上海貝發(fā)復(fù)旦研究中心崗位說明書doc(參考版)
2024-07-28 12:54本頁面
【正文】 17 / 18總經(jīng)理崗位說明書基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門上海貝發(fā)研發(fā)中心薪金級別直接上級公司董事長直接下屬各部門經(jīng)理、工程部員工設(shè)置目標(biāo)籌備公司各項創(chuàng)業(yè)工作，領(lǐng)導(dǎo)公司各項業(yè)務(wù)活動1. 全面主持公司的各項業(yè)務(wù)活動2. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作3. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、考核、決算工作4. 領(lǐng)導(dǎo)并組織制訂、完善各項制度、流程等各項管理體系5. 領(lǐng)導(dǎo)并組織各系列新產(chǎn)品研發(fā)工作6. 主持研發(fā)工程部日常工作7. 領(lǐng)導(dǎo)并組織技術(shù)開發(fā)資源合理使用和儲備8. 參與設(shè)計評審和驗證工作日常工作1. 組織并領(lǐng)導(dǎo)對外業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)談判及合作事項2. 安排、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門的工作 定期工作1. 定期回顧研發(fā)中心研發(fā)計劃的完成情況2. 定期向公司董事會匯報研發(fā)中心經(jīng)營情況職權(quán)1． 員工的考核、獎懲和任免權(quán)2． 由董事會授予的各項經(jīng)營及投資決策權(quán)3． 由董事會授予的限額內(nèi)資金調(diào)度權(quán)工作條件辦公室、電話、電腦關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）關(guān)鍵指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重公司的管理體系的建立30％研發(fā)計劃完成情況40％預(yù)算控制30％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向公司董事會匯報督導(dǎo)督導(dǎo)直接下屬的各項工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展及資源分配外部工作關(guān)系與集團(tuán)總部及集團(tuán)各權(quán)屬公司就研發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)與政府相關(guān)歸口部門就各項公司事務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與各高校、專業(yè)機構(gòu)和外協(xié)機構(gòu)就各項業(yè)務(wù)合作進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷（含本科） 專業(yè)管理或工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)年齡55歲以下性別不限性格強烈的創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心工作經(jīng)驗大型企業(yè)研發(fā)工作高層管理工作經(jīng)歷5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗崗位所需知識 精通工業(yè)產(chǎn)品及設(shè)計程序熟悉文具、制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢企業(yè)管理各類知識崗位技能要求出色的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判等能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)管理溝通一周財務(wù)管理一周企業(yè)管理相關(guān)課程一月職前培訓(xùn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)相關(guān)的制度與流程本公司的《公司章程》職業(yè)發(fā)展可晉升的職位：集團(tuán)公司副總級高管可轉(zhuǎn)換的職位：集團(tuán)其他子公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004217版本建立 會計崗位說明書基本情況職位名稱會計職位編號所屬部門綜合辦公室薪金級別直接上級集團(tuán)財務(wù)部經(jīng)理直接下屬無設(shè)置目標(biāo)執(zhí)行公司財務(wù)制度，進(jìn)行財務(wù)控制，提供服務(wù)支持職責(zé)1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司財務(wù)管理制度2. 組織公司年度預(yù)算的制定并監(jiān)控日常差異3. 負(fù)責(zé)公司帳務(wù)和資金管理4. 負(fù)責(zé)完成公司財務(wù)報告和相關(guān)報表5. 負(fù)責(zé)提供公司需要的內(nèi)部管理報表6. 負(fù)責(zé)決策層交辦的臨時事務(wù)建立健全經(jīng)濟核算體系7. 負(fù)責(zé)公司費用管理8. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理9. 負(fù)責(zé)各類票據(jù)、報表編制、收集、保存盤點及管理10. 負(fù)責(zé)建立保管財務(wù)檔案11. 負(fù)責(zé)工資核對與發(fā)放日常工作1. 編制,審核會計憑證2. 監(jiān)控公司預(yù)算的執(zhí)行， 收集匯總相關(guān)資料3. 了解匯報有關(guān)資金計劃的突發(fā)事件并處理定期工作1 編制財務(wù)報表及分析報告2 每月進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析職權(quán)1. 對涉及財務(wù)流程的單證有編制權(quán)、審核權(quán)2. 授權(quán)范圍內(nèi)的資金審批權(quán)3. 預(yù)算范圍內(nèi)的費用使用權(quán)工作條件電話、電腦關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）關(guān)鍵指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和及時性25％財務(wù)報表的及時性和完整性30％公司預(yù)算控制30％工資發(fā)放差錯率15％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向總經(jīng)理匯報各項工作進(jìn)展督導(dǎo)協(xié)調(diào)與公司其它員工就各種財務(wù)事項進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與集團(tuán)總部財務(wù)部就項目結(jié)算、成本核算及報表合并工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與政府稅務(wù)部門就稅務(wù)工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與銀行就資金結(jié)算等業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與供應(yīng)商就采購結(jié)算工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)會計專業(yè)年齡45歲以下性別不限性格謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)工作經(jīng)驗會計師以上職稱，有制造業(yè)會計工作經(jīng)驗5年以上崗位所需知識 熟悉各種財務(wù)業(yè)務(wù)流程，包括帳務(wù)處理流程、核算流程和預(yù)算流程財務(wù)知識、國家有關(guān)財稅、預(yù)算知識崗位技能要求會計實務(wù)處理、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、財務(wù)軟件的使用崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)熟練使用EXCEL計算機操作培訓(xùn)一周財務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)一周職前培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展可晉升的職位：帳務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位
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