上海貝發(fā)復(fù)旦研究中心崗位說明書doc(編輯修改稿)
2025-08-13 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)項(xiàng)目管理三周財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)一周團(tuán)隊(duì)建設(shè)二周職前培訓(xùn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略貝發(fā)復(fù)旦研究中心定位職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位文具開發(fā)部經(jīng)理、寧波貝發(fā)產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立 （項(xiàng)目經(jīng)理）崗位說明書基本情況職位名稱筆類開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門筆類開發(fā)部薪金級(jí)別直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)組織社會(huì)資源進(jìn)行筆類產(chǎn)品新概念開發(fā)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集筆類發(fā)展趨勢相關(guān)的信息，及可應(yīng)用于筆的各行業(yè)成熟技術(shù)信息2. 負(fù)責(zé)開拓筆類概念開發(fā)的社會(huì)資源3. 組織社會(huì)資源進(jìn)行筆類產(chǎn)品新概念的開發(fā)4. 組織筆類產(chǎn)品新概念的評審5. 組織新概念筆類產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)和部分結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及評審6. 負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品原始檔案、制作預(yù)算成本、編制新產(chǎn)品材料需求表等工程技術(shù)資料7. 負(fù)責(zé)造型設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行工作8. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝的平面設(shè)計(jì)9. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制模任務(wù)書的編制10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)日常工作聯(lián)系社會(huì)資源進(jìn)行產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)收集產(chǎn)品市場信息和技術(shù)信息設(shè)計(jì)已經(jīng)通過概念評審的產(chǎn)品編制工程技術(shù)資料定期工作定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與寧波貝發(fā)市場部門溝通市場需求信息職權(quán)1. 新產(chǎn)品新概念的建議權(quán)2. 新產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)的建議權(quán)3. 新產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)的建議權(quán)4. 新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重新產(chǎn)品開發(fā)成功率40％新產(chǎn)品開發(fā)成本控制30％標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況30％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展督導(dǎo)督導(dǎo)兼職概念創(chuàng)意人員的工作進(jìn)展督導(dǎo)兼職產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)展協(xié)調(diào)與本部門其它員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通與公司其它部門員工就工作相關(guān)事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與集團(tuán)總部和其它權(quán)屬公司相關(guān)員工就研發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系公司外部概念創(chuàng)作資源和平面設(shè)計(jì)資源相關(guān)的機(jī)構(gòu)或者人員任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)輕工產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)年齡35歲以下性別不限性格創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈，有創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)3年以上輕工產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)或有豐富的創(chuàng)意社會(huì)資源的尤佳崗位所需知識(shí) 項(xiàng)目管理輕工設(shè)計(jì)崗位技能要求優(yōu)秀的組織能力和溝通能力整套產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，產(chǎn)品彩圖繪制能力，熟練使用Photoshop、3Dmax、ProE、2000、AutoCAD等工業(yè)造型與制圖軟件崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)常用制圖軟件四周項(xiàng)目管理四周職前培訓(xùn)公司規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展可晉升的職位筆類開發(fā)部經(jīng)理、文具開發(fā)部經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位文具開發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立 （文具開發(fā)部經(jīng)理）崗位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門文具開發(fā)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)組織文具開發(fā)部的項(xiàng)目運(yùn)作，完成文具開發(fā)任務(wù)職責(zé)1. 根據(jù)公司產(chǎn)品總體發(fā)展目標(biāo)，收集相關(guān)產(chǎn)品市場信息和技術(shù)信息，編制年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算2. 組建研發(fā)項(xiàng)目組，并組織編制項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理、評價(jià)和跟蹤3. 組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品概念開發(fā)4. 負(fù)責(zé)組織文具產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5. 負(fù)責(zé)組織文具產(chǎn)品的功能組合設(shè)計(jì)6. 組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品樣品試制7. 負(fù)責(zé)組織成熟文具產(chǎn)品的移交工作8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案建立和管理工作9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)日常工作產(chǎn)品市場信息、技術(shù)信息收集組織各種設(shè)計(jì)工作及開發(fā)跟蹤工作研發(fā)項(xiàng)目管理工作定期工作定期向總經(jīng)理匯報(bào)文具開發(fā)的工作進(jìn)展職權(quán)1. 新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)2. 新產(chǎn)品內(nèi)部評審的審批權(quán)3. 新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán)4. 新產(chǎn)品樣品試制供應(yīng)商的審批權(quán)5. 本部門員工人事考核、獎(jiǎng)懲及任免建議權(quán)6. 本部門年度計(jì)劃和預(yù)算的建議和執(zhí)行權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重項(xiàng)目完成數(shù)量30％項(xiàng)目開發(fā)成功率30％產(chǎn)品開發(fā)成本控制20％部門預(yù)算控制率20％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向公司總經(jīng)理定期或不定期進(jìn)行工作匯報(bào)督導(dǎo)督導(dǎo)直接下屬的各產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展情況協(xié)調(diào)協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項(xiàng)籌備工作與其他部門實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品概念、功能等信息的共享外部工作
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