公立醫(yī)院績效工資考核分配方案的探討doc(編輯修改稿)
2025-08-13 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 票。②住院收款處每完成1入院或出院人次。(五）職能及后勤部門工作效率工資基數(shù)的計算 職能及后勤部門工作效率工資基數(shù)，以臨床、平臺、醫(yī)技三類部門的均數(shù)為計算基礎，分ABCDE五等。A等：臨床+平臺+醫(yī)技的均數(shù)上浮10%B等：臨床+平臺+醫(yī)技的均數(shù) C等：臨床+平臺+醫(yī)技的均數(shù)下浮10%D等：臨床+平臺+醫(yī)技的均數(shù)下浮20%E等：臨床+平臺+醫(yī)技的均數(shù)下浮30%四、各部門工作效率工資基數(shù)計算的既定比例科室名稱既定比例科室名稱既定比例科室名稱既定比例腦系中心神經(jīng)內(nèi)科12影像中心放射科15眼科14神經(jīng)外科14CT室5麻醉科10腦電圖8核醫(yī)學15手術室10新針室20B超室6ICU12高壓氧20心檢中心心電圖15急診科P骨系中心骨一科14心臟彩B6檢驗科9骨二科14耳鼻喉中心耳科14中醫(yī)科12理療室20口腔科14病理科10燒傷科14婦產(chǎn)生殖中心婦科14內(nèi)鏡中心10心血管中心心內(nèi)一科12產(chǎn)科14肛腸門診14介入中心6篩查中心9心內(nèi)二科12CCU12體檢中心12康順門診P心胸外科14內(nèi)分泌12民主門診P肝膽胃腸中心普通外科14呼吸內(nèi)科12洗衣房6肝膽外科14血液內(nèi)科12供應室P門診手術室10中西醫(yī)結合12西藥房P門外治療室10老年病科12中藥房P消化內(nèi)科12兒科20住院藥房P泌尿中心泌尿外科14感染內(nèi)科14制劑室P腎內(nèi)科12腫瘤科12中心實驗室P血液凈化中心12皮膚科12輸血科P注：P為另定五、工作效率工資的考核(一）臨床部門工作效率工資的考核醫(yī)療質量考核指標①診療規(guī)范執(zhí)行率按《省常見病診療規(guī)范》診治每1例病人為達標。每月每病區(qū)抽查在院病歷20份，每缺1例，效率工資下浮2%。②治愈率+好轉率95%達標。每升降1個百分點，效率工資上下浮2%。③無菌手術切口感染率 ≤%達標。，效率工資上下浮2%。④重點病例討論率疑難、術前、死亡病例，每例討論為達標。每月每病區(qū)抽查在院重病歷10份，每缺1例，效率工資下浮2%。⑤病歷合格率甲級90%，乙級10%，丙級0，達標。甲級每升降1個百分點，效率工資上下浮2%。每出現(xiàn)1份丙級病歷，效率工資下浮5%。⑥醫(yī)療質量綜合分數(shù)95分達標。每月以質量管理科綜合檢查評分結果為準，每升降1分，效率工資上下浮2%。醫(yī)療安全考核指標①醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0達標。每發(fā)生1宗醫(yī)療糾紛，效率工資下浮5% (經(jīng)濟損失另計）。②急救物品完好率100%達標。每下降1個百分點，效率工資下浮1%。 (二）平臺科室工作效率工資考核ICU CCU(1) 醫(yī)療質量考核指標①診療規(guī)范執(zhí)行率按《省常見病診療規(guī)范》診治每1例病人為達標。每月每病區(qū)抽查在院病歷5份。每缺1例，效率工資下浮2%。②急危重癥病人搶救成功率 85%達標（三甲評分標準為80%)。每升降1個百分點，效率工資上下浮2%。③重點病例討論率疑難、術前、死亡病例，每例討論為達標。每月每病區(qū)抽查病歷5份，每缺1例，效率工資下浮2%。④病歷合格率甲級90%，乙級10%，丙級0，達標。甲級每升降1個百分點，效率工資上下浮2%。每出現(xiàn)1份丙級病歷，效率工資下浮5%。⑤醫(yī)療質量綜合分數(shù) 95分達標。每升降1分，效率工資上下浮2%。(2) 醫(yī)療安全考核指標①醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0達標。每發(fā)生1宗醫(yī)療糾紛，效率工資下浮5% (經(jīng)濟損失另計）。②急救物品完好率100%達標。每下降1個百分點，效率工資下浮1%。麻醉科、手術室、內(nèi)鏡中心(1) 醫(yī)療質量考核指標①診療規(guī)范執(zhí)行率按《省常見病診療規(guī)范》診治每1例病人為達標。每月抽查手術病人20例，每缺1例，效率工資下浮2%。②無菌手術切口感染率≤%達標。，效率工資上下浮2%。③醫(yī)療質量綜合分數(shù)95分達標。每月以質量管理科綜合檢查評分結果為準，每升降1分，效率工資上下浮2%。(2) 醫(yī)療安全考核指標①醫(yī)療糾紛發(fā)生例數(shù)為0達標。每發(fā)生1宗醫(yī)療糾紛，效率工資下浮《(經(jīng)濟損失另計）。輸血科①血型檢查準確率100%達標。每差錯1例，效率工資下浮50%。②配血準確率100%達標。每差錯1例，效率工資下浮50%。③醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0達標。每發(fā)生1宗醫(yī)療糾紛，效率工資下浮5% (經(jīng)濟損失另計）。④血液制品完好率100%達標。每發(fā)生1例，效率工資下浮5%。⑤成份輸血比例 ≥90%。每升降1個百分點，效率工資下浮1%。⑥醫(yī)療質量綜合分數(shù) 95分達標。每升降1分，效率工資上下浮2%。急診科①急診首診負責制執(zhí)行率 100%達標。每發(fā)生1宗違反制度事件，效率工資下浮5%。②診療規(guī)范執(zhí)行率按《省常見病診療規(guī)范》〉診治每1例病人為達標。每月抽查急診病人20例，每缺1例，效率工資下浮2%。③醫(yī)療質量綜合分數(shù)95分達標。每月以質量管理科綜合檢查評分結果為準，每升降1分，效率工資上下浮2%。④收容住院完成率制定每月收住病人計劃工作量，100%達標。每升降1個百分點，效率工資上下浮2%。⑤留觀留察完成率制定每月留觀留察病人計劃工作量，100%達標。每升降1個百分點，效率工資上下浮2%。⑥醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0達標。每發(fā)生1宗醫(yī)療糾紛，效率工資下浮5% (經(jīng)濟損失另計）。⑦急救物品完好率100%達標。每下降1個百分點，效率工資下浮1%⑧科室成本與醫(yī)療收入之比 按本科標準執(zhí)行。每降升1個百分點，效率工資上下浮5%。(三）醫(yī)技部門工作效率工資考核 ①醫(yī)技診斷準確率 97%達標。每月抽查50例，每下降1個百分點，效率工資下浮5%②醫(yī)技報告發(fā)送及時率 100%達標。每月抽查50例，每下降1個百分點，效率工資下浮2%③醫(yī)療質量綜合分數(shù)95分達標。每月以質量管理科綜合檢查評分結果為準，每升降1分，效率工資上下浮2%。醫(yī)療安全考核指標①醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0達標。每發(fā)生1宗醫(yī)療糾紛，效率工資下浮5% (經(jīng)濟損失另計）。②在用設備完好率100%達標。每發(fā)生1宗人為設備事故，效率工資下浮5% (經(jīng)濟損失另計）。(四）藥劑部門工
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1