【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 黨的建設(shè)制度改革方案 黨的建設(shè)制度改革方案一一、工作思路: 在鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和教育局黨委指導(dǎo)下,以鄧小平理論、三 個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和十七大精神為指導(dǎo),以理論 ...
2024-09-27 19:03
【總結(jié)】國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革方案有關(guān)問(wèn)題的通知國(guó)辦函〔2001〕18號(hào)財(cái)政部、人民銀行:《財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革方案》已經(jīng)國(guó)務(wù)院第95次總理辦公會(huì)議原則同意,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:(一)建立以國(guó)庫(kù)單一賬戶為基礎(chǔ)、資金繳撥?chē)?guó)庫(kù)集中收付為主要形式的財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度,有利于規(guī)范財(cái)政收支行為,加強(qiáng)財(cái)政收支管理監(jiān)督,提高財(cái)政資金的使用效率,從制度上
2025-04-30 03:21
【總結(jié)】學(xué)校人事制度改革方案(教代會(huì)審議稿)考核制度教工任職情況考評(píng)暨年度考核工作實(shí)施意見(jiàn)教工月常規(guī)考核辦法教師任職情況考核標(biāo)準(zhǔn)職工任職情況考核標(biāo)準(zhǔn)干部行政績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載分配制度崗位津貼實(shí)施辦法工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度2008年度獎(jiǎng)金分配方案聘任制度教師錄
2025-04-27 01:53
【總結(jié)】街洞礦業(yè)公司“三項(xiàng)制度”改革 實(shí)施方案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革(以下簡(jiǎn)稱為“三項(xiàng)制度”)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見(jiàn),制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧礦區(qū)為指針,以實(shí)現(xiàn)公司與員工利益“雙贏”為目的,自2012年起用二年左右的時(shí)間,進(jìn)一步完善員工能進(jìn)能出,職務(wù)能高能低,待遇能升能降的
2025-04-30 06:38
【總結(jié)】目錄第一章××××開(kāi)發(fā)有限公司組織架構(gòu)圖2第二章××××開(kāi)發(fā)有限公司部門(mén)設(shè)置與主要職責(zé)3??4第三章××××
2025-04-23 04:12
【總結(jié)】上市公司薪資管理制度 以薪資為杠桿激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值是人力資源管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此,特做規(guī)定如下: 第一條 基本原則 第1款 本公司的薪資分配制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰...
2024-11-09 12:58
【總結(jié)】河南SKD股份有限公司員工培訓(xùn)管理制度編制人:SKD集團(tuán)行政中心2022年1月1日目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式....................................
2025-04-17 02:45
【總結(jié)】 第1頁(yè)共15頁(yè) 工資制度改革方案 (一) 按照黨的十八大關(guān)于“完善干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度, 建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制”的精神和公務(wù)員法規(guī)定,經(jīng)黨中央、 國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制...
2024-09-21 18:36
【總結(jié)】三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案為配合做好改制工作,現(xiàn)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況就深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指針,以企業(yè)改制原則為基礎(chǔ),以實(shí)現(xiàn)公司與員工利益“雙贏”為目的,進(jìn)一步完善員工能進(jìn)能出、職務(wù)能高能低、待遇能升能降的人力資源管理機(jī)制,創(chuàng)造公開(kāi)、公
2024-10-22 21:22
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)管理制度一、總則授權(quán)要立法建制度,重獎(jiǎng)要利潤(rùn)算成本1、為規(guī)范和強(qiáng)化總公司對(duì)所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,提高總公司經(jīng)濟(jì)效益,確保總公司向多元化、國(guó)際化方向發(fā)展,制定本辦法。2、總公司所屬各單位按本辦法的有關(guān)規(guī)定制定各自的經(jīng)營(yíng)管理制度實(shí)施細(xì)則,報(bào)經(jīng)總公司管理中心批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、本辦法由總公司管理中心負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施,并對(duì)所屬企業(yè)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督
2025-04-18 06:13
【總結(jié)】上市公司會(huì)議管理制度一、總則(一)為使×××××有限公司的會(huì)議管理規(guī)范化和有序化,提高會(huì)議質(zhì)量和行政決策效率,特制訂本制度。(二)本制度規(guī)定了會(huì)議管理內(nèi)容、要求、檢查與考核。本制度適用于×××××有限公司。(三)會(huì)議應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效的原則進(jìn)行,會(huì)議內(nèi)容
2024-09-07 17:36
【總結(jié)】深圳市事業(yè)單位人事制度改革學(xué)習(xí)匯報(bào)人事制度改革概要事業(yè)單位人事制度改革(一)一、人事制度改革—背景事業(yè)單位現(xiàn)行人事制度的不足1、政事一體,沒(méi)有體現(xiàn)出事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聚集的特點(diǎn)。2、缺乏科學(xué)的分類(lèi),事業(yè)單位的人事管理既體現(xiàn)不出與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別,也無(wú)法反映不同事業(yè)單位以及事業(yè)單位內(nèi)部管理崗位
2025-01-18 01:03
【總結(jié)】現(xiàn)代財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度與國(guó)庫(kù)集中支付實(shí)務(wù)財(cái)政部國(guó)庫(kù)司2023年9月一、現(xiàn)代財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度(一)現(xiàn)代財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的主要內(nèi)容(二)現(xiàn)代財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的理論基礎(chǔ)(三)國(guó)庫(kù)集中收付理論的應(yīng)用與實(shí)踐一、現(xiàn)代財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度傳統(tǒng)意義上的國(guó)庫(kù)制度
2025-02-27 08:57
【總結(jié)】第一篇:財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革 財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革 單位會(huì)計(jì)核算: (一)對(duì)財(cái)政直接支付的支出,預(yù)算單位根據(jù)代理銀行轉(zhuǎn)來(lái)的《財(cái)政直接支付入賬通知書(shū)》及原始憑證(“工資”支出憑代發(fā)工資銀行蓋章轉(zhuǎn)回...
2024-11-09 22:46
【總結(jié)】誠(chéng)信贏得客戶專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值新股發(fā)行與上市制度解讀2誠(chéng)信贏得客戶專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值3誠(chéng)信贏得客戶專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值4誠(chéng)信贏得客戶專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值5誠(chéng)信贏得客戶專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值6誠(chéng)信贏得客戶專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值7誠(chéng)信贏得客戶專業(yè)創(chuàng)
2025-03-09 23:59