績(jī)效考核指標(biāo)財(cái)務(wù)副總(編輯修改稿)
2025-05-13 13:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 %說明：D=（季度實(shí)際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間10% ≦D90～10010% D ≤5%80～905% D ≤070～800 D ≤5%60～70D 5%60分以下領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）總經(jīng)理總經(jīng)理 10%說明：總經(jīng)理對(duì)其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評(píng)價(jià)。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過計(jì)劃要求，給公司帶來預(yù)期外的較大收益90～100超出計(jì)劃要求，超過公司預(yù)期目標(biāo)80～90達(dá)到計(jì)劃的基本要求，完成了基本目標(biāo)70～80未能達(dá)到計(jì)劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失60～70遠(yuǎn)未完成計(jì)劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分總經(jīng)理總經(jīng)理10%最終績(jī)效得分行政副總評(píng)語(yǔ) 簽字： 日期：總經(jīng)理評(píng)語(yǔ)
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