【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、證券等方面的知識(shí)了解制藥相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD、EXCEL等辦公使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判決與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)表考核指標(biāo)備注： 質(zhì)量管理總經(jīng)理助理　崗位名稱質(zhì)量管理總經(jīng)理助理崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理中心崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理、中心化驗(yàn)室主任、薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和產(chǎn)品化驗(yàn)計(jì)劃、方針、政策的制訂；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理和產(chǎn)品化驗(yàn)管理體系的建設(shè)等方面的工作，保證公司產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到各方面的要求和標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議協(xié)助總經(jīng)理管理公司職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)管理體系建設(shè)負(fù)責(zé)組織制訂公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)管理的方針、政策負(fù)責(zé)組織制訂公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)總體規(guī)劃和具體計(jì)劃負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)戰(zhàn)略、方針、政策建立管理體系 負(fù)責(zé)組織公司ISO質(zhì)量體系的認(rèn)證、SOP程序、GMP規(guī)范的制訂、修改，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)計(jì)劃的執(zhí)行 工作任務(wù)組織下屬部門制定物料、中間產(chǎn)品和成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)制度和取樣規(guī)程、檢驗(yàn)用設(shè)備、儀器、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品、滴定液、培養(yǎng)基的管理制度等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、章程，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)組織對(duì)GMP、 ISO、 SOP、FDA等規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及質(zhì)量管理制度在公司和部門的培訓(xùn)根據(jù)公司和本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織對(duì)質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)和環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、章程審計(jì)和提出改進(jìn)方案職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制定公司質(zhì)量管理中心的計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬部門制訂工作計(jì)劃，并督促下屬部門實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量管理中心制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施審閱質(zhì)量管理中心及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)管理體系的正常運(yùn)行工作任務(wù)召集并主持公司年度、季度、月度質(zhì)量體系認(rèn)證和質(zhì)量改進(jìn)等計(jì)劃會(huì)議負(fù)責(zé)審核簽署公司的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、質(zhì)量體系認(rèn)證等負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作掌握公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)的變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理中心的培訓(xùn)和考核工作，提高質(zhì)量管理中心人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)定期主持質(zhì)量管理中心的例會(huì)，召集公司質(zhì)檢環(huán)保方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)主持質(zhì)量管理、產(chǎn)品化驗(yàn)制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、公司各部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議；并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部與公司其他部門間的關(guān)系監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行，及時(shí)給予指導(dǎo)權(quán)力公司重大決策的建議權(quán)在董事長(zhǎng)授意下，代表公司參加外事活動(dòng)權(quán)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和化驗(yàn)結(jié)果的裁決權(quán)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的否決權(quán)對(duì)公司重大人事調(diào)整的建議權(quán)對(duì)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各副總、各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系媒體、環(huán)保部門、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)、相關(guān)政府部門等任職資格教育水平大專以上或相當(dāng)水平專業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO認(rèn)證、GMP等經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識(shí)ISO認(rèn)證知識(shí)、GMP知識(shí)、環(huán)保政策質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)制藥行業(yè)知識(shí)。技能技巧掌握WORD、EXCEL等辦公使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判決與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)考核指標(biāo)備注：原料藥制造副總經(jīng)理　崗位名稱原料藥制造副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門原料藥制造中心崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司原料藥的生產(chǎn)的宏觀管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定原料藥的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、技術(shù)、工程年度工作目標(biāo)工作任務(wù)根據(jù)公司銷售預(yù)測(cè)，領(lǐng)導(dǎo)制定公司的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備年度計(jì)劃和預(yù)算， 根據(jù)情況調(diào)整資源在各部門的配置組織制訂基建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和預(yù)算協(xié)調(diào)營(yíng)銷管理中心以及各下屬機(jī)構(gòu)和本下屬部門之間有關(guān)產(chǎn)品供貨事項(xiàng)協(xié)調(diào)營(yíng)銷管理中心以及各下屬機(jī)構(gòu)和本下屬部門之間有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量事項(xiàng)職責(zé)三職責(zé)表述： 監(jiān)督控制生產(chǎn)、技術(shù)和工程計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)擬訂生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備管理基本制度監(jiān)督生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備管理基本制度在各部門的執(zhí)行組織工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施參與對(duì)長(zhǎng)期主要供應(yīng)商的等級(jí)評(píng)估，審批確定長(zhǎng)期主要供應(yīng)商，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本的控制與管理參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理安全管理職責(zé)四職責(zé)表述： 組織公司質(zhì)量管理體系、SOP、GMP的建設(shè)和執(zhí)行工作任務(wù)組織相關(guān)部門建立和完善公司質(zhì)量管理體系、SOP、GMP，并監(jiān)督執(zhí)行組織相關(guān)部門質(zhì)量管理體系、SOP、GMP的培訓(xùn)組織制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門之間、分管部門與公司其他部門、分管部門與營(yíng)銷部門、的關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督、審核分管部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力公司重大決策的建議權(quán)對(duì)公司生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、工程計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和的提名權(quán)對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各副總、各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格教育水平大專以上或相當(dāng)水平專業(yè)生產(chǎn)管理或者制藥等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、工程管理、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識(shí)通曉相應(yīng)的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、工程、質(zhì)量和采購(gòu)管理知識(shí)具備財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)了解制藥相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD、EXCEL等辦公使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判決與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征需要經(jīng)常加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)考核指標(biāo)備注：產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門　崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和申報(bào)，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施組織制訂研發(fā)政策、方針組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)管理工作工作任務(wù)組織監(jiān)督、控制研究開(kāi)發(fā)過(guò)程，使之符合ISO9000質(zhì)量管理體系和GMP規(guī)范負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基金的管理組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場(chǎng)研究和立項(xiàng)技術(shù)可行性分析組織技術(shù)立項(xiàng)和評(píng)審、鑒定負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料、支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累職責(zé)五職責(zé)表述：組織研發(fā)中心研發(fā)工作開(kāi)展，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及產(chǎn)品化工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督檢查實(shí)施情況參與、跟蹤研發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目實(shí)施中問(wèn)題組織相關(guān)部門質(zhì)量管理體系、SOP、GMP的培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)職責(zé)六職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理 工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)主持科研開(kāi)發(fā)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)中心與公司其他部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)研發(fā)中心工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行職責(zé)七職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 權(quán)力公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各副總、各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)技術(shù)管理部門、技術(shù)合作單位、客戶等任職資格教育水平本科以上專業(yè)藥品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)、行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)工具應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上藥品企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型研發(fā)項(xiàng)目知識(shí)精通制藥領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，通曉相關(guān)技術(shù)工具知識(shí)，掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)了解制藥行業(yè)特點(diǎn)和國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)技能技巧訓(xùn)練使用計(jì)算機(jī)具備較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判決與決策能