財務績效考核指標-資料下載頁

【總結】人事管理制度財務總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務：考核時間：考評內容評分出勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰考核項目權重目標任務考核方法自評

2025-04-07 22:15

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標-資料下載頁

【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現象1）無遺漏未查出問題現象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時

2024-12-16 05:51

醫(yī)院病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數量／總診斷病例數量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2

2025-07-18 18:14

醫(yī)院總務科駕駛員績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】總務科駕駛員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1出車里程數出車里程數達到總務科出車平均值1）=目標值,得100分2）比目標值每提高公里，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低公里，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算出車記錄2車輛油量的消耗節(jié)省車輛汽油的消耗量，按照車輛正常行駛百公

2025-07-17 21:59

開發(fā)科-外銷員績效考核指標-資料下載頁

【總結】年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科崗位：外銷員姓名：年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效外銷合同的洽談1.聯系國外客戶，包括批發(fā)商、大賣場，連鎖超市、藥店等；2.對潛在客戶提供詳盡的產品介紹、報價單及樣品；3.客戶所

2025-04-08 23:12

醫(yī)院感染消毒科績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】感染消毒科績效考核指標感染消毒科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2現場調查監(jiān)測準確率（醫(yī)

2025-07-17 22:03

醫(yī)院病理科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】病理科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一次

2025-07-17 22:16

醫(yī)院婦產科、外科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】婦產科、外科住院醫(yī)績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數量／總診斷病例數量）×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2

2025-07-18 17:21

醫(yī)院門診科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】門診科室績效考核指標門診科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數量／總診斷病例數量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算

2025-07-17 22:53

績效考核指標財務副總-資料下載頁

【總結】附表一：財務中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門財務部崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分公司預算費用執(zhí)行率(A)財務部總經理10%說明：A＝（季度

2025-04-16 13:06

醫(yī)院總務科花卉管理員績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】總務科花卉管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）達到目標，得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算工作記錄2所用設備的維護保管所用各種設備定期維護、保養(yǎng)，保證正常使用因維護、保養(yǎng)不及時造成設備無法使

2025-07-17 21:53

醫(yī)院總務科內勤績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】總務科內勤績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1文件起草的及時性保證總務科所需各種文件的起草的及時性每延遲一天，減分，累計最低至50分相關記錄2文件起草的質量文件起草后，修改次數不超過〔〕次1）=目標值,得100分2）比目標值每降低次，加分，累計最高至120分3）比目標值每增加次，減分，累

2025-07-17 22:13

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現象1）無遺漏未查出問題現象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時組織重大手術及危重病人的會診討論、治療、搶救，無延誤現象

2025-07-17 21:11

醫(yī)院放射介入科護士績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】放射介入科護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病人拍片登記工作準確、及時的完成病人拍片登記工作，不出差錯每出現一次差錯，減分，累計最低至50分相關記錄2劃價根據醫(yī)囑單進行費用的計算差錯額為元以內，減分，差錯額為元－元，減分，差錯額為元以上，減分相關記錄3報告發(fā)放的及時性，

2025-07-17 22:32

醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】醫(yī)務科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各醫(yī)療委員會召集次數召集醫(yī)療質量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內感染管理等委員會的次數1）按規(guī)定定期召集,得100分2）每缺次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算會議召集記錄2病房巡視次數病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況

2025-07-17 21:53

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