【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建立風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫（3）全公司風(fēng)險(xiǎn)概述，確立公司高風(fēng)險(xiǎn)和高風(fēng)險(xiǎn)工作（1）企業(yè)建立危險(xiǎn)源，設(shè)備系統(tǒng)、區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)、工作任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并保持不斷更新以符合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和系統(tǒng)實(shí)際（2）企業(yè)根據(jù)設(shè)備系統(tǒng)、區(qū)域、工作任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成公司風(fēng)險(xiǎn)概述（1）沒有開展危險(xiǎn)、危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，不得分（2）危險(xiǎn)、危害辨識(shí)不全，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法不正確，扣5分/處（3）危險(xiǎn)、危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)資料沒有整理、歸檔，扣5分/項(xiàng)（4）沒有開展相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，扣10分（5）沒有建立設(shè)備系統(tǒng)、區(qū)域、工作任務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，不得分（6）風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫與風(fēng)險(xiǎn)概述內(nèi)容不符合，扣5分/項(xiàng)（7）沒有對(duì)技改工程、新作業(yè)方法、新材料、新工藝或新設(shè)備開展專題風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，扣10分/項(xiàng)（8）沒有建立風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)告知機(jī)制，扣20分風(fēng)險(xiǎn)控制60（1）針對(duì)區(qū)域、設(shè)備系統(tǒng)、工作任務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果，制訂并落實(shí)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施（2）對(duì)機(jī)組大、小修、臨修、送出系統(tǒng)檢修等重大操作，企業(yè)應(yīng)建立專項(xiàng)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，針對(duì)項(xiàng)目過程開展安全監(jiān)察（1）高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目制定治理計(jì)劃和控制措施，并有效實(shí)施（2）現(xiàn)場(chǎng)高風(fēng)險(xiǎn)工作執(zhí)行安全技術(shù)交底，監(jiān)理旁站，作業(yè)有效控制（3）高風(fēng)險(xiǎn)工作任務(wù)清單，并執(zhí)行安全許可制度（4）檢討事件調(diào)查報(bào)告，分析風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性（1）企業(yè)應(yīng)對(duì)評(píng)估確定的高風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)控制，定期監(jiān)測(cè)、監(jiān)督，落實(shí)監(jiān)視措施、控制措施（2）高風(fēng)險(xiǎn)工作管控有效，企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)有效降低（1）沒有制訂相應(yīng)的控制措施，扣10分/項(xiàng)（2）控制措施沒有履行審批手續(xù)，扣5分/項(xiàng)（3）控制措施沒有落實(shí)或落實(shí)不到位，扣5分/項(xiàng)（4）沒有對(duì)評(píng)估確定的高風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)控制，定期監(jiān)測(cè)、監(jiān)督，扣5分（5）沒有落實(shí)監(jiān)視措施、控制措施的責(zé)任，扣10分（6）沒有建立專項(xiàng)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，扣10分（7）沒有針對(duì)項(xiàng)目過程開展安全監(jiān)察，扣10分風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警30（1）企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，每月對(duì)設(shè)備系統(tǒng)、區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)工作任務(wù)的實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行公布，確定風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，并對(duì)重大安全隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警（2）企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)告知機(jī)制，明確日常生產(chǎn)中及突發(fā)事件情形下的風(fēng)險(xiǎn)告知途徑（1）每月風(fēng)險(xiǎn)公布數(shù)據(jù)，風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目和重大安全隱患預(yù)警（2）員工入廠培訓(xùn)，包括風(fēng)險(xiǎn)告知內(nèi)容（1）對(duì)工作任務(wù)和設(shè)備系統(tǒng)的實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，加強(qiáng)適時(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的及時(shí)上報(bào)和通報(bào)，并對(duì)重大安全隱患及時(shí)預(yù)警（2）適時(shí)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)告知有關(guān)人員和相關(guān)方（1）未建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制不得分（2）沒有對(duì)適時(shí)風(fēng)險(xiǎn)開展數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