三項(xiàng)制度改革方案(編輯修改稿)
2025-05-27 06:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；堅(jiān)持民主集中制原則。三、工作目標(biāo)公司機(jī)關(guān)職能部室由原來(lái)的13個(gè)整合為11個(gè)，減少2個(gè)。公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位由原來(lái)的65人（其中正部級(jí)19人，副部級(jí)46人）定編為53人（其中正部級(jí)18人，副部級(jí)35人），減少12人。公司地面人員由原來(lái)的426人定編為375人，減少51人?，F(xiàn)集團(tuán)公司每月?lián)芨豆驹鹿べY基金447萬(wàn)元，改革后減少月工資基金支出62700元，預(yù)計(jì)全年節(jié)余工資基金75萬(wàn)元。四、定編、定員情況說(shuō)明公司現(xiàn)狀概述（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀公司機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀①、機(jī)關(guān)職能部室13個(gè)。其中辦公事務(wù)管理類2個(gè)（公司總經(jīng)辦和保衛(wèi)武裝部），安全生產(chǎn)類3個(gè)（生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部和通風(fēng)部），經(jīng)營(yíng)綜合類3個(gè)（勞動(dòng)社保部、企管部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部），黨群類3個(gè)（黨委工作部、審計(jì)監(jiān)察部、工會(huì)），后勤類1個(gè)（棚戶區(qū)改造辦）。②、直屬單位4個(gè)：分別是供應(yīng)公司、運(yùn)銷公司、水電公司、租賃公司。③、生產(chǎn)礦井2對(duì)：分別是茶山嶺煤礦（2套獨(dú)立生產(chǎn)、通風(fēng)系統(tǒng)，為一證兩井）、茶塘煤礦。礦井機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀①、兩礦井職能科室共計(jì)5個(gè)，分別是礦行政總支辦公室、生產(chǎn)技術(shù)辦公室、勞資財(cái)務(wù)辦公室、安全信息站、調(diào)度室。②、連隊(duì)建制情況：茶山嶺煤礦現(xiàn)有連隊(duì)19個(gè)，其中采煤隊(duì)7個(gè)，掘進(jìn)隊(duì)4個(gè)，運(yùn)輸隊(duì)2個(gè)，通風(fēng)隊(duì)2個(gè)，機(jī)電隊(duì)2個(gè)，地面隊(duì)1個(gè)，探鉆隊(duì)1個(gè)。茶塘煤礦現(xiàn)有連隊(duì)11個(gè)，其中采煤隊(duì)3個(gè)，掘進(jìn)隊(duì)3個(gè)，探鉆隊(duì)1個(gè)，運(yùn)輸隊(duì)1個(gè)，機(jī)電隊(duì)1個(gè)，通風(fēng)隊(duì)1個(gè)，地面隊(duì)1個(gè)。（二）人員狀況截止到2012年1月止，公司在冊(cè)員工1378人，其中茶山嶺煤礦748人，茶塘煤礦359人，水電公司18人，租賃公司11人，供應(yīng)公司27人，運(yùn)銷公司48人，機(jī)關(guān)147人，長(zhǎng)病傷人員12人，長(zhǎng)學(xué)人員8人。公司中層及中層以上管理人員共計(jì)73人，其中高層管理人員8人，公司機(jī)關(guān)34人，礦井24人，直屬單位7人。公司地面人員426人，其中：茶山嶺礦194人，茶塘礦102人，機(jī)關(guān)和直屬單位130人。公司機(jī)關(guān)職能部門設(shè)置及中層管理職數(shù)定編說(shuō)明（1）機(jī)關(guān)職能部門設(shè)置說(shuō)明公司機(jī)關(guān)職能部門設(shè)11個(gè)，較改革前減少2人。把原辦公室和棚改辦公室整合為辦公室，原水電公司和通訊網(wǎng)絡(luò)部整合為水電公司。（2）公司中層管理職數(shù)定編說(shuō)明（見(jiàn)下表）公司中層管理職數(shù)定編53個(gè)，較改革前減少12個(gè)。