某藥業(yè)公司培訓(xùn)體系doc(編輯修改稿)
2024-08-11 05:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 晉級(jí)的依據(jù)；對(duì)于考核不合格的人員，將進(jìn)行補(bǔ)考，同一培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)纱尾缓细竦膶⑦M(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，考核再次不合格，公司將解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系；培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源部組織填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)價(jià)表，來(lái)判斷培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果；人力資源部根據(jù)反饋的評(píng)價(jià)表進(jìn)行分析，不斷修正和完善培訓(xùn)體系。三、制度的實(shí)施 本制度由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行； 本制度自 日開(kāi)始執(zhí)行，以前如有相關(guān)規(guī)定或制度，以此次制度為準(zhǔn)。二、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)一、三級(jí)培訓(xùn)體系的劃分一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司級(jí)； 二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司各職能部門(mén)和車(chē)間級(jí)；三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為班組級(jí)。二、各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人 各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人總經(jīng)理為公司的第一培訓(xùn)責(zé)任人；一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任人為公司人力資源部負(fù)責(zé)人；二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人為各職能部門(mén)和車(chē)間的負(fù)責(zé)人；三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為各崗位班組長(zhǎng)。各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人可以指派一名本部門(mén)的培訓(xùn)專(zhuān)員，在公司人力資源部的整體安排下，組織本部門(mén)的培訓(xùn)工作；各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人所指派的培訓(xùn)專(zhuān)員應(yīng)將本部門(mén)的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、考核情況及時(shí)與人力資源部和本部門(mén)經(jīng)理溝通。三、各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)1新員工上崗培訓(xùn)人力資源部負(fù)責(zé)人員基本素質(zhì)審查、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介和培訓(xùn)統(tǒng)一組織實(shí)施工作；技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)安全、技術(shù)的統(tǒng)一培訓(xùn)實(shí)施本部門(mén)情況介紹和工作制度的指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施崗位操作規(guī)范的指導(dǎo)培訓(xùn)2日常崗位工作規(guī)范培訓(xùn)人力資源部、行政辦公室、計(jì)財(cái)部協(xié)助支持；人力資源部監(jiān)督檢查組織、指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn)3生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)范培訓(xùn)技術(shù)部門(mén)、人力資源部協(xié)助支持；人力資源部監(jiān)督檢查組織、指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn)4推廣新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)技術(shù)部門(mén)、人力資源部協(xié)助支持；人力資源部監(jiān)督檢查組織專(zhuān)人研究，實(shí)施本部門(mén)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作組織本單位的有關(guān)人員參加培訓(xùn)5生產(chǎn)安全常規(guī)培訓(xùn)及事故案例分析辦公室定期組織全公司范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料組織工作，并報(bào)人力資源部備案，其它部門(mén)支持協(xié)助，并定期聯(lián)合檢查監(jiān)督指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此工作，并指定組織實(shí)施有部門(mén)特點(diǎn)的安全培訓(xùn)組織本單位的有關(guān)人員參加培訓(xùn)，同時(shí)在生產(chǎn)過(guò)程中強(qiáng)化安全意識(shí)6法律法規(guī)的培訓(xùn)人力資源部負(fù)責(zé)組織，行政辦公室、計(jì)財(cái)部、審計(jì)監(jiān)察部協(xié)助支持。提出本部門(mén)培訓(xùn)目標(biāo)，組織人員參加理論培訓(xùn)。負(fù)責(zé)向本部門(mén)反映員工的要求，配合實(shí)施7任職資格培訓(xùn)人力資源部負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的聯(lián)系資格認(rèn)證、教師管理、培訓(xùn)場(chǎng)地等工作提出本部門(mén)培訓(xùn)目標(biāo)，組織人員參加理論培訓(xùn)，實(shí)施操作培訓(xùn)組織人員
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