)工作，不得分（3）重大安全隱患，沒有及時(shí)預(yù)警，不得分（4）適時(shí)風(fēng)險(xiǎn)沒有告知有關(guān)人員和相關(guān)方，不得分持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估20（1）企業(yè)定期（大修周期）進(jìn)行一次全面的危險(xiǎn)、危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，每年對(duì)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行一次復(fù)核更新（2）企業(yè)安全監(jiān)督部門和生產(chǎn)技術(shù)部門，每年對(duì)全企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作進(jìn)行1次專項(xiàng)監(jiān)督檢查（3）工作任務(wù)前，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，重新識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（1）年度危險(xiǎn)源清單和風(fēng)險(xiǎn)概述（2）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)督檢查資料（3）工作前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（1）企業(yè)每年根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施和治理項(xiàng)目的實(shí)施，結(jié)合年度安全事件，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和危險(xiǎn)源清單進(jìn)行一次補(bǔ)充完善，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)概述進(jìn)行一次修訂（2）企業(yè)每年對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估與回顧（3）工作任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重新識(shí)別，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施（1）沒有開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，不得分（2）未完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，不得分（3）沒有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)概述進(jìn)行修訂，扣10分（4）工作任務(wù)前，未重新做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，扣10分4不安全行為控制400員工準(zhǔn)入管理20（1）制訂員工準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位設(shè)置要求、崗位需求計(jì)劃、員工準(zhǔn)入條件和流程等，員工準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)規(guī)定以下的要求：生理要求、心理要求、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等（2）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)崗位需要和技術(shù)崗位余缺情況編制崗位需求計(jì)劃，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批后，按規(guī)定報(bào)送上級(jí)主管單位人力資源部（1）查閱員工準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)（2）查閱崗位需求計(jì)劃（1）建立健全員工準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)，確保其充分性、適宜性和有效性（2）崗位設(shè)置與管理應(yīng)遵循最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級(jí)原則和最低崗位層次原則（3）崗位需求計(jì)劃制定應(yīng)科學(xué)、合理（1）未制訂員工準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)，此項(xiàng)不得分（2）員工準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有缺失，扣5分（3）未制定崗位需求計(jì)劃，此項(xiàng)不得分（4）崗位需求計(jì)劃制定不科學(xué)、不合理，扣5分10（1）根據(jù)不同職層和崗位性質(zhì)對(duì)初進(jìn)入人員的崗位勝任能力進(jìn)行跟蹤管理（1）查閱初進(jìn)入崗位員工跟蹤管理記錄（1）初進(jìn)入崗位員工跟蹤管理應(yīng)全程到位，記錄應(yīng)全面、系統(tǒng)，評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正（1）未對(duì)初進(jìn)入崗位員工跟蹤管理，此項(xiàng)不得分（2）對(duì)初進(jìn)入崗位員工跟蹤管理未做到全程到位，記錄不完整，評(píng)價(jià)與實(shí)際不相符，扣5分崗位規(guī)范20（1）制訂員工崗位規(guī)范，應(yīng)：①種類齊全②明確各崗位工作任務(wù)③各崗位所需個(gè)人防護(hù)用品和工器具④明確各崗位安全管理職責(zé)⑤明確各崗位安全行為標(biāo)準(zhǔn)（2）在制定崗位規(guī)范時(shí)，應(yīng)對(duì)崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，明確崗位所承擔(dān)的常規(guī)和非常規(guī)任務(wù)，確定崗位所遵循的工作要求（包括安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等對(duì)崗位的要求），以及本單位對(duì)該崗位特定的要求（1）查閱員工崗位規(guī)范（2）查閱崗位風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估記錄（1）建立健全員工崗位規(guī)范，應(yīng)針對(duì)不同專業(yè)，按照不同崗位制訂崗位規(guī)范，做到覆蓋全面（2）崗位風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估應(yīng)全面、系統(tǒng)，闡明崗位承擔(dān)任務(wù)和遵循的工作要求（1）未制訂員工崗位規(guī)范，此項(xiàng)不得分（2）員工崗位規(guī)范內(nèi)容有缺失，扣5分（3）未進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，此項(xiàng)不得分（4）崗位風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