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正文內(nèi)容

質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)講義(編輯修改稿)

2025-08-11 03:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 劃,D一實(shí)施,C一檢查,A—處置)模式適用于對每一個(gè)過程的管理,這是公認(rèn)的現(xiàn)代管理方法。 過程方法的目的是獲得持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)循環(huán)并使組織的總體業(yè)績得到顯著的提高。其通過識別組織內(nèi)的關(guān)鍵過程,隨后加以實(shí)施和管理并不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)來達(dá)到顧客滿意。 實(shí)施本原則一般要采取的措施包括:①識別質(zhì)量管理體系所需要的過程;②確定每個(gè)過程的關(guān)鍵活動(dòng),并明確其職責(zé)和義務(wù);③確定對過程的運(yùn)行實(shí)施有效控制的準(zhǔn)則和方法,實(shí)施對過程的監(jiān)視和測量,并對其結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的機(jī)會(huì)并采取措施。【例題】通過識別組織內(nèi)的關(guān)鍵過程,隨后加以實(shí)施和管理并不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)來達(dá)到顧客滿意的質(zhì)量管理原則是( )。 A. 持續(xù)改進(jìn) B. 系統(tǒng)的管理方法 C. 過程方法 D. 全員參與 答案: C.解析: ,其余皆是干擾項(xiàng)。5. 管理的系統(tǒng)方法將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理,有助于組織提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。 質(zhì)量管理的系統(tǒng)方法,就是要把質(zhì)量管理體系作為一個(gè)大系統(tǒng),對組成質(zhì)量管理體系的各個(gè)過程加以識別、理解和管理,以達(dá)到實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。系統(tǒng)方法可包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)工程和系統(tǒng)管理三大環(huán)節(jié)。實(shí)施本原則時(shí)一般要采取的措施包括:①建立一個(gè)以過程方法為主體的質(zhì)量管理體系;②明確質(zhì)量管理過程的順序和相互作用,使這些過程相互協(xié)調(diào);③控制并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的各過程的運(yùn)行,并規(guī)定其運(yùn)行的方法和程序;④通過對質(zhì)量管理體系的測量和評審,采取措施以持續(xù)改進(jìn)體系,提高組織業(yè)績?!纠}】對組成質(zhì)量管理體系的各個(gè)過程加以識別、理解和管理的質(zhì)量管理原則是( )。(2008考題)A.過程方法 B.持續(xù)改進(jìn) C 管理的系統(tǒng)方法 D.質(zhì)量體系過程評價(jià)答案:C6. 持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)整體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的一個(gè)永恒的目標(biāo)。進(jìn)行質(zhì)量管理的目的就是保持和提高產(chǎn)品質(zhì)量,沒有改進(jìn)就不可能提高。 持續(xù)改進(jìn)是增強(qiáng)滿足要求能力的循環(huán)活動(dòng),通過不斷尋求改進(jìn)機(jī)會(huì),采取適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)方式,重點(diǎn)改進(jìn)產(chǎn)品的特性和管理體系的有效性。改進(jìn)的途徑可以是日常漸進(jìn)的改進(jìn)活動(dòng)也可以是突破性的改進(jìn)項(xiàng)目。實(shí)施本原則時(shí)一般要采取的措施包括: ①使持續(xù)改進(jìn)成為一種制度;②對員工提供關(guān)于持續(xù)改進(jìn)的方法和工具的培訓(xùn),使產(chǎn)品、過程和體系的持續(xù)改進(jìn)成為組織內(nèi)每個(gè)員工的目標(biāo);③為跟蹤持續(xù)改進(jìn)規(guī)定指導(dǎo)和測量的目標(biāo),承認(rèn)改進(jìn)的結(jié)果。 7.基于事實(shí)的決策方法有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上。對數(shù)據(jù)和信息的邏輯分析或直覺判斷是有效決策的基礎(chǔ)。以事實(shí)為依據(jù)做決策,可以防止決策失誤。實(shí)施本原則可增強(qiáng)通過實(shí)際來驗(yàn)證過去決策的正確性的能力,可增強(qiáng)對各種意見和決策進(jìn)行評審、質(zhì)疑和更改的能力,發(fā)揚(yáng)民主決策的作風(fēng),使決策更切合實(shí)際。