上海貝發(fā)復(fù)旦研究中心崗位說(shuō)明書doc-wenkub.com
2025-07-14 12:54 本頁(yè)面
【正文】 17 / 18總經(jīng)理崗位說(shuō)明書基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門上海貝發(fā)研發(fā)中心薪金級(jí)別直接上級(jí)公司董事長(zhǎng)直接下屬各部門經(jīng)理、工程部員工設(shè)置目標(biāo)籌備公司各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)工作，領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)1. 全面主持公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)2. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作3. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、考核、決算工作4. 領(lǐng)導(dǎo)并組織制訂、完善各項(xiàng)制度、流程等各項(xiàng)管理體系5. 領(lǐng)導(dǎo)并組織各系列新產(chǎn)品研發(fā)工作6. 主持研發(fā)工程部日常工作7. 領(lǐng)導(dǎo)并組織技術(shù)開(kāi)發(fā)資源合理使用和儲(chǔ)備8. 參與設(shè)計(jì)評(píng)審和驗(yàn)證工作日常工作1. 組織并領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)談判及合作事項(xiàng)2. 安排、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門的工作 定期工作1. 定期回顧研發(fā)中心研發(fā)計(jì)劃的完成情況2. 定期向公司董事會(huì)匯報(bào)研發(fā)中心經(jīng)營(yíng)情況職權(quán)1． 員工的考核、獎(jiǎng)懲和任免權(quán)2． 由董事會(huì)授予的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及投資決策權(quán)3． 由董事會(huì)授予的限額內(nèi)資金調(diào)度權(quán)工作條件辦公室、電話、電腦關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）關(guān)鍵指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重公司的管理體系的建立30％研發(fā)計(jì)劃完成情況40％預(yù)算控制30％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向公司董事會(huì)匯報(bào)督導(dǎo)督導(dǎo)直接下屬的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展及資源分配外部工作關(guān)系與集團(tuán)總部及集團(tuán)各權(quán)屬公司就研發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)與政府相關(guān)歸口部門就各項(xiàng)公司事務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與各高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)和外協(xié)機(jī)構(gòu)就各項(xiàng)業(yè)務(wù)合作進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷（含本科） 專業(yè)管理或工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)年齡55歲以下性別不限性格強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心工作經(jīng)驗(yàn)大型企業(yè)研發(fā)工作高層管理工作經(jīng)歷5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 精通工業(yè)產(chǎn)品及設(shè)計(jì)程序熟悉文具、制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)管理各類知識(shí)崗位技能要求出色的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判等能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)管理溝通一周財(cái)務(wù)管理一周企業(yè)管理相關(guān)課程一月職前培訓(xùn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)相關(guān)的制度與流程本公司的《公司章程》職業(yè)發(fā)展可晉升的職位：集團(tuán)公司副總級(jí)高管可轉(zhuǎn)換的職位：集團(tuán)其他子公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004217版本建立 會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書基本情況職位名稱會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門綜合辦公室薪金級(jí)別直接上級(jí)集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)設(shè)置目標(biāo)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，提供服務(wù)支持職責(zé)1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度2. 組織公司年度預(yù)算的制定并監(jiān)控日常差異3. 負(fù)責(zé)公司帳務(wù)和資金管理4. 負(fù)責(zé)完成公司財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)報(bào)表5. 負(fù)責(zé)提供公司需要的內(nèi)部管理報(bào)表6. 負(fù)責(zé)決策層交辦的臨時(shí)事務(wù)建立健全經(jīng)濟(jì)核算體系7. 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用管理8. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理9. 負(fù)責(zé)各類票據(jù)、報(bào)表編制、收集、保存盤點(diǎn)及管理10. 負(fù)責(zé)建立保管財(cái)務(wù)檔案11. 負(fù)責(zé)工資核對(duì)與發(fā)放日常工作1. 編制,審核會(huì)計(jì)憑證2. 監(jiān)控公司預(yù)算的執(zhí)行， 收集匯總相關(guān)資料3. 了解匯報(bào)有關(guān)資金計(jì)劃的突發(fā)事件并處理定期工作1 編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告2 每月進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析職權(quán)1. 對(duì)涉及財(cái)務(wù)流程的單證有編制權(quán)、審核權(quán)2. 授權(quán)范圍內(nèi)的資金審批權(quán)3. 預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)工作條件電話、電腦關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）關(guān)鍵指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性25％財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性和完整性30％公司預(yù)算控制30％工資發(fā)放差錯(cuò)率15％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展督導(dǎo)協(xié)調(diào)與公司其它員工就各種財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部就項(xiàng)目結(jié)算、成本核算及報(bào)表合并工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與政府稅務(wù)部門就稅務(wù)工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與銀行就資金結(jié)算等業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與供應(yīng)商就采購(gòu)結(jié)算工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)年齡45歲以下性別不限性格謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)師以上職稱，有制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上崗位所需知識(shí) 熟悉各種財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，包括帳務(wù)處理流程、核算流程和預(yù)算流程財(cái)務(wù)知識(shí)、國(guó)家有關(guān)財(cái)稅、預(yù)算知識(shí)崗位技能要求會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)軟件的使用崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)熟練使用EXCEL計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)一周財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)一周職前培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展可晉升的職位：帳務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位
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