【總結(jié)】范文范例參考目錄(2015-1-7修訂)一、護士長手冊填寫要求二、護士長工作職責(zé)三、護士長每日工作內(nèi)容四、護理人員基本情況一覽表五、科室年度護理工作計劃六、科室工作月計劃、月小結(jié)七、護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量與安全檢查記錄八、病區(qū)護理質(zhì)控小組會議記錄九、護士長每周查房記錄十、護理行政管理查房記錄十一、護理安全隱
2025-06-27 00:36
【總結(jié)】某集團地區(qū)人力資源工作手冊目錄序言第一章集團組織結(jié)構(gòu)圖第一節(jié)總部組織結(jié)構(gòu)圖1.總部組織結(jié)構(gòu)圖2.經(jīng)營本部辦公示意圖第二節(jié)地區(qū)組織結(jié)構(gòu)圖第二章地區(qū)人力資源工作概述第一節(jié)使命與目的第二節(jié)主要職責(zé)第三節(jié)職業(yè)操守第四節(jié)組織結(jié)構(gòu)第五節(jié)地區(qū)人力資源部人員配置標(biāo)
2025-06-27 04:32
【總結(jié)】江蘇蘇華達新材料有限公司業(yè)績管理手冊 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司2006年8月目錄第一章 總則 3第二章業(yè)績管理職責(zé) 5第三章 業(yè)績管理指標(biāo)體系 6第四章業(yè)績合同的簽訂 8第五章業(yè)績指導(dǎo) 11第六章業(yè)績評估 13第七章業(yè)績評估結(jié)果運用 16第八章特殊情況
2025-04-17 08:40
【總結(jié)】江蘇蘇華達新材料有限公司業(yè)績管理手冊 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司2006年8月目錄第一章 總則 3第二章業(yè)績管理職責(zé) 3第三章 業(yè)績管理指標(biāo)體系 3第四章業(yè)績合同的簽訂 3第五章業(yè)績指導(dǎo) 3第六章業(yè)績評估 3第七章業(yè)績評估結(jié)果運用 3第八章特殊情況處理
2025-04-15 07:16
【總結(jié)】江蘇蘇華達新材料有限公司業(yè)績管理手冊 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司2008年8月目錄第一章 總則 3第二章業(yè)績管理職責(zé) 3第三章 業(yè)績管理指標(biāo)體系 3第四章業(yè)績合同的簽訂 3第五章業(yè)績指導(dǎo) 3第六章業(yè)績評估 3第七章業(yè)績評估結(jié)果運用 3第八章特殊情況處理
2025-04-15 06:24
【總結(jié)】江蘇蘇華達新材料有限公司薪酬管理手冊 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司2006年8月目 錄目 錄 2第一章 總則 4第一條 引言 4第二條 適用范圍 4第三條 薪酬支付理念 4第四條 薪酬制度原則 4第五條 整體薪酬概念 5第六條 蘇華達員工總現(xiàn)金收入構(gòu)成 5第七條 職位類別劃分 5第二章
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】前言為了提高班組長在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)意義,充分發(fā)揮班組的職能作用,非常有必要加強班組長的培訓(xùn)與優(yōu)秀班組的建設(shè)管理工作,使得班組長的培訓(xùn)與班組的建設(shè)管理能夠不斷推出新舉措,指導(dǎo)班組工作在各方面的創(chuàng)新與和諧發(fā)展。班組長是企業(yè)組織的基本細(xì)胞,是生產(chǎn)經(jīng)營最直接的管理者,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度的落實者,班組長的理念和管理素質(zhì)直接影響所轄班組成員的狀況。被稱為“兵頭將尾”的班組長,
2025-06-06 22:12
【總結(jié)】博州人民醫(yī)院消毒隔離質(zhì)量評分表(100分)質(zhì)量分:90分 合格率:95%檢查項目檢查內(nèi)容分值治療室換藥室55分工作人員入室衣帽整潔,戴口罩,操作前后規(guī)范洗手或手消毒,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則。5嚴(yán)格區(qū)分清潔區(qū)、污染區(qū),標(biāo)識醒目規(guī)范,有擦桌巾、擦瓶巾并正確使用。5無菌物品專柜放置(離地20cm,距墻5cm),柜內(nèi)清潔
2025-06-16 22:49
【總結(jié)】目錄3.護理質(zhì)量指標(biāo)5.年工作計劃7.危重病人搶救記錄8.護士考核情況9.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小講課情況10晨間提問12.月科室護士會議13.護理人員論文登記表14.護士外出參加學(xué)術(shù)活動或繼續(xù)教育情況15.獎勵事例匯總表16.處罰事例匯總表17.護士夜班匯總報表23.工作量統(tǒng)計度
2024-08-14 10:04
【總結(jié)】店長工作手冊一、店長的身份二、店長應(yīng)有的能力三、店長不能具備的品質(zhì)四、店長一天的活動五、店長的管理權(quán)限1、人員的管理2、缺貨的管理3、損耗的管理4、收銀的管理5、報表的管理6、衛(wèi)生的管理7、
2024-11-04 14:44
【總結(jié)】前言班組作為企業(yè)改革和發(fā)展的基礎(chǔ),在企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)中具有十分重要的作用,“萬丈高樓平地起”,“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”,講的就是這樣一個道理。另外,班組作為企業(yè)中的最小組織單元,可謂“麻雀雖小,五臟俱全”,其所涉及的事務(wù)較多且較為繁雜。因此作為一名合格班組長需要掌握較廣的知識面,如現(xiàn)場管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理、經(jīng)濟核算等。毫不夸張的講,管理好一個班組的難度不亞于管理
2024-08-06 08:12
【總結(jié)】海南屯昌思源實驗學(xué)校教研組長工作手冊A學(xué)年度:AA學(xué)期:AA教研組:AA組長:A教學(xué)部制教研組長崗位職責(zé)1、組織教師學(xué)習(xí)教育方針、《課程標(biāo)準(zhǔn)》等教育科學(xué)理論,轉(zhuǎn)變教
2025-06-17 06:16
【總結(jié)】范文范例參考目錄一、護士基本情況登記…………………………………………………………2二、病區(qū)護理人員結(jié)構(gòu)…………………………………………………………3三、病區(qū)床位與護理人員比例…………………………………………………4四、護理人員資質(zhì)備案…………………………………………………………5五、年護理管理目標(biāo)……………………………………………………
2025-06-27 00:40
【總結(jié)】店長工作手冊(1)門市店員培訓(xùn)規(guī)范一、早操訓(xùn)練1、立正2、稍息3、向左轉(zhuǎn)4、向右轉(zhuǎn)5、蹲下6、起立7、敬禮8、立正9、向后轉(zhuǎn)、中間可加入向左看齊二、喊口號:(喊二遍)對企業(yè)一心一意、講真話作實事。(喊二遍)今日工作不努力,明日努力找工作。早訓(xùn)目的:振奮精神,增強使命感,提高工作效率服務(wù)員工作前早訓(xùn)一、早操訓(xùn)練:1、立正2、稍息3、向左轉(zhuǎn)4、向右轉(zhuǎn)
2025-04-14 06:14
【總結(jié)】第1頁共39頁門店的營運與管理門店營運管理的要求:不折不扣、完整地把連鎖公司總部的目標(biāo)、計劃和具體要求體現(xiàn)到日常的作業(yè)化管理中,實現(xiàn)連鎖經(jīng)營的統(tǒng)一化。
2025-02-02 14:59