實(shí)施本原則時(shí)一般要采取的措施包括: ①收集與目標(biāo)有關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,并規(guī)定收集信息的種類渠道和職責(zé);②通過鑒別,確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和可靠性;③采取各種有效方法,對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析,確保數(shù)據(jù)和信息能為使用者得到和利用;④根據(jù)對事實(shí)的分析。過去的經(jīng)驗(yàn)和直覺判斷做出決策并采取行動(dòng)。8.與供方互利的關(guān)系組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。供方提供的產(chǎn)品將對組織向顧客提供滿意的產(chǎn)品產(chǎn)生重要影響,能否處理好與供方的關(guān)系,影響到組織能否持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供滿意的產(chǎn)品。實(shí)施本原則時(shí)一般要采取的措施包括: ①識別并選擇重要供方,考慮眼前和長遠(yuǎn)的利益;②創(chuàng)造一個(gè)通暢和公開的溝通渠道,及時(shí)解決問題,聯(lián)合改進(jìn)活動(dòng);③與重要供方共享專門技術(shù)、信息和資源.激發(fā)、鼓勵(lì)和承認(rèn)供方的改進(jìn)及其成果。【例題】下列屬于GB/T19000—2000族標(biāo)準(zhǔn)中質(zhì)量管理原則的是( )。 C. 管理的系統(tǒng)方法 D. 質(zhì)量管理體系方法 E全員參與答案:..解析: 本題只有ACE符合題干要求,BD兩項(xiàng)是質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ),不是原則,在此題里皆是干擾項(xiàng)。二、質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)GB/T 190002000標(biāo)準(zhǔn)的第二章“質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)”中列出了十二條,包括兩大部分內(nèi)容?!糠质前隧?xiàng)質(zhì)量管理原則具體應(yīng)用于質(zhì)量管理體系的說明,另一部分是對其他問題的說明。因此這十二條基礎(chǔ)既體現(xiàn)了八項(xiàng)原則,又對質(zhì)量管理體系的某些方面作了指導(dǎo)性說明,起著“承上啟下”的作用。1.質(zhì)量管理體系的理論說明這條是整個(gè)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)的總綱。首先說明了質(zhì)量管理體系的目的就是要幫助組織增進(jìn)顧客滿意,并且以顧客滿意程度作為衡量一個(gè)質(zhì)量管理體系有效性的總指標(biāo)。[例題] 根據(jù)質(zhì)量管理體系理論,質(zhì)量管理體系的目的就是要( )。 答案:B.2.質(zhì)量管理體系要求與產(chǎn)品要求 GB/T 1 9000—2000族標(biāo)準(zhǔn),主要根據(jù)質(zhì)量體系和產(chǎn)品兩種要求的不同性質(zhì)把質(zhì)量體系要求與產(chǎn)品要求加以區(qū)分。 GB/T19001—2000標(biāo)準(zhǔn)是對質(zhì)量管理體系的要求。這種要求具有通用性,適用于各種行業(yè)或經(jīng)濟(jì)部門,提供各種類別的產(chǎn)品,包括硬件、軟件、服務(wù)和流程性材料的各種規(guī)模(大型、中型、小型)的組織。因此,每個(gè)組織要根據(jù)自己的具體情況建立質(zhì)量管理體系。GB/T19000—2000標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品并沒有提出任何具體的要求。對每一個(gè)組織來說,產(chǎn)品要求與質(zhì)量管理體系要求缺一不可,不能互相取代,只能相輔相成。3.質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) 建立質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)為引導(dǎo)組織提供了關(guān)注的焦點(diǎn)。兩者確定了預(yù)期的結(jié)果,并幫助組織利用其資源達(dá)到這些結(jié)果。質(zhì)量方針為建立和評審質(zhì)量目標(biāo)提供了框架。質(zhì)量目標(biāo)需要與質(zhì)量方針和持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致,并且它們的實(shí)現(xiàn)需要是可測量的。質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)有效性和財(cái)務(wù)業(yè)績都有積極性的影響,因此對相關(guān)方的滿意和信任也產(chǎn)生積極影響。[例題]按照GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)要求,通常對組織的相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。作業(yè)層次上的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是( )。(2008考題)A.定性的 B.定量的C.定性為主定量為輔 D.定性為輔定量為主答案:B4.質(zhì)量管理體系方法 建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系的方法如下8步驟:(1)確定顧客和相關(guān)方的
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