估不全面、不系統(tǒng)，扣5分10（1）員工在各類安全生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，包括崗位安全管理職責(zé)和安全行為標(biāo)準(zhǔn)，減少事故發(fā)生（1）核查員工崗位規(guī)范執(zhí)行情況（1）嚴(yán)格執(zhí)行員崗位規(guī)范，落實(shí)安全管理職責(zé)，規(guī)范安全行為（1）未嚴(yán)格執(zhí)行員工崗位規(guī)范，扣5分/人教育培訓(xùn)10（1）明確安全教育培訓(xùn)主管部門或?qū)Ｘ?zé)人（2）企業(yè)應(yīng)針對(duì)各類安全培訓(xùn)制訂詳細(xì)的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，年度安全培訓(xùn)計(jì)劃一般應(yīng)在每年的1月底前制訂完成（3）企業(yè)應(yīng)根據(jù)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃的總體安排，在每月初制訂完成月度安全培訓(xùn)實(shí)施方案（4）企業(yè)在制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)地預(yù)算，并由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)費(fèi)用，確保安全培訓(xùn)費(fèi)用的充足和及時(shí)到位（5）企業(yè)應(yīng)針對(duì)各類安全培訓(xùn)制訂詳細(xì)的培訓(xùn)大綱，按照培訓(xùn)大綱編寫適用的培訓(xùn)教材和考試題庫（1）崗位責(zé)任制及部門職責(zé)，安全教育培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查需求表（2）年度培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施資料（3）實(shí)施方案（4）費(fèi)用預(yù)算（5）培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、題庫（1）按規(guī)定及崗位需要，定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證（2）安全教育培訓(xùn)計(jì)劃明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間和實(shí)施部門（車間）等事項(xiàng)，培訓(xùn)到位，不斷提升員工的安全能力（3）培訓(xùn)方案到位，安全、健康、環(huán)保得到保證（4）培訓(xùn)費(fèi)用投入充足（5）培訓(xùn)大綱詳細(xì)（1）安全教育培訓(xùn)主管部門或?qū)Ｘ?zé)人不明確，扣5分（2）未建立年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，扣5分（3）年度安全培訓(xùn)計(jì)劃未明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間和實(shí)施部門（車間），扣3分/項(xiàng)（4）培訓(xùn)計(jì)劃未按要求時(shí)間下發(fā)，扣5分（5）未制訂月度安全培訓(xùn)實(shí)施方案，扣2分/月（6）安全培訓(xùn)費(fèi)用投入不足，落實(shí)不到位，扣2分/項(xiàng)（7）未制訂培訓(xùn)大綱，扣5分（8）企業(yè)未向職工提供培訓(xùn)教材和考試題庫，扣5分20“三級(jí)”安全教育組織與實(shí)施（1） 新入廠人員（包括本企業(yè)員工、臨時(shí)用工、外援工、外來實(shí)習(xí)人員等）“三級(jí)”安全教育按照廠、車間、班組三級(jí)逐級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，每級(jí)教育結(jié)束后進(jìn)行考試，考試合格者方可進(jìn)入下一級(jí)培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)（2）新入廠人員應(yīng)了解企業(yè)基本安全狀況、主要的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全注意事項(xiàng)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)（3）企業(yè)級(jí)安全教育培訓(xùn)由企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間一般不少于8學(xué)時(shí)（4）車間級(jí)安全教育培訓(xùn)由員工所屬車間分管安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間一般不少于12學(xué)時(shí)（5）班組級(jí)安全教育由員工所屬班組的班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間一般不少于20學(xué)時(shí)（1）培訓(xùn)、考試記錄（2）管理人員及安全管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)記錄（1）培訓(xùn)到位，安全得到保證（2）危險(xiǎn)性較大的崗位人員應(yīng)熟悉與工作有關(guān)的氧氣、氫氣、氯氣、乙炔、六氟化硫、酸、堿、油等危險(xiǎn)介質(zhì)的物理、化學(xué)特性（3）培訓(xùn)有效，使員工均知道所處的環(huán)境、作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，能夠正確工作（1）新入廠人員未接受“三級(jí)”安全教育，扣5分/人（2）新入廠人員接受“三級(jí)”安全教育后，未進(jìn)行“三級(jí)”考試或考試不合格進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，扣5分/人（3）新入廠人員經(jīng)培訓(xùn)、考試后仍然不了解企業(yè)基本安全狀況、主要的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全注意事項(xiàng)，扣3分/人（4）企業(yè)級(jí)安全教育培訓(xùn)未由企業(yè)安全監(jiān)督管理部門組織實(shí)施，扣5分/次（5）車間級(jí)安全教育培訓(xùn)未由員工所屬車間分管安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，扣5分/次（6）班組級(jí)安全教育培訓(xùn)未由員工所屬班組的班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，扣5分/次（7）培訓(xùn)時(shí)間不符合要求，扣3分/次10職業(yè)技能培訓(xùn)組織與實(shí)施（1）企業(yè)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)確定職業(yè)技能認(rèn)證的培訓(xùn)和考核內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)和考核工作（1）職業(yè)技能資格證書（2）培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及合格證書（1）經(jīng)培訓(xùn)，取得職業(yè)技能資格證書，符合實(shí)際工作（2）取得技能認(rèn)定，符合實(shí)際工作（1）企業(yè)培訓(xùn)部門未下發(fā)職業(yè)技能認(rèn)證的培訓(xùn)內(nèi)容，扣5分（2）未取得職業(yè)技能資格證書人員，從事安全生產(chǎn)工作，扣2分/人（3）企業(yè)未組織開展安職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)，不得分（4）培訓(xùn)時(shí)間不符合要求，扣2分/人20專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)組織與實(shí)施（1）企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)每年對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后公布資格，并記入培訓(xùn)檔案；企業(yè)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人所屬車間或班組，負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)日常培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)記入培訓(xùn)檔案；企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人日常培訓(xùn)工作（2）企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員，參加地方政府安監(jiān)部門組織開展的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力；經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，取得培訓(xùn)合格證書。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)（3）企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員參加相應(yīng)的安全培訓(xùn)、考試，經(jīng)考核合格并取得有效資格證書后，方可上崗作業(yè)（4）企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織開展違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)和承包商員工入廠安全培訓(xùn)（5）企業(yè)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)組織對(duì)新上崗可能接觸粉塵、噪聲、有毒有害等崗位人員，組織進(jìn)行上崗前培訓(xùn)；每年還要對(duì)經(jīng)常接觸粉塵、噪聲、有毒有害等崗位人員（含外包工、臨時(shí)用工）進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援預(yù)案、措施（1）簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人培訓(xùn)、考試檔案，公布文檔（2）培訓(xùn)合格證書（3）離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)（4）人員違章后再培訓(xùn)記錄（5）職業(yè)健康培訓(xùn)記錄（1）簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人勝任本崗位工作（2）取得安全任職資格證書（3）取得特種作業(yè)證書，勝任本崗位工作（4）培訓(xùn)有效，違章者知道所處的環(huán)境、作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，能夠正確工作（5）安全培訓(xùn)到位，安全、健康、環(huán)保得到保證（1）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人未經(jīng)安全培訓(xùn)、考試合格并公布的，不得分（2）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人無資格，扣5分/人（3）車間或班組未對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)后未記錄，扣2分/人（4）安全監(jiān)督管理部門對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人培訓(xùn)情況不了解，扣5分（5）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員未參加地方政府安監(jiān)部門組織安全培訓(xùn)，未取得資格證書，扣5分/人（6）培訓(xùn)學(xué)時(shí)不符合規(guī)定，扣2分/人（7）企業(yè)未對(duì)組織特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員參加相應(yīng)的安全培訓(xùn)、考試，扣10分（8）特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員無資格證書或失效，扣5分/人（9）企業(yè)未對(duì)違章、事故責(zé)任者進(jìn)行安全培訓(xùn)，扣5分/人（10）現(xiàn)場(chǎng)檢查承包商員工未接受入廠前安全培訓(xùn)和考試，扣5分/人（11）企業(yè)未按要求組織職業(yè)安全健康培訓(xùn)或培訓(xùn)無記錄，扣5分/次（12）職業(yè)安全健康培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，扣2分/次10日常安全教育培訓(xùn)組織與實(shí)施（1）企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織開展事故案例教育學(xué)習(xí)，可以根據(jù)情況邀請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行專題案例講解，使員工深入了解事故發(fā)生原理、危害識(shí)別知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)（2）企業(yè)安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期、分批組織員工參加安全專題（如消防安全培訓(xùn)、職業(yè)安全健康培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)等）培訓(xùn)學(xué)習(xí)（3）企業(yè)應(yīng)組織員工對(duì)企業(yè)年度安全工作報(bào)告進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和分析，確保年度安全工作報(bào)告的認(rèn)真貫徹執(zhí)行（4）企業(yè)員工轉(zhuǎn)崗、連續(xù)離崗3個(gè)月以上重新上崗以及外部人員進(jìn)入企業(yè)工作，應(yīng)根據(jù)需要接受相應(yīng)類型的安全培訓(xùn)（1）事故案例教育學(xué)習(xí)記錄（2）專項(xiàng)培訓(xùn)、考試記錄（3）班組安全活動(dòng)記錄（4