【文章內容簡介】 職位申請表姓 名政治面貌性別民族照 片出生年月婚姻狀況職稱學歷畢業(yè)院校畢業(yè)時間專業(yè)身份證號戶籍所在地現住址聯(lián)系電話身高 CM家庭地址郵 編 戶口類別家庭成員姓名關系年齡工作單位職位聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人從何處了解我公司□廣告 □報刊 □網站 □業(yè)務接觸 □同事 □招聘會 □其他是否在我公司應聘過□是 □否是否有親屬在我公司工作□是 姓名 □否學習履歷時間學校名稱專業(yè)所獲學歷、學位等工作履歷時間單位名稱職務證明人聯(lián)系電話培訓情況時間培訓內容培訓單位培訓結果特長愛好求職意向您最注重的是什么（僅選2項）□工作環(huán)境的好壞 □工資的高低 □同事關系的融洽與否□福利待遇的健全 □領導的認同 □能力的高低崗位名稱： 期望月收入： 填表日期： 年 月 日 到崗日期： 年 月 日本人承諾：以上材料絕對真實，如有虛假之處，公司有權給予除名處理，并不承擔任何責任。是否同意公司對你以前工作情況進行調查 □是 □否 原因： 本人簽字： 面 試 評 價 初試工作經驗：工作能力（專業(yè)水平）：對應聘崗位的理解：綜合素質：復試：□ 是 □ 否 面試官簽字： 時間： 復試工作經驗：工作能力（專業(yè)水平）：對應聘崗位的理解：綜合素質：復試：□ 是 □ 否 面試官簽字： 時間： 終試工作經驗：工作能力（專業(yè)水平）：對應聘崗位的理解：綜合素質：復試：□ 是 □ 否 面試官簽字： 時間： 待遇及其他事項確定試用期： 轉正后： 上崗時間： 總經理簽字：錄用通知 部：現有新員工 （先生/女士）確定錄用并已在人力資源部辦理完相關手續(xù)，請你部門安排其在 崗位就職，試用期 個月，在試用期內請你部門予以考核，確定是否符合崗位要求，并于試用期內最少向人力資源部反饋該員工工作情況一次。特此通知。人力資源部200 年 月 日錄用通知 部：現有新員工 （先生/女士）確定錄用并已在人力資源部辦理完相關手續(xù)，請你部門安排其在 崗位就職，試用期 個月，在試用期內請你部門予以考核，確定是否符合崗位要求，并于試用期內最少向人力資源部反饋該員工工作情況一次。特此通知。人力資源部200 年 月 日新員工起薪通知書填表日期： 年 月 日 編號：姓 名性別籍 貫學歷身份證號戶口類別職稱所在部門崗位崗位級別起薪日期試用期期限薪資試用期第一聯(lián) 人力資源部轉正期其他福利車補 話補 餐補 社保 備注： 本人確認簽字部門主管確認簽字人力資源部簽字經辦人簽字總經理簽章新員工起薪通知書填表日期： 年 月 日 編號：姓 名性別籍 貫學歷身份證號戶口類別職稱所在部門崗位崗位級別起薪日期試用期期限薪資試用期第二聯(lián) 財務部轉正期其他福利車補 話補 餐補 社保 備注： 本人確認簽字部門主管確認簽字人力資源部簽字經辦人簽字總經理簽章薪資調整通知單姓 名填表時間變動原因變動前第一聯(lián) 人力資源部變動后部 門部 門職 位職 位薪 資薪 資備 注執(zhí)行時間人力資源部本人確認總經理審批經辦人 薪資調整通知單姓 名填表時間變動原因變動前第二聯(lián) 財務部變動后部 門部 門職 位職 位薪 資薪 資備 注執(zhí)行時間人力資源部本人確認總經理審批經辦人 員工轉正意見表員工姓名性別年齡隸屬部門崗位入司時間考察期限年 月 日至 年 月 日部 門 評 價德（思想品德）能（工作能力）勤（工作態(tài)度）績（工作業(yè)務）部門意見轉正 延長試用期（ ）天 調換崗位至（ ） 辭退 其它（ ）部門負責人簽字： 年 月 日人力資源部意見簽章： 年 月 日總經理意見：注：本表原件存人力資源部并入檔案保存，復印件送財務計發(fā)工資之用。轉正通知單財務部： 部 同志于20 年 月 日入司，根據公司轉正程序，經人力資源部對其進行評審并報公司領導審批，同意該同志按正常程序轉正。轉正日期自20 年 月 日始。特此通知。人力資源部 20 年 月 日員工保險通知單財務部： 部 同志于20 年 月 日入司，根據公司轉正程序，經人力資源部對其進行評審并報公司領導審批，同意該同志按正常程序轉正。特通知該員工的保險上繳月份自20 年 月始，繳費基數按 上繳。特此通知。人力資源部 20 年 月 日員工離職申請表 填表日期： 年 月 日姓名崗位所在部門入司時間申請日期是否試用期離職原因其它需要說明的事項自離職之日起，不得以北京深港裝飾工程有限公司的名義，與任何有業(yè)務往來的公司及個人簽署、接洽一切相關事務。 簽名：離職人員簽字部門負責人意見人力資源部意見總經理意見注：本表為離職員工申請表，任何離職人員必須先填寫此表，經相關人員加注意見后方可辦理工作交接。此表由人力資源部統(tǒng)一保存。離職交接單 部 崗位 先生/女士自 年 月 日申請離職，請按公司有關規(guī)定辦理交接手續(xù)。（離職手續(xù)辦理流程：向人力資源部提出離職申請：部門經理批準：交還公司財物及相關文件資料，辦理工作交接，并經相關部門確認：人力資源部批準：總經理簽字：財務部結算薪酬：正式離職。）所在部門負責人確認：□ 業(yè)務檔案及客戶資料□ 技術資料□ 計算機軟件文件等□ 其它簽字： 年 月 日行政負責人、網管確認：□ 辦公家具、設備及辦公用品等□ 電腦硬件配置□ 門、桌、柜鑰匙□ 公司擔保租借的手機□ 其它簽字： 年 月 日檔案室負責人確認：□ 資料、書籍□ 軟件文件等□ 其它簽字： 年 月 日財務部負責人確認：□ 借款、經辦支票、匯票、發(fā)票等□ 其它應清算款項□ 其它簽