上海貝發(fā)復(fù)旦研究中心崗位說明書doc(已改無錯(cuò)字)
2022-08-14 12:54:42 本頁面
【正文】 關(guān)系與集團(tuán)總部相關(guān)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人和營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人就研發(fā)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與各種外協(xié)機(jī)構(gòu)、高校及研發(fā)專業(yè)機(jī)構(gòu)就業(yè)務(wù)外包和合作工作進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與樣品試制供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷， 專業(yè)工業(yè)造型設(shè)計(jì)專業(yè)年齡45歲以下，性別不限性格謹(jǐn)慎、細(xì)致、沉穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上大型企業(yè)文具包括筆類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)大型工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目組織管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 機(jī)械制造知識(shí)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程文具行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)崗位技能要求優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、控制能力和計(jì)劃能力精通AutoCAD、Photoshop、熟悉MS OFFICE 操作系統(tǒng)崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)項(xiàng)目管理三周財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)一周團(tuán)隊(duì)建設(shè)二周職前培訓(xùn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略貝發(fā)復(fù)旦研究中心定位職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位筆類開發(fā)部經(jīng)理、寧波貝發(fā)產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立 （項(xiàng)目經(jīng)理）崗位說明書基本情況職位名稱文具開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門文具開發(fā)部薪金級(jí)別直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品新概念開發(fā)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集文具發(fā)展趨勢(shì)相關(guān)的信息，及可應(yīng)用于文具的各行業(yè)成熟技術(shù)信息2. 負(fù)責(zé)開拓文具概念開發(fā)的社會(huì)資源3. 組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品新概念的開發(fā)4. 負(fù)責(zé)文具產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)和功能組合設(shè)計(jì)5. 負(fù)責(zé)搜索實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)特殊文具功能的制造商6. 負(fù)責(zé)組織外部制造商進(jìn)行新概念文具的樣品試制工作7. 組織產(chǎn)品概念、外觀設(shè)計(jì)、功能組合設(shè)計(jì)及樣品等階段性成果的內(nèi)部評(píng)審工作8. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝的平面設(shè)計(jì)9. 負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品原始檔案、制作預(yù)算成本、編制新產(chǎn)品材料需求表等工程技術(shù)資料10. 負(fù)責(zé)組織開發(fā)成熟的新概念文具產(chǎn)品的移交工作11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)日常工作聯(lián)系社會(huì)資源進(jìn)行產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息和技術(shù)信息產(chǎn)品設(shè)計(jì)定期工作定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與寧波貝發(fā)市場(chǎng)部門溝通市場(chǎng)需求信息職權(quán)1. 新產(chǎn)品新概念的建議權(quán)2. 新產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)的建議權(quán)3. 新產(chǎn)品功能組合設(shè)計(jì)的建議權(quán)4. 新產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)的建議權(quán)5. 新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重新產(chǎn)品開發(fā)成功率40％新產(chǎn)品開發(fā)成本控制30％供應(yīng)商開發(fā)30％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展督導(dǎo)督導(dǎo)兼職概念創(chuàng)意人員的工作進(jìn)展督導(dǎo)兼職產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、功能組合設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)展協(xié)調(diào)與本部門其它員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通與公司其它部門員工就工作相關(guān)事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與集團(tuán)總部和其它權(quán)屬公司相關(guān)員工就研發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系公司外部概念創(chuàng)作資源和平面設(shè)計(jì)資源相關(guān)的機(jī)構(gòu)或者人員任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)輕工產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)年齡35歲以下性別不限性格創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈，有創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)3年以上輕工產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)或有豐富的創(chuàng)意社會(huì)資源的尤佳崗位所需知識(shí) 項(xiàng)目管理輕工設(shè)計(jì)崗位技能要求優(yōu)秀的組織能力和溝通能力整套產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，產(chǎn)品彩圖繪制能力，熟練使用Photoshop、3Dmax、ProE、2000、AutoCAD等工業(yè)造型與制圖軟件崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)常用制圖軟件四周項(xiàng)目管理四周職前培訓(xùn)公司規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展可晉升的職位筆類開發(fā)部經(jīng)理、文具開發(fā)部經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位筆類開發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立 （禮品開發(fā)部經(jīng)理）崗位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門文具開發(fā)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)組織禮品開發(fā)部的項(xiàng)目運(yùn)作，完成禮品開發(fā)任務(wù)職責(zé)1. 根據(jù)公司產(chǎn)品總體發(fā)展目標(biāo)，收集相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息和技術(shù)信息，編制年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算2. 組建研發(fā)項(xiàng)目組，并組織編制項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理、評(píng)價(jià)和跟蹤3. 組織社會(huì)資源進(jìn)行各類禮品的概念開發(fā)4. 組織社會(huì)資源設(shè)計(jì)各類新概念禮品5. 負(fù)責(zé)搜索禮品制造供應(yīng)商，并進(jìn)行評(píng)審、選擇6. 組織社會(huì)資源試制各類新概念禮品的樣品7. 負(fù)責(zé)組織禮品平面設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)8. 負(fù)責(zé)組織成熟禮品類產(chǎn)品的移交工作9. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案建立和管理工作10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)日常工作產(chǎn)
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