【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 困境，從而打響我們的招牌。更新與服務(wù)多樣性戰(zhàn)略：不斷開發(fā)和引進(jìn)新的活動(dòng)，從而更能吸引和迎合孩子和家長(zhǎng) ，從而更好地促進(jìn)他們的發(fā)展。文化普及戰(zhàn)略：在發(fā)展初期廣泛宣傳我們公司的文化，提升公司的知名度，以及在消費(fèi)者心中樹立我們公司的地位。資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略：最有效地利用資本，使之產(chǎn)生最大的效益。2014年—2020年，本公司的文化廣泛傳播，發(fā)展入門級(jí)客戶，打響招牌，站立腳跟。從2020年起實(shí)施擴(kuò)張政策，在全省各地開設(shè)分店，力爭(zhēng)使公司成為重慶地區(qū)心理輔導(dǎo)咨詢的主要市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。 二、市場(chǎng)分析（一）市場(chǎng)定位與需求預(yù)測(cè)公司選定市場(chǎng)的原則是立足青島、放眼全省、面向全國(guó)。工作和生活節(jié)奏的不斷加快，使人們所承受的精神壓力越來(lái)越大，也給社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了許多新的問題，“累”、“疲憊”已是人們?nèi)粘Ｉ钪械膾煸谧焐系摹翱陬^禪”，由于壓力過大而導(dǎo)致的心理疲勞已漸漸成為現(xiàn)代社會(huì)、現(xiàn)代人的“隱形殺手”。北京易普斯公司調(diào)查顯示：中國(guó)員工壓力大于美國(guó)兩成；今年5月初，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所對(duì)北京、上海、廣州、南京、武漢等地高校1000名大學(xué)生展開了一項(xiàng)針對(duì)“大學(xué)生心理”方面的問卷調(diào)查，結(jié)果顯示超過1/4的被訪者曾經(jīng)有過自殺念頭；中國(guó)青少年研究中心的調(diào)查顯示：大學(xué)生心理行為障礙率占16%——25.4%，并且有上升趨勢(shì)；相關(guān)數(shù)據(jù)表明，九成白領(lǐng)有壓力未解決，最擔(dān)心住房教育和醫(yī)療。心理學(xué)表明：人在倍感壓力時(shí)，宣泄是必不可少的，不然會(huì)精神緊張，嚴(yán)重的會(huì)有各種其他癥狀。66%的被訪者也是有此觀點(diǎn)。（二）市場(chǎng)環(huán)境分析外部環(huán)境分析⑴政治、法律環(huán)境公司目前所立足的市場(chǎng)——青島，其周邊省區(qū)政局狀況的比較穩(wěn)定，為我們公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了一個(gè)良好的發(fā)展空間和外部環(huán)境；所在市場(chǎng)中特別是青島市政府所推行的一些基本政策，對(duì)公司的發(fā)展有極大的優(yōu)勢(shì)和促進(jìn)作用：就產(chǎn)業(yè)政策而言，政府鼓勵(lì)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，且服務(wù)業(yè)已處于一種快速發(fā)展的趨勢(shì)。因此，處于重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)多，發(fā)展余力比較大。⑵經(jīng)濟(jì)環(huán)境日前，在全國(guó)開發(fā)區(qū)區(qū)域綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力排名中，青島從2002年的第九位提高到今天的第五位，其高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)為公司的發(fā)展帶來(lái)了活力。青島市政府很重視近年來(lái)的招商引資，并為資本持有者提供了良好的投資條件，投資環(huán)境的誘惑對(duì)公司投資者具有很強(qiáng)的吸引力。⑶社會(huì)文化環(huán)境公司所在的市場(chǎng)——青島市及周邊地區(qū)目標(biāo)客戶群體而言，由于大多數(shù)為就業(yè)、上學(xué)的中青年人，其接受新生事物的能力較快，且本身對(duì)于新事物具有很強(qiáng)的好奇心和嘗試心理，因此，發(fā)泄吧這樣一個(gè)首家提供科學(xué)減壓服務(wù)的公司將會(huì)在占據(jù)消費(fèi)者心理方面有較大的優(yōu)勢(shì)。內(nèi)部環(huán)境分析⑴公司組織環(huán)境狀況①公司采取直線—職能式組織結(jié)構(gòu)類型，既有利于高層管理的統(tǒng)一指揮，又能使各職能部門分工協(xié)調(diào)，各司其職。③公司各部門的劃分和職權(quán)范圍明確，有利于各項(xiàng)具體工作的開展。④公司的計(jì)劃和控制工作切實(shí)做到充分務(wù)實(shí)。⑵團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)①本企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員為聊城大學(xué)管理學(xué)院在校生，從事人力資源管理專業(yè)，有較高的專業(yè)水平和專業(yè)素質(zhì)，并以管理學(xué)院雄厚的師資力量為依托，為指導(dǎo)和顧問，工作質(zhì)量有保證，質(zhì)量高。②為剛進(jìn)社會(huì)的學(xué)生，可塑性比較強(qiáng)，能夠在以后的工作和學(xué)習(xí)中恩更接受一些新的知識(shí)和價(jià)值觀。③依托大學(xué)這個(gè)具備高素質(zhì)人才的地方，與具備相關(guān)專業(yè)的人員接觸方便，利于真正找到專業(yè)素質(zhì)法高、應(yīng)用能力強(qiáng)的人才為客戶服務(wù)。④思想素質(zhì)比較高，誠(chéng)信意識(shí)比較強(qiáng)，保密性強(qiáng)。⑤在市場(chǎng)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)方面，經(jīng)驗(yàn)及決策存在劣勢(shì)。⑶服務(wù)優(yōu)勢(shì)①提供全方位和系統(tǒng)的服務(wù)，如：提供壓力發(fā)泄場(chǎng)所、設(shè)備，心理咨詢等。②服務(wù)質(zhì)量高，以專業(yè)化的知識(shí)和調(diào)查分析為依托。③服務(wù)真誠(chéng)周到、細(xì)致入微，信譽(yù)性高，保密工作到位。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為市場(chǎng)需求的滿足與分割。