【總結(jié)】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書崗位名稱廠長(zhǎng)崗位編號(hào)ZE--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門制造二廠上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱生產(chǎn)科長(zhǎng)、檢驗(yàn)科長(zhǎng)、器材科長(zhǎng)崗位說(shuō)明崗位使命組織實(shí)施公司下達(dá)給制造二廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),確保安全文明生產(chǎn),為客戶及時(shí)提供
2025-06-25 08:18
【總結(jié)】/_______________崗位說(shuō)明書崗位名稱崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員編寫/修改日期崗位目的工作職責(zé)與工作任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部相關(guān)部門:部門內(nèi)部相關(guān)崗位:公司外
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】/審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:審計(jì)監(jiān)察工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):2所在部門:審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí):審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)察工作職責(zé)一:對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)平均占工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)序號(hào)
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】/主任崗位說(shuō)明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、機(jī)要檔案崗、通聯(lián)文秘崗薪酬類型所轄人員8人崗位分析日期本職:全面主持辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織、承辦各種會(huì)議工作時(shí)間百分比:15%工
2025-05-14 01:09
【總結(jié)】酒店業(yè)務(wù)部信息副主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資料管理部主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)6
2025-06-26 14:08
【總結(jié)】/工程副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)工程部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期本職:參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價(jià)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作;行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-25 22:30
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)材料副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)營(yíng)材料副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員4崗位分析日期2001年11月6日本職:協(xié)助部長(zhǎng)考察、簽定合同;匯總施工單位的材料計(jì)劃,通知供應(yīng)商組織貨源;了解工地現(xiàn)狀,掌握供貨商貨源情況,向部長(zhǎng)匯報(bào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-13 23:17
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號(hào)所屬部門公共事務(wù)部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日常維護(hù)、維修
2025-04-07 23:18
【總結(jié)】3/3副廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱一OO工廠副廠長(zhǎng)崗位編號(hào)710-5-01-03所在部門一OO工廠崗位定員直接上級(jí)廠長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)工藝科、檢驗(yàn)科、一、二、三車間薪酬類型所轄人員科長(zhǎng)2名;主任3名;副科長(zhǎng)1名;副主任2名;員工95人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的承接、組織、策劃全過(guò)程管理工作以及
2025-06-26 22:13
【總結(jié)】3/3薪資福利管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱薪資福利管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對(duì)員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)薪資總額的有效規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】/軟件工程部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱軟件工程部經(jīng)理所在部門軟件工程部崗位定員所在職系管理職系直接上級(jí)工程總監(jiān)直接下級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù);保證ISO9001質(zhì)量體系及CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行;響應(yīng)客戶的服務(wù)請(qǐng)求,完成本部門內(nèi)部的工作安排、項(xiàng)目管理工作;參
2025-06-23 02:10
【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:委派核算隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):
2025-06-29 15:07
【總結(jié)】職位說(shuō)明書編號(hào):ZT—FA--001日期1職位名稱:設(shè)備部長(zhǎng)2所屬部門:設(shè)備部3撰寫人:
2025-04-07 22:06
【總結(jié)】/機(jī)票采購(gòu)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱機(jī)票采購(gòu)主管(地區(qū))所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求■無(wú)爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級(jí)職位1級(jí)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)
2024-07-27 15:34
【總結(jié)】采購(gòu)部職務(wù)說(shuō)明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/3頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂人
2024-07-27 15:49