財務績效考核指標(編輯修改稿)
2025-05-04 22:15 本頁面
【文章內容簡介】 完成上級領導交辦的其他工作任務完成5分清財10%1級：不違反財務制度2級：沒有任何財務問題，并主動接受監(jiān)督3級：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則4級：主動節(jié)省費用，并不影響工作質量5級：因為財務明磊，對其它成員產生影響力與威懾力1級1分2級2分3級3分4級4分5級5分承擔責任5%1級：承認結果，而不是強調愿望2級：承擔責任，不推卸3級：著手解決問題，減少業(yè)務流程4級：做事有預見，有防誤設計1級1分2級2分3級5分領導力5%1級：任命員工合理2級：能正確評價員工付出與回報協(xié)調性3級：對員工業(yè)績與態(tài)度進行客觀評價5級：影響力大，員工自愿追隨并付出貢獻1級1分2級3分3級5分總分：表現(xiàn)突出加分：總得分： 分 （加權平均計算為原則）考勤扣加分說明：病假/天：扣1分；事假/天：扣1分；遲到/次：扣1分；早退/次：扣1分；曠工/次：扣2分；獎勵/次：加2分；處罰/次：扣2分； 未培訓/次：扣2分；表現(xiàn)突出的，可加分，加分比例為1~100分出納績效考核表月績效考核表被考核人： 部門： 職務： 考核時間： 考評內容出勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰評分考核項目權重目標任務考核方法自評主管評分賬表管理10%憑證、帳表準確率100%以上，完整無缺失按要求完成10分；個別差錯，不影響整體數據5分；嚴重差錯0分；現(xiàn)金管理10%現(xiàn)金收付無差錯、管理安全按要求完成10分；否則0分；票據管理20%發(fā)票、支票購買及時無延誤，開具準確率95%以上按要求完成20分；個別差錯，
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