本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要有二類：一是本行業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)者；二是同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者。⑴由于本行業(yè)市場(chǎng)需求性和高利潤(rùn)、低成本，潛在競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入壁壘不是很大，所以會(huì)給本企業(yè)造成威脅，爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額。但由于本公司先入為主的優(yōu)勢(shì)，所以只要公司采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略或市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略并努力做好戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)由長(zhǎng)期到成熟期的過渡，便可一直把新進(jìn)入者甩在后面。⑵雖然在青島有一家島市精神衛(wèi)生中心心理醫(yī)院宣泄室，但此類發(fā)泄吧，大都通過提供橡皮假人供顧客捶打發(fā)泄的方式，其作用只是暫時(shí)的緩解壓力，并沒有真正將這些不良的心理情緒釋放出來(lái)，并且有渲染暴力的傾向，不能起到調(diào)節(jié)壓力的作用，卻更容易引發(fā)顧客情緒問題，而公司的“科學(xué)發(fā)泄”是其主要優(yōu)勢(shì)。二、市場(chǎng)分析（一）市場(chǎng)定位與需求預(yù)測(cè)改革開放20多年來(lái)，我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面都發(fā)生了巨大而深刻變化，綜合國(guó)力增強(qiáng)，人民生活改善，健康水平提高，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。但是隨著體制改革相伴而來(lái)的國(guó)家政策的調(diào)整，利益格局的改變、競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，社會(huì)沖突的增多，工作和生活節(jié)奏的不斷加快，以及社會(huì)某些不良環(huán)境的影響，人們所承受的精神壓力越來(lái)越大，也給社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了許多新的問題， “累”、“疲憊”已是人們?nèi)粘Ｉ钪械膾煸谧焐系摹翱陬^禪”，由于壓力過大而導(dǎo)致的心理疲勞已漸漸成為現(xiàn)代社會(huì)、現(xiàn)代人的“隱形殺手”。北京易普斯公司調(diào)查顯示：中國(guó)員工壓力大于美國(guó)兩成。具體調(diào)查情況如下圖：心理學(xué)表明：人在倍感壓力時(shí)，宣泄是必不可少的，不然會(huì)精神緊張，嚴(yán)重的會(huì)有各種其他癥狀。66%的被訪者也是有此觀點(diǎn)。今年5月初，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所對(duì)北京、上海、廣州、南京、武漢等地高校1000名大學(xué)生展開了一項(xiàng)針對(duì)“大學(xué)生心理”方面的問卷調(diào)查，結(jié)果顯示超過1/4的被訪者曾經(jīng)有過自殺念頭。近年來(lái)，大學(xué)生患心理疾病的人數(shù)正逐年增加，大學(xué)生自殺、精神抑郁癥等突出的心理問題正在成為人們關(guān)注的社會(huì)問題。中國(guó)青少年研究中心的調(diào)查顯示：大學(xué)生心理行為障礙率占16%25。4%，并且有上升趨勢(shì)。青少年研究會(huì)調(diào)查顯示，約2/3的中學(xué)生在抗挫折、適應(yīng)社會(huì)能力方面不及格，面對(duì)挫折、困難，不知如何解決，甚至產(chǎn)生厭世、輕生的念頭。大連理工大學(xué)社會(huì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師柳中權(quán)說，目前可掌握的資料顯示，大學(xué)生心理障礙人數(shù)從20世紀(jì)80年代中期的23%，增長(zhǎng)到90年代的25%，近來(lái)已在30%以上。同時(shí)，大學(xué)生自殺人數(shù)也在近些年呈急劇上升趨勢(shì)。清華大學(xué)教育研究所心理學(xué)研究室主任樊富珉教授認(rèn)為，中國(guó)有69%—80%的大學(xué)生對(duì)未來(lái)沒有規(guī)劃、就業(yè)時(shí)容易感到壓力。中國(guó)社會(huì)調(diào)查所最近完成的一項(xiàng)在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示，75%的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來(lái)源于社會(huì)就業(yè)。50%的大學(xué)生對(duì)于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒有目標(biāo)；%的大學(xué)生表示目前沒考慮太多；%的人對(duì)自己的未來(lái)有明確的目標(biāo)并且充滿信心。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，九成白領(lǐng)有壓力未解決，最擔(dān)心住房教育和醫(yī)療。在網(wǎng)上調(diào)查中，共收到近5000位網(wǎng)友的投票。其中，工作三年以內(nèi)的占總?cè)藬?shù)的45%；參與人員所在企業(yè)類型中，民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)占半數(shù)。收入在2000元以內(nèi)的占34%，2000－3000元的占24%，3000－5000元的占26%，16%的人月收入超過5000元。北京零點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查公司最近的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，41．1％的白領(lǐng)們正面臨著較大的工作壓力，61．4％的白領(lǐng)正經(jīng)歷著不同程度的心理疲勞，白領(lǐng)們的健康狀況令人擔(dān)憂。壓力導(dǎo)致容易疲倦，缺乏精力、情緒低落、易急躁，發(fā)脾氣是職場(chǎng)人最常見的三大癥狀，分別有21%、19%和16%的職場(chǎng)人覺得在