人事行政部部長職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-24 20:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件，實施招聘工作，以及時滿足部門需求?！斗ā芳笆聵I(yè)部相關(guān)制度，對本單位所有員工勞動合同的簽訂、變更和解除進行監(jiān)控，確保用工過程的規(guī)范性。建立健全健康證檔案花名冊，并監(jiān)督其有效性，保證新員工持證上崗。，監(jiān)督、管控各部門關(guān)鍵崗位人員流失情況，制定相應(yīng)管控并監(jiān)督實施。，績效數(shù)據(jù)提報，負(fù)責(zé)部門月度獎罰分析合理管控費用，保證公平公正。,督促涉害人員及時開展崗前、崗中、崗后體檢工作。，活動組織，日常費用報銷，公文檢核流轉(zhuǎn)，現(xiàn)場辦公管理。人事行政部部長職責(zé)4負(fù)責(zé)日常人事行政相關(guān)工作的規(guī)劃和執(zhí)行。負(fù)責(zé)流程建設(shè)、招聘配置、薪酬績效、檔案資料管理、企業(yè)文化等工作的搭建與推進。負(fù)責(zé)日常采購、
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