街洞礦業(yè)公司機(jī)關(guān)職能部門及中層管理職數(shù)定編表部門名稱現(xiàn)有編制人數(shù)部門名稱改革后編制人數(shù)和部門部長(zhǎng)副部長(zhǎng)合計(jì)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)合計(jì)精減 人數(shù)辦公室123辦公室1231棚改辦11工會(huì)112工會(huì)111黨群部112黨群部112審計(jì)112審計(jì)111企管11企管11勞資123勞資112財(cái)務(wù)112財(cái)務(wù)112生產(chǎn)部145生產(chǎn)部1341安監(jiān)部178安監(jiān)部1344通風(fēng)部11通風(fēng)部11保衛(wèi)部112保衛(wèi)部111運(yùn)銷公司123運(yùn)銷公司123供應(yīng)公司112供應(yīng)公司112租賃公司112租賃公司111水電公司11水電公司112通訊部11茶山嶺煤礦21315茶山嶺煤礦21315茶塘煤礦189茶塘煤礦189合計(jì)19466518355312公司地面人員定編、定員說(shuō)明（1）按照股份公司總體目標(biāo)要求，公司員工由原1378人精減為1197人，共需精減人員183人。目前公司下屬的茶山嶺煤礦和茶塘煤礦為兩礦三井和一對(duì)開(kāi)拓延深井，茶山嶺煤礦是由原茶山嶺煤礦和塘角上煤礦于2006年12月組建成而成，由于情況特殊，在辦理采礦許可證時(shí)，只辦理了一個(gè)采礦許可證，從而形成了一個(gè)煤礦具有兩對(duì)生產(chǎn)礦井及一對(duì)開(kāi)拓延深井的不同之處，該礦兩個(gè)井口同時(shí)提升，但兩對(duì)礦井主提升斜井相距3公里，兩對(duì)礦井分別都有獨(dú)立的工業(yè)廣場(chǎng)、材料場(chǎng)、煤倉(cāng)、矸子山、提升絞車、排水、壓風(fēng)等設(shè)施，運(yùn)輸、機(jī)電和地面機(jī)房人員、地面管理人員及礦井中級(jí)管理人員是其他一般礦井兩倍，致使茶山嶺煤礦多用工132人，目前這一現(xiàn)狀無(wú)法改變。根據(jù)實(shí)際情況公司特呈報(bào)股份公司請(qǐng)求批復(fù)增加人員編制，如批復(fù)后，實(shí)際需精減人員51人。見(jiàn)下表。茶山嶺礦2011年12月地面用工情況表茶山嶺礦一水平茶山嶺礦二水平茶山嶺礦地面用工崗位人數(shù)崗位人數(shù)合計(jì)主提絞車4主提絞車1014鍋爐工4鍋爐工04壓風(fēng)司機(jī)4壓風(fēng)司機(jī)04抽風(fēng)司機(jī)4抽風(fēng)司機(jī)04配電工4配電工04礦燈房5礦燈房05瓦斯抽放0瓦斯抽放44瓦斯監(jiān)控4瓦斯監(jiān)控04信息站4信息站04煤質(zhì)3煤質(zhì)47精煤管理0精煤管理11收水電費(fèi)3收水電費(fèi)3守煤工3守煤工25放人車4放人車04材料計(jì)劃1材料計(jì)劃01材料管理1材料管理12機(jī)電隊(duì)材料員1機(jī)電隊(duì)材料員12發(fā)放材料1發(fā)放材料12環(huán)衛(wèi)工4環(huán)衛(wèi)工37浴池工1浴池工12烤衣工4烤衣工04煤倉(cāng)放煤工4煤倉(cāng)放煤工711班中餐管理1班中餐管理12班中餐采購(gòu)1班中餐采購(gòu)12班中餐炊事員4班中餐炊事員48勤雜工3勤雜工03木工1木工1裝材料工2裝材料工35織竹簾工2織竹簾工24井口掛鉤工4井口掛鉤工812監(jiān)煤挖斗工4監(jiān)煤挖斗工48地面翻煤工8地面翻煤工1220地面翻矸工6地面翻矸工1319地面電車司機(jī)0地面電車司機(jī)44井口調(diào)度員4井口調(diào)度員04矸子山絞車司機(jī)0矸子山絞車司機(jī)44小計(jì)10391194①茶山嶺煤礦由原748人精減為726人，精減人員22人。茶塘煤礦由原359人精減為342人，精減人員17人。直屬單位由原104人精減為100人，精減人員4人。機(jī)關(guān)由原144人精減為136人，精減人員8人。合計(jì)51人。②公司機(jī)關(guān)及礦井管技人員由原179人精減為173人，共精減人員6人。其中機(jī)關(guān)管理人員由原93人精減為87人，茶山嶺煤礦機(jī)關(guān)管理人員54人，茶塘煤礦機(jī)關(guān)管理人員32人。地面人員由原448人（含長(zhǎng)學(xué)8人，長(zhǎng)傷12人）精減為403人，共精減人員45人。合計(jì)51人。③公司對(duì)不符合和未按勞動(dòng)合同上班人員的13人解除勞動(dòng)合同，2012年到期特退人員12人和2011年已辦好特退手續(xù)的5人于今年離崗，合計(jì)30人。對(duì)茶山嶺、茶塘兩礦從事環(huán)衛(wèi)、班中餐、園藝管理、編織竹簾、材料裝運(yùn)等崗位人員實(shí)行貨幣化包崗
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