原則上每年需根據(jù)運行情況修訂一次。挪用用于救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。[處罰]《中華人民共和國刑法》第三百九十一條規(guī)定，個人犯對單位行賄罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；單位犯對單位行賄罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役。 [立案標(biāo)準(zhǔn)]根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(試行)》的規(guī)定，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：　　造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者輕傷5人以上的；　　造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上的；　　造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的；　　嚴(yán)重?fù)p害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；　　其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形；　　徇私舞弊，具有上述情形之一的。[處罰]《中華人民共和國刑法》第三百九十六條規(guī)定，犯私分罰沒財物罪的，對該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。六、對單位行賄罪[定義] 《中華人民共和國刑法》第三百九十一條規(guī)定，對單位行賄罪是指為謀取不正當(dāng)利益，給予國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體以財物的，或者在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，給予上述單位各種名義的回扣、手續(xù)費的行為?！處罰]《中華人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定，對犯挪用公款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。但在公司未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。包庇他人問題或者打擊報復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的。造謠惑眾詆毀公司形象者。違反勞動合同或公司制度情節(jié)嚴(yán)重者。其他重大過失或不當(dāng)行為影響公司聲譽或利益。 1泄露公司一般秘密事項，已對公司利益造成損害但情節(jié)顯著較輕者。在同事之間或同事與領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄是非、挑起事端者；制造謠言、惡意中傷公司或其他員工者。1不尊重客戶（含公司內(nèi)部客戶），服務(wù)態(tài)度惡劣者，被客戶投訴者。辦事疏忽，使公司遭受經(jīng)濟損失人民幣1000元以下的直接責(zé)任人。十一、獎勵實施細則參見公司《獎勵政策》。道德高尚，拾金不昧，助人為樂，見義勇為。五、員工對獎懲有陳述和申訴的權(quán)利，允許依照相關(guān)程序提出申訴，要求復(fù)議；相關(guān)負(fù)責(zé)人不得置之不理，拒不回復(fù)。第二節(jié) 獎勵一、獎勵的目的：在于既要使員工得到感受公司對其良好行為的認(rèn)可，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。幫助新進員工，在業(yè)務(wù)上取得重大進展的。